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恒大施工单位协同平台工程完成工作函怎么填写?

更新:2023年02月20日 05:46 好一点

好一点小编带来了恒大施工单位协同平台工程完成工作函怎么填写?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
恒大施工单位协同平台工程完成工作函怎么填写?

恒大施工单位协同平台工程完成工作函怎么填写?

先填写提交原始记录,流程走完,完工后,填写完工申请,工程内容写的和原始记录里一样!流程走完后填写签证申请,工程内容还是一样的!等着流程走完就行了!协同平台就是麻烦还不如直接纸质版的提交方便呢!

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施工项目管理平台APP有哪些?

建议可以使用指管装施工项目管理软件系统

下面简单介绍主要功能:

1、即时消息:可以随时随地地发布信息给同事!

2、项目计划: 施工进度,时刻撑握

3、材料出入:指尖撑控

4、项目进度: 每个项目都可以轻松查看,时刻撑握项目进展如何,做到项目进度了然于心

5、任务分配:工作安排,专人专责

6、流程审批:快速简便,轻松审批

7、日志总结:工作汇报,把控团队

8、签到考勤: 一键定位,自动打卡

9、通知公告:随时随地收发通知,重要信息不再断层

10、质量安全:质安情况一目了然,让质量更有保障

11、项目资料:简单全面、快捷查阅各类资料

12、知识文库:丰富齐全,全新规范标准资料

13、CAD看图:随时随地查阅CAD施工图纸

14、拍照标记:一键拍摄,照片轻松打上标记

15、黄道吉日:黄道吉日,择日趋吉避凶

界面截图:


温江恒大御景二期工程进度

2022年2月23日,温江区住建局回复:“项目因建设、施工单位间经济纠纷导致项目停工。
经区*多次搭建平台组织建设单位与施工单位约谈协调,并督促建设单位于2021年12月3日向业主发布《致温江金色湖岸业主的一封信》。目前,双方已达成一致意见,签订复工协议,计划于2022年3月内复工,我局将持续督促建设单位落实主体责任、多方筹措资金,按期复工。”
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莆田恒大工程质量管理制度是如何制定的?

