国企工作服品牌排行榜国企配备工作服标准

更新：2023年08月29日 14:56 好一点

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国企工作服品牌排行榜国企配备工作服标准

国企职工做工作服违反规定吗

法律分析：国企职工做工作服，如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用，则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得返郑汪要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国有企业是指国务院和地方人民*，分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有丛悉企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各漏仔个方面发展的作用。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

国企领导为什么要穿工作服

原因是增加员工身运迅蔽份认同，增加企业凝聚力，另外作为国有企业，集体主义至上，服昌慧从大局，统一工作服旁州就是集体主义的最具代表性的符号。
工作服有几个好处：
⒈工作服有利于工作。工作服的设计一般都比较简洁，不会有过长的袖子等不方便的设计。
⒉工作服有利于企业文化。相同风格的服装或者打扮，能够增加团队的凝聚力，让大家更有归属感。

国企配备工作服标准

工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第六十亩余三条一人有限蔽渣责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财宏耐悄产的，应当对公司债务承担连带责任。

国有控股企业为员工订制工作服违反什么规定? - 百度...

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很拦仔悄多单位要求职工承担一半或者更戚棚多的工作服费用，是不简渣合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找麻烦，所以：明知违法企业却照做，这就是违法成本低于守法成本，扣了广大打工者的钱，现实就是如此，认了吧。

国有企业工作服购*金额标准

您好,非常感谢您的提问国企工装费用有规定的,1、办理正式入职手续的员工,可在试用期满到综合办申请工作服及工作牌;2、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损等须按要求提前换发的,应由本人补缴相应的费用(工作服成本价/套,工作牌20元/个)。3、工作满十二个月以上离职者的,不收取任何工作服费用;4、工作未满二个月离职者的,按全额扣除服装费用;5、工作未满十二个月者,按其剩余使用时限扣除服装标准费用(如:满8个月,扣除服装标准费用标准的40%,以此类推);6、如员工因工作洞数拿能力有限被公司提前解除劳动合同者,按70%交纳服装折旧,工服归个人所有(不包括因违反公司制度而被开除者);7、试用期员工纳搭因个毕辩人原因离职,按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者,将从其工资中扣除80%的服装折旧,工服归个人所有。

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