基层医疗品牌排行榜最新 现在什么行业做什么工作好一点

现在比较好的行业有：计算机孝激IT人才、土木工程及建筑人才、医疗行业人才、网络新媒体行业人才、海关 报关员 。

一、计算机IT人才

如今中国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。随着我国互联网的高速发展，各个领域的程序员缺口越来越大，以 网络安全 为例，目前人才缺口已经上百万，可以说人才非常紧缺！同时，从各大IT培训机构也可以看出，每年通过培训转行成为程序员的人士不在少数。

二、土木工程及建筑人才

公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得 土木工程专业 师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。

三、医疗行业人才

我国目前医院管理往往是技术型人才的管理，随着医药业务量的提高，规模的扩大，人员的增加，医院管理已经走向科学化和专业化，因此专业的管理人员进行医院喊高管理对医院运营效率的提高和医疗服务的保障都能起到提升作用。

因此未来医院的 管理模式 可能会外招职业经理人，也有可能通过第三方托管，进行品牌，技术，管理的注入，以此来提高医院运营效率。

四、网络新媒体行业人才

普通的网站编辑月收入都在6000元左右、中等职务的收入基本过万。整个网络新媒体行业是个上升发展趋势。企业盈利收入蒸蒸日上，巧渗袜行业人才收入自然非常可观。

五、海关报关员

随着我国的对外贸易的飞速增加，海关报关员从业人员存在大量人才缺口。海关报关员目前的月薪基本在6000元左右，沿海发达地区报关员的月收入都在万元以上。

参考资料来源： 人民网-十大民生行业消费者信心排行榜

今天我们选取人力资源科技的10个版块，各推荐一家优秀的人力资源科技平台，旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士快速便捷地了解人力资源领域优秀的科技服务机构，更精准地做出企业相关的采购决策。

一、劳动力管理：劳勤

推荐理由：20年专注企业复杂考勤一站式管理，国内第一代劳动力管理专家。

主要功能：致力于管理员工工作效能及考勤状态，提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。

适用企业：生产*、零售连锁、服务行业等调班现象多、人员流动性大的大中型企业。

二、eHR：金蝶s-HR

推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。

主要功能：

（1）战略驱动：以战略性视角管理企业人力总量、结构、困圆裤质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求；

（2）全员服务：通过自助服务平台及移动端为员工传递各类人事信息，处理人事业务；

（3）社交协作：通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理；

（4）及时供应：实现社交化招聘，通过微信、微博等多种方式传递职位信息。

适用企业：组织规模大、业务多元化的，需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的大中型集团企业。

三、绩效服务：专伟绩腾

推荐理由：中国唯一的OKR（谷歌+英特尔）实战团队组合，国内最正宗的OKR管理体系解决方案提供商。

主要功能：目标管理、当面交谈、反馈管理、匿名调研、即时赞赏、团队管理、过程管理共七大功能模块，助力企业实现领导力反馈、高潜能员工精准识别、个人高速成长与发展。

适用企业：开发创新业务的大型企业，以及中型科技企业，或是新一代人工智能相关领域的企业。

四、HR SaaS：2号人事部

推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。

主要功能：2号人事部=人事管理系统+OA办公系统+考勤系统+用工风险管理系统+人事采购平台：

（1）帮助企业规范员工人事档案，一键核算考勤、薪酬，通过信息化掌控企业人力资源数据，代替人工完成繁琐的事务性工作；

（2）移动审批小程序，汪简通过工作流引擎实现无纸化办公，摆脱时间、空间限制，方便快捷地帮助企业处理各类相关审批事项、公告制度发放；

（3）移动考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多种考勤打卡方式，0成本，不用下载APP，灵活方便，随时随地解决企业考勤难题；

（4）系统全方位智能实时监控评估企业用工风险，融入了全套法律法规条文，帮助企业规避企业不规范用工风险及操作技巧。

（5）企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时、更优惠。

适用企业：100－2000人规模的、需要降本提效的中小企业，几乎不受行业限制，以互联网、*、房地产、餐饮、建筑、教育、医疗美容、金融、物流等行业为代表。

五、招聘管理：Moka

推荐理由：先进的AI、BI技术支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系统。

主要功能：

（1）聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同；

（2）积累企业人才库，自动且有效的进行持续激活；

（3）全方位数据统计，提供招聘洞见。

适用企业：招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。

六、员工福利：汇薪福

推荐理由：企业福利一站式优化解决平台，可用积分灵活消费福利商品。

主要功能：商业保险服务（雇主责任保险、工伤替代保险等）；健康管理服务（年度健康体检、入职体检、家属健康体检等）；员工关爱（节日福利、年会礼品福利、员工生日福利等）；弹性福利积分计划（员工福利系统定制开发、专属页面设计、弹性福利商城整合等）。