莆田恒大工程质量管理制度是如何制定的? 一、项目建设坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,牢固树立“百年大计,质量第一”的思想,宗旨是优质、安全、高效至上。 二、项目要保证工程质量,由分管副总经理、项目技术负责人和安检部组成的质量安全体系,专人负责施工质量、现场监督和检测及核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项施工技术资料,确保施工质量符合国家规范要求。 三、进行经常性的工程质量知识教育,提高操作人员技术水平。实行施工、检验、监管现场三同时制度,到关键部位时,公司相关领导和项目技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术督导。 四、施工现场工程质量管理,严格按照施工规范要求层层落实,保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查,严格执行“三检”制度;不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工,实行“质量一票否决”制。 五、隐蔽工程施工前,经自检合格后报监理公司查验,经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证,方可进入下道工序的施工。 六、严格把好材料进出质量关,所有材料、配件、设施使用前必须获得职能部门检测同意或标定,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料复试,材料没有检验证明,不得进入隐蔽工程的施工。 七、建立健全工程技术资料档案制度,专人负责整理工程技术资料,认真按照工程竣工验收资料要求,根据工程进度及时作好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好,随时接受上级部门的检查。 八、对违反工程质量管理制度的人,将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。不达标不予签证、付款。对发生事故的当事人和责任人,将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。 图纸会审设计变更制度 一、工程实施工前必须对设计提供的图纸进行图纸会审,由公司按分类组织进行,具体由分管领导组织,项目部负责人与相关技术人员、工程监理、设计单位和有关各方一道查阅熟悉图纸、了解图纸中存在的问题,提出图纸会审意见。 二、图纸会审应做好记录,由分管领导和项目部组织会审单位,会审提出的问题及时解决,并详细记录,写成正式文件(必要时由设计单位另出修改图纸),监理(建设)单位、设计单位、施工单位的代表和技术负责人均应签名盖章认可,列入工程档案。 三、在施工过程中,无论建设单位还是施工单提出的设计变更都要填写设计变更联系单,经设计单位和监理和项目部技术负责人和经理签字同意后,方可进行后续实施。 四、如果设计变更的内容对建设规模、投资、工艺、质量、安全等方面影响较大的,必须由公司审批后报送相关主管部门核准。 五、所有设计变更资料,包括设计变更联系单,修改图纸均需文字记录,纳入工程档案。 岗位培训制度 一、培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。做到需要和常态化。 二、项目部应根据培训计划及职工的排班情况,有针对性的科学安排培训。职工应按时参加培训。 三、每次课程结束后,项目部将安排考试。考试的形式为书面答卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。 四、凡每次考试不及格者,不得上岗。待重考合格后,重新上岗。考证优秀者将视情况予以奖励。 工程技术复检制度 技术复核是保障,根据单位工程具体情况,下列必须复核: 一、放线、定位、基槽(坑)、标高、标深、消防间距、焊接、吹扫、探伤、回填、试压、堡坎护坡、指示灯、压力表。管沟的标高、开挖、回填,管道焊接、阴极保护、断面尺寸,全部要达标符合设计规范。 二、设备 招标 、合格证、安装、调式、说明、修正、使用规范、技术参数、都要符合行业规范,有关附件必须齐全。 三、预制构件、预埋件、预留孔、保护套、地埋管、沙垫、砼、砂浆配合比(作为计量资料)要符合标准。 四、关系到结构安全和使用功能的项目。 技术复核后,施工员应立即填写复核记录和自复意见,关键部位要拍照,报监理(建设)单位复核认可、要经分管副总核实。 技术交*度 一、坚持以技术进步来保证施工质量的原则,每个工旷、每道工序、每个环节、每个结构施工前,项目部( 分公司 )必须进行技术交底。 二、项目工程师或技术负责人对施工员、质检员、安全员及施工管理有关人员进行技术交底,明确关键性的施工问题,主要工种工程的施工方法和控制要点、采用技术文件、检测要求以及安全技术要点。 三、施工员对班组长进行技术交底,明确图纸要求,采用作业指导书,施工方法要点,技术措施要点,质量标准要求,安全生产文明施工要点。 四、班组长对作业班组进行技术交底,结合具体操作部位,明确各部位的操作要点,技术要点、质量要求,安全文明施工要求以及岗位职责。 五、各级技术交底以口头进行,并有文字记录,参加交底人员履行签字手续,技术措施不当或交底不清而造成质量事故的要追究有关部门和人员的责任。 隐蔽工程验收制度 一、工程完工后无法进行检查的那一部分工程,特别是重要结构部位及有关特殊要求的部位,工程部和副总经理都要督促资料员现场管理进行隐蔽工程验收。 二、分项工程施工完毕后,应由副总经理和工程部及施工员会同质检员进行自检,并签发隐蔽工程验收记录,在指定日期内,由监理(建设)单位、设计单位签具验收意见。 三、隐蔽工程在未进行验收前,不得进行下道工序施工,若有违反验收制度,造成返工损失时,应追究有关部门和人员的责任。 四、管道无损探测由有资质专业单位负责,检测报告和隐蔽 工程验收单 位由工地资料员保管,竣工整理成册,纳入工程档案。 材料采购、检验、管理制度 一、材料进场必须有材料员、质检员、工程部门负责人到场进行验收,做好进货检验记录。 二、钢管、接头、表阀、材料等原材料进场应有出厂合格证和质量 保证书 ,还应及时做材料标识和复试工作。不合格材料由材料员工程部门负责人与供货方交涉,办理退货、调货、索赔工作。 三、各种材料的领用,发放必须持有工程部签发的材料领用单后,副总经理批字,仓库保管员方可发放有关材料。 四、各种材料进场后至使用前均要挂设过程标识,明确检验状态,表明该批材料是否为待检品、不合格品或合格品,以便使用。 五、仓库保管员应根据不同材料分类堆放,并根据不同性质做好防水、防火、防潮、防热等保护工作,易燃、易爆物品应有专门仓库、专人保管、登记和领用。 工程质量“三检”制度 一、自检: 操作人员在操作过程中必须按相应的分项工程质量要求进行自检,并经班组长验收后,方可继续进行施工。 施工员应督促班组长自检,为班组创造自检条件(如提供有关表格、协助解决检测工具等)要对班组操作质量进行中间检查。 二、互检: 工种间的互检,上道工序完成后下道工序施工前,班组长应进行交接检查,填写交接检查表,经双方签字,方准进入下道工序。 上道工序出成品后应向下道工序办理成品保护手续,而后发生成品损坏、污染、丢失等问题时由下道工序的单位承担责任。 三、专检: 所有分项工程、隐检、预检项目,必须按程序,作为一道工序,邀请专检人员进行质量检验评定。 管沟开挖回填、管道试压制度 一、管沟开挖、回填必须按指定专人负责指导,严格按图纸和规程要求执行。 二、尺寸、数量、填沙和高、宽度、必须严格执行工程质量施工与验收规范的规定,不得偷工减料。回填后的复耕和护坡堡坎要有利农田和管道保护。 三、管沟开挖、回填和护坡堡坎要作好隐蔽记录,并在监理(建设)单位见 证人 的监督下现场负责人和施工方同时签字负责,收集资料准确无误。 四、管道试压前必须在技术负责人指导下,搞好吹扫,强度试呀压时,先行报告公司技术监督、安全管理、消防和特种压力管理部门、监理(建设)单位和设计单位,现场共同进行,并做好记录。达到压力等级合格后方能投入使用。 五、管道试压不合格或有漏气,及时减压修复再复试,合格后由各方面参检负责人签字汇合技术资料汇总成册。 分项、分部(子分部)工程验收评定制度 一、施工过程中必须对分项工程进行质量验收评定,由项目技术负责人会同质检员、班组长参加验收评定,并做好记录签字。不合格者应予返工。 二、分部工程完工由项目技术负责人会同施工员、质检员进行分部工程验收,检查分项工程验收资料,根据资料给予评定后报监理(建设)单位验收评定。 三、基础工程、主体结构工程(可分层段)经项目部(分公司)验收评定后,经公司质量科验收签章后,报监理(建设)单位验收评定。 四、单位(子单位)工程达到竣工标准后,由项目部(分公司)将全套工程技术文件上报公司质量科审核,核定工程质量自评等级,经公司总经理、总工程师审定并签章后报监理(建设)单位核查 综合上面所说的,工程质量管理制度对于施工方来说是特别重要的,同样也对于开发商很重要,而在制定的过程中不仅要按照法律规定程序,而且还要结合当地的实际情况来制度,因为会因为一些自然原因也会使工程质量变差,所以,结合法律和实际情况来制定是最好的。

