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宝应事业单位招聘 2022扬州事业单位进面分数

更新:2023年06月29日 13:28 好一点

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宝应事业单位招聘 2022扬州事业单位进面分数

教师招聘条件必须是大学专业与所报科目一样嘛? - 百...

首先报考教师招聘考试要有相应学科的教师资格证,然后就是考虑报考职位是否会限制专业的问题。 江苏教师招聘考试中大部分岗位对专业有限制,部分地区部分岗位无专业限制。
大多招聘不限专业地区:常州、淮安、泰州、徐州
部分地区招聘不限专业地区:扬州、南通、盐城、宿迁、连云港
专业限制较严地区:南京、苏州、无锡、镇江,这些地区往往只有少量岗位不限专业。
以下是江苏各城市教师招聘考试对于专业限制的一些分析(按2021年教招考情):
1、南京、镇江、苏州
苏州地区教师招聘均限制专业;
镇江教师招聘中,只有扬中部分中小学教师岗位不限专业。
南京地区:限制专业。部分区面向在职教师招聘岗位部分不限专业。
2、无锡
江阴C类岗位不限专业
其他地区不限专业的地区/岗位有:梁溪区部分幼儿教师岗位、惠山区社会人员岗位。宜兴部分中小学及中职教师、幼儿教师岗位不限专业。
3、常州
大多不限专业。2021年常州教招统考中,除了溧阳的特殊教育和常州市直的高职校广告设计与*岗位外,其他岗位均不限专业。
常州备案制及员额制教师招聘中,除了钟楼区的特教岗位及新北区部分初中及小学教师岗位外,其余岗位不限专业。
4、盐城
盐城不限专业地区或岗位有(2020年):盐都区、阜宁县、大丰区中小学和职校、东台中小学和幼儿、建湖中小幼及中专文化课教师、滨海县农村中小学、射阳中小学、响水中学(下半年)、亭湖区部分中小学教师岗位。
5、淮安、泰州、宿迁
淮安:除淮安经开区中小学岗位外,其余地区教师招聘均不限专业。
泰州:除了市直属的高中教师岗位及其他地区的中职及特殊教育教师岗位外,其余均不限专业。
宿迁这些地区/岗位不限专业:宿豫区、泗洪中小学、泗阳初中小学及中职文化课教师、沭阳中小学、洋河新区、湖滨新区、经开区。
6、扬州、南通
南通不限专业地区/岗位:通州湾、如皋、启东小学及特教、海门小学及幼儿、崇川中小学及部分幼儿教师岗位、经开区部分初中及小学教师岗位。
扬州不限专业地区/岗位:江都区中小学教师岗位不限专业(初高中政治限制专业);宝应小学岗位不限专业;高邮部分中小学及特教岗位不限专业。
7、连云港(2020)
东海县:初中、小学及部分幼儿教师岗位不限专业;
灌云:一招限制专业,二招小学教师岗位不限专业;
徐圩新区:部分小学语数及幼儿教师不限专业;
经开区:小学语文教师不限专业(以应届毕业生身份报考限语文教学相关专业)
8、徐州:
这些地区/岗位不限专业:
市直属、丰县、睢宁不限专业;
新沂:除部分高中和中职岗位外,其余不限专业;
鼓楼区:除了特教和部分幼师岗外,其余不限专业;
邳州区:除了心理健康和中职岗外,其余不限专业
云龙区:除学前岗外,其余岗位不限专业;
泉山区:幼儿及特教岗位限制专业,其余不限专业;
经开区:中职教师岗位限制专业,其余不限专业;
沛县:不限专业;
铜山区:部分特教和及中职学校教师限制专业,其余不限专业;
贾汪区:部分中等专业学校教师岗位限制专业,其余不限专业。

宝应县事业编报考人数


宝应事业单位招聘 2022扬州事业单位进面分数
3310人。
全县57个事业单位共计划招聘97个岗位105名工作人员,报名成功人数达3310人,其中研究生学历133人。
事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2022扬州事业单位进面分数


宝应事业单位招聘 2022扬州事业单位进面分数

2022扬州事业单位进面分数为84.3分。

进面分数情况:

江苏事业单位统考中,扬州进面最高分为84.3分,是高邮市职业技能鉴定中心的财会工作岗。进面最低分是丛雀50分,分别为宝应县财政稽查大队的会计审计工作岗和宝应县国有资产管理中心的财政法治工作岗。而且80+以上的同学非常多,并且第一第二名的岗位分差不小。

扬州在统考中一共招聘872人,其中市属、高邮、宝应招聘人数较多;岗位比较偏向本科生、应届生、专技岗,其中市属需求研究生数量相对较多,高邮岗位偏向管理岗;扬州有相对较多的不限身份的岗位,应往届都可报考。

事业单位报考注意事项:

1、看时间。

报名时间、缴费时间、复习时间、笔试时间、面试时间,最好能记录在比较显眼的地方或者*提醒哦!这是重点,要圈出来!

2、看岗位。

专业对口竞争小,“三无考生”(无对口专业、无工作经验、无资格证书)客观来讲,还是丛雀比较激烈的,只要上岸你就是册郑毕当之无愧的王者!

3、看特殊。

要注意岗位是否为*购*派遣制或者项目制,比靠思项目任务完成任州州芹芹职也就结束了。除此之外,开考比例和服务期限也要多瞅两眼,公告之中会对此作出说明,在这里着重cue一下开考比例哈,一般笔试开考比例为1:2,面试开考比例为1:3,低于这个比例,岗位招录人数会进行核减甚至取消招录。

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