适用企业：不限。

七、HRO：仁云科技

推荐理由：为HRO企业提供顶级的业务处理解决方案，支持以满足客户需求为中心的深度定制服务。

主要功能：客户服务管理、雇员服务管理、社保服务管理、公积金服务管理、商保服务管理、薪资外包管理、财务账务管理、综合报表管理等一站式SAAS解决方案，帮助HRO公司提高效率，降腔卜低成本、提升体验，增加服务粘性、优化流程，避免风险、创新产品，优化收入结构。

适用企业：大中型HRO公司。

八、灵活用工：*猫

推荐理由：围绕企业与个人需求，提供匹配岗位的一站式*服务平台，也提供企业代招服务。

主要功能：除平台的2300万*用户储备外，还提供一站式*外包服务、1对1项目外包服务、基层全职员工代招服务、校园招聘宣讲会服务等。

适用企业：大规模灵活用工企业，范围覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业。

九、电子签名：e签宝

推荐理由：深耕电签16年，中国第三方电子签名平台行业的鼻祖。

主要功能：电子签名、电子合同、天印电子签章、存证保全等应用于企业信息化办公各个环节的产品与服务。可提升企业效率，确保签署人真实身份、避免劳资纠纷、合同违约等各类法律问题，减少人力投入，提升企业文档管理水平。

适用企业：追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业；产品一体化或已成型、合同签署频率较高、技术能力强或有实力技术对接、定制化要求较高以及对资质有要求的平台型企业。

十、学习发展：知学云

推荐理由：“数据+AI”驱动下的“技术+运营+内容”的智慧学习云平台，致力于为组织和企业创建智慧学习的应用场景。

主要功能：以“数据+AI”驱动，涵盖培训管理、组织学习、自主学习、社交学习、大数据五大核心功能，覆盖企业培训全场景，满足组织培训需求。

适用人群：具有规模化、敏捷化、个性化的学习需求的大型组织和垂直行业。

HR在选购人力资源软件或服务的时候，应该先了解自身企业的薄弱点与需求点，再根据不同软件或服务的功能点去进行选购。一些某项功能过于强大的软件或许并不适用于我们自身企业想要全面实现信息化的目标，一些针对大型企业的软件或许并不符合我们企业的现状，这些软件都应及时过滤掉。只有保证了自己选购方向的清晰，才能最终达到改善企业人事管理现状、实现企业更好更快发展的目的。

血压计 推荐 欧姆龙 、乐心、迈克大夫、松下、九安。

1、欧姆龙

欧姆龙这个品牌成立于1933年，在血压计十大品牌排行榜中是一家集研发、设计、生产、*为一体的企业，旗下的血压计种类丰富，在精准度上是相当不错的一个品牌。推荐欧姆龙血压计HEM-6121，配有收纳盒携带方便。

2、乐心

目前公塌纯司主要经营血压计、计步器、耳温枪、 血糖仪 等系列的健康产品，旗下的血糖仪不仅外观大气，而且在性能上也是备受好评的。推荐乐心电子血压计i5，简单操作，画质清晰。

3、迈克大夫

迈克大夫这个品牌成立于1981年，在市场上是一家专业生产血压管和电子血压等产品的企业，旗下的血压计在生产的过程中采用最顶尖的材料和技术，斗岁在整体团销咐的质量和实用性上是相当不错的一个品牌。

4、松下

成立以来公司在产品的生产上设计的领域越来越广泛，在产品的设计上也会进行严格的把关，旗下的血压计在质量和 准确度 上是的得到了消费者和业界的一致认可的。推挤松下血压计语音，外观看起来做工精细，显示清晰。

5、九安

目前公司主要经营的系列有血压计、血糖仪、低频产品、心电监测等，旗下的产品在生产的技术上是处于行业的领先地位，在性价比上是相当可观的，推荐九安KD-5918。

如今已经到了11月下旬，秋招也基本结束了。近日，智联招聘发布了2017年秋季招聘报告，公布了竞争最激烈、薪资最高等行业的招聘信息，快来看看都有哪些吧！跟着权威数据找工作，才更容易拿高薪哦！

