事业单位文秘招聘 在事业单位当秘书难吗?需要什么条件?

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首先，事业单位文秘类岗位的考试内容一般在招聘公告内会有说明，具体考试科目、考查内容也会具体说明。根据经验，文秘类岗位一般还是以考察写作技巧和文学综合水平为主，建议到 中公事业单位考试网考试题库 查找相关练习。

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文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。不同的单位，有不同工作安排。
一、*机关的文秘主要工作如下：
1、主动参与中心组织的各项活动，及时做好活动情况的信息报上报工作；了解各部门的工作动态和反馈的问题，并及时做好反馈问题的汇报工作；
2、组织中心信息调研网络建设，督促各部门信联员开展信息工作，及时向中心信息调研工作领导小组汇报信息调研工作的开展情况；
3、与相关宣传部门进行沟通协调，为中心宣传工作的有序开展提供良好的工作环境；
4、起草或参与制定领导交办的各类公文，包括通知、总结、请示、报告、规章、制度、工作总结、工作计划、会议纪要等；
5、负责校志编写及组织联系工作；
6、协助校志编委会收集全院的史、志资料工作；
7、参加编委会会议，及校志编写的各项工作；
8、影协会员的组织工作；
9、负责与影协的工作联系；
10、分发影协会员的各种资料、组织会员参加影协的有关活动；
11、负责会员的组织发展工作；
12、负责安排全校节假日放假和院机关节假日值班等有关事宜；
13、负责办公室工作人员的考勤工作；
14、完成领导临时交办的各项工作。
二、*机关的文秘招聘要求：
1、性别：男女不限；
2、年龄：35周岁以下；
3、文化程度：大专以上上学历；
4、身体条件：身体健康；
5、品行端正，遵纪守法，无不良行为，踏实肯干，服从工作安排；
6、能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用。有文秘工作经验和有一定文字工作基础者优先考虑；
7、*党员、已婚者优先考虑。

秘书没有技术职称，只有职业资格。技术职称是技术职务范畴。担任秘书这个职务不需要资格证书，与工资没有任何关联关系。有的有资格证书的也做不了秘书，所以用人单位很多对此资格不予理睬。可以走行政职务升迁之路。发展前景还和你所在的事业单位自身的级别相关。股级是最低一等，如任职，一般是科局级单位的中层干部。相当部队的连级干部。

秘书人员要搞好本职工作，一定有具有高尚的职业道德。所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。一个秘书人员，如果不能把“德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算是一个合格的秘书。

秘书人员应该注意以下几点：

1. 要忠于职守顾全大局，坚持团结。做秘书，最根本的一条就是实事求是、尽心尽责的工作。秘书的高尚可贵之处，恰恰在于他的献身精神、埋头苦干精神、热爱事业的精神、不计报酬待遇的精神。

2. 不在领导人之间说不利于团结的话，不在上下级之间办无原则的事，坚持正派公允，不感情用事，不拨弄是非。
   

3. 讲求工作效率。工作效率，是指在一个单位时间内的工作速度。对于经营家、企业家来说，时间就是效益，时间就是生命，应当把时间看得无比重要。要把时间看的无比重要。作的处理上，能早一天，就要早一天，能早一分钟就要早一分钟。“雷厉风行”这个成语，就是指的我们秘书的工作原则和应有的作风。
   

4. 要严守秘密。保守秘密关系到党和国家的根本利益，关系到国家的安全和社会主义现代化建设的顺利进行。保守秘密具有普遍性，是每个公民义不容辞的责任，而处于枢纽地位的秘书和秘书部门则显得尤其必要和重要，它不仅是秘书和秘书部门的重要职能，而且还是秘书工作的重要原则和重要纪律之一。

5. 作为一名称职的秘书，必须强化保密意识，明确新时期保密工作的方针和特点，遵守保密纪律，执行保密制度，切实作好保密工作。
   

6. 要注意协调关系。我们生活的社会是一个充满矛盾的社会，有矛盾就需要协调。秘书作为领导的耳目、助手和参谋，协调关系是他的基本职责之一。

7. 秘书协调，在领导工作和机关工作中占有重要的地位，发挥着重要的作用。
   （1）协调是秘书工作的一项基本职能；
   （2）它有利于领导工作的正常进行；
   （3）它有利于提高机关、单位工作的效能
   

8. 要实事求是，恪尽职守。秘书人员工作态度和工作质量的好坏，在一定程度上直接影响着一个单位的作风建设。

9. 树立较强的责任意识，秘书人员才能随时随地注意维护单位的形象和声誉，才能做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都表现出良好的
   思想文化和职业道德素养，才能真正提高秘书工作的质量和水平。

10. 秘书人员在工作中不负责任，办事拖拉，得过且过，势必会给工作带来损失，给单位带来影响，同时也是缺乏道德素养的具体体现。