恒大离职员工的心声是什么?

恒大离职率是非常高,主要是企业文化很异样,全国其他地区分公司基本都是一样的。

从集团到公司,房地产这块是工程进度第一,其他质量和安全都是次要的,都是拼命抢进度,和找项目搞扩展,所以工程部会非常累,针对性工程部的各类考核制度和检查很多。

甲方工程部的就更差,说是甲方,其实还不如施工单位,地位上施工单位是爷,甲方工程部的人是孙,毫无权利和尊敬可言,现场甲方和监理是两块牌子一套人马,既是甲方又是监理,有的项目是恒大自己的监理公司监理,总监也只是挂名签字而已,毫无权利,总监受工程部经理考核和领导,工程部经理才是现场总负责人。

薪酬待遇中等,关键是经常有被扣罚的可能,每次能拿到全工资还算可以,无年假和过节费,打卡上班,请假加倍扣工资,普通员工无报销,因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴,奖金不多,时有时无,全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有,运气好遇到开盘*的好的时候奖金会多一点,但工资个人所得税按国家要求,交得很高。

恒大的监督机制很健全,有打击官僚主义办和管理与监察部的监督,工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有,也不敢,所以甲方工程部的办事效率很高,不敢拖拉,施工单位比较喜欢,与时俱进,很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境,不适应的离职也属正常。

员工离职的原因

1、感觉个人在公司发展的空间有限。

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视。

4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)。

5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷。

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职。

7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职。

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职。

9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例)。

10、合同期满或项目(工程)到期。

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