2017年秋季求职十大热门行业

竞争最激烈十大行业：

网络游戏、IT服务、互联网电商

需求最多十大行业：

互联网电商、房地产建筑、教育培训

求职人数最多十大行业：

互联网电商、计算机软件、房地产建筑

从这份榜单中我们可以看到，

互联网电商一直都位居榜单前三晌派谈，

这不禁让人想到近年来的由

“阿里爸爸巴巴”牵头的双十一狂飙升的交易数据

真真是带动了就业，

带动了淘宝天猫互联网的商业发展，

“阿里羡困”是个好宴碰爸爸。

还在找工作的小伙伴，

为了自己的未来着想，

不妨考虑转行吧

应届生工资水平分布情况

从行业薪酬来看，

金融、房地产、互联网电商位居行业前列，

基金/证券/期货/投资为最高，

19个城市平均给应届生提供的月薪超9000元。

从地区来看，北上广深工作机会多，薪资也高，

值得注意的地区是西安，

西安所能提供的岗位数已超过广州、杭州，

薪资水平也位于西北地区前列，

发展前景很不错。

不过高薪行业谁都想进，

但也不是谁都能进，

那些热门又高薪的行业，

都有哪些招聘需求呢？

热门行业招聘需求

看到了吗？

那些热门高薪的行业，

要求是一点都不少。

就拿火爆的互联网电商来说，

理论知识、项目经验、分析能力，

这些能力都要具备。

是不是想拿高薪的梦又破碎了？

其实，每一行都不容易，

想要拿高薪，就要付出相应的努力。

想要做金融，

就要有扎实的理论基础和良好的沟通能力；

想要做房地产，

就要吃得了苦能忍受不间断的加班；

想要做电商，

就要有数据分析能力和项目经验。

所以，想要转去高薪行业的小伙伴，

先做好学习的准备吧！

导语：有着世代传承产品及技艺、具有浓郁文化底蕴和民族文化背景，拥有良好信誉的中华老字号品牌，目前在山东省共有66家中华老字号品牌，而其中哪些最具知名度呢，本文就为大家盘点最具知名度的十大山东中华老字号品牌，一起了解一下吧。
山东十大中华老字号
1.济南大观园股份有限公司
济南大观园是成立于1932年的中华老字号零售企业，是集购物、餐饮、娱乐和休闲于一体的，有着江南古建筑风格的中华老字号零售企业，而这个集关帝庙、龙神庙、芙蓉街区文庙于一体的企业，以晨光茶社、大观庙和大观电影院为著名景点。
2.山东福胶集团东阿镇阿胶有限公司
这家以成立于1950年的山东平阴阿胶厂为前身的山东省高新技术企业，以生产*经营福牌阿胶及其系列产品为主营业务的济南市30家骨干企业之一，也是先后推出有包括胶剂、膏剂、冲剂等7大剂型50多个品种的全国中药行业50强之一。
3.山东宏济堂制药集团股份有限公司
宏济堂这家创立于1907年，专注于研发生产和*中成药、配方颗粒、中药饮片、原料药、健康食品及阿胶的现代化中成药企业，目前这个企业已经先后与华润、国药控股等多家商业公司达成合作，旗下推出的优质产品几乎覆盖了全国亿元和基层医疗卫生中心。
4.山东周村烧饼有限公司
周村烧饼这家创建于1956年，专注于传承发展周村烧饼传统手工*技艺的大型食品*商，山东省食品生产骨干企业，始终坚持弘扬周村烧饼的特色文化，经过五十多年的发展，目前已经覆盖了全国20多个省市自治区。
5.烟台张裕集团有限公司
张裕集团是一家创办于1892年，以烟台张裕酿酒公司为前身，并以酿造*葡萄酒、白兰地、香槟酒和保健酒为主营业务的亚洲大规模葡萄酒生产经营厂家，是被北京中华世纪坛记载着的多元化集团企业。
6.济宁玉堂酱园有限责任公司
这家先后拥有中华老字号、山东省著名商标、国家质量达标食品等荣誉称号的企业，最早创立于1714年，品牌推出的融合南北风味、选料精良的酱菜而在巴拿马太平洋博览会上融获金讲，经过三百多年的发展，目前已经先后推出上百个酱菜品种。
7.青岛啤酒股份有限公司
青岛啤酒是成立于1903年的啤酒知名品牌，也是先后推出有远销全球多个国家和地区的经典系列、纯生系列、黑啤等系列产品的世界大型啤酒*厂商，以1637.72亿的品牌价值连续16年蝉联啤酒行业的首位。
8.东阿阿胶股份有限公司
排行榜，品牌排行榜
东阿阿胶是一家以山东东阿阿胶厂为前身，正式成立早睁于1952年的中国大规模阿胶系列产品供应商，目前被华润集团并入旗下，是以中成药、生物药、阿胶保健品为主要经营产品的具有深厚文化底蕴的中药企业。
9.济南宝明斋眼镜有限公司拦吵
这家创办于1929年济南芙蓉街的眼镜品牌，是先后成立有千秋总号、概念店、眼镜配置中心、隐形眼镜服务中心和客户服务中心的大型眼镜企业，并凭着做工精细、品质完美的产品而享誉海内外。
10.淄博万春堂骨科医院有限公司
这个求艳遇清朝同治年间的骨科医院，在民简睁侍国九年的临淄县志第四卷中就有所记载，有着140多年发展历史的医院品牌以万春堂膏药而闻名于世，并在发展过程中汲取了现代中医的研究，显著提高高腰的治疗效果。