公司里的综合部是干什么呢

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公司里的综合部是干什么呢

公司综合管理部就是参谋助手、综合协调部门。“公司综合管理部”负责公司的办公行政、文秘、人事劳资、党群、外事、宣传、后勤、保密等工作。

主要发挥参谋助手的重要作用、履行综合协调推进公司各项重要决策的贯彻落实、创造良好的内、外部发展环境、加强队伍建设和综合素质的提升、发挥和强化督办作用，促进企业各项指标落实等。扩展资料:综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括:

1.协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；

2.督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

3.负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4.负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5.负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6.负责维护信息系统及网站的安全运转。

综合管理部都有那些职能？

综合管理部是公司的综合管理部门，主要职能为:

1.组织公司企划工作；

2.组织开展公司研发工作；

3.组织公司贯标工作；

4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作；

5.组织公司信息管理工作；

6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务；

7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；

8.代表公司与*主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。扩展资料综合管理部是公司的综合管理部门，主要是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作；还有组织公司企划、贯标、开展公司研发及代表公司与其他团体联系等职能。

综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括:

1.协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3.负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4.负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5.负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6.负责维护信息系统及网站的安全运转；

7.负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8.负责公司实物资产管理；

9.负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

10.负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；1

1.完成领导交办的其他事务。

综合管理部部门职责

篇一:综合管理部部门职责范文

一.负责部门内部组织及人员管理;

二.负责公司董事会、总经理办公会及其它重要会议活动筹备组织，并对议定事项负责落实、督办、反馈;

三.负责收集有效信息为公司领导决策提供参考，协调公司各部门的工作及处理相关事务;

四.负责建立健全公司党务、行政规章制度、工作流程;

五.负责公司对外联络、公关及接待工作，负责公司活动的策划、组织;

六.负责组织公司重要文件及领导讲话稿的起草及各类文件执行，负责组织文书、档案、机要文件、重要资料的收发、传递、归档工作;

七.负责公司固定资产、低值易耗品及办公用品购置与管理;

八.负责公司后勤总务工作，负责公司车辆等行政办公资源的管理与调配;

九.负责公司证照管理及年检;

十.负责公司印章及介绍信的使用与管理;
十

一.负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利、保险、晋升、考勤等工作;
十

二.负责公司档案管理和信息化工作;
十

三.负责公司宣传及网站管理工作;
十

四.负责公司党群、监察、工会、女工工作;
十

五.负责公司治安保卫、防火工作，组织处理各种突发事故; 十

六.完成领导交办的其它任务。
篇二:综合管理部部门职责范文

一.负责公司年度工作计划、年终总结、工作汇报和公司高管重要讲话等各种文件资料的起草;

二.负责本部室年度工作计划、总结、工作汇报等文件资料的起草及部门预算编制;

三.协助公司高层的各种会议的`组织安排，负责做好会议纪录并按要求形成会议纪要;

四.负责传达、布置公司总经理办公会等会议，协助做好协调与督办工作，并及时反馈结果;

五.建立健全各项规章制度、工作流程以及定期编制公司规章制度汇编;

六.协助公司公文、资料的审核会签并负责统一公文格式;

七.根据要求，负责或参与公司党务活动的组织安排及服务工作;

八.负责公司党委相关材料、制度的起草工作;

九.联系上级党委、党务工作部门，负责落实相关事宜;

十.负责党员发展、组织关系接转、党费收缴工作以及党统工作; 十

一.负责党委印章的保管与使用;
十

二.负责公司人员招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬等工作; 十

三.协助做好工会、纪检相关工作;
十

四.协助做好公司薪酬考核及培训工作;
十

五.完成领导及部门主管交办的其他工作。

行政商务秘书岗位职责

一.负责公司对外包括股东、*相关部门、系统内相关单位、媒体等的接待、宣传、联络等工作;

二.参与、主持和策划各项商务活动高管层商务行程安排、活动策划等，参与相关的商务会议，提出工作意见和建议;

三.负责公司会务工作及高管的来访接待;

四.负责公文的收发、分类、编号、传递、归档等工作;

五.负责公司印信管理等机要工作;

六.负责建立健全岗位相关各项行政规章制度、工作流程，规范管理;

七.负责公司工商执照、组织机构代码证等证照的年检、变更工作;

八.负责公司大事记包括文字、图像等的记录、整理、归档工作;

九.负责档案的整理、分类、保管工作，并做好保密工作;

十.负责办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用登记;
十

一.协助部门主管做好公司高层会议决议的贯彻落实; 十

二.负责公务活动场所的日常管理、调度、维护保养;
十

三.负责公司人员名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
十

四.协助做好公司人员招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬等工作;
十

五.完成领导及部门主管交办的其他工作。

综合管理部的主要职责是什么？

综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括:

1.协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3.负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4.负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5.负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6.负责维护信息系统及网站的安全运转；

7.负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8.负责公司实物资产管理；

9.负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

10.负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；1

1.完成领导交办的其他事务。

综合管理部是公司的综合管理部门，主要是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作；还有组织公司企划、贯标、开展公司研发及代表公司与其他团体联系等职能。

综合部岗位职责是什么？

主要职责综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括:

1.协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；

2.督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

3.负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4.负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5.负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6.负责维护信息系统及网站的安全运转；

7.负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8.负责单位实物资产管理；

9.负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

10.负责单位注册、注销、年检及单位法律事务；1

1.完成领导交办的其他事务。

扩展资料:组织单位策划工作

1.起草、制定、组织实施单位中长期发展策划和年度发展计划；

2.规划二级单位管理模式和方式，组织编制、贯彻实施二级单位管理规章制度；

3.组织、开展单位形象和对外宣传策划。

综合管理部工作职责

综合管理部工作职责通用12篇


工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是我精心整理的综合管理部工作职责，希望对你有帮助! 综合管理部工作职责 篇1 综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。

综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。 综合管理部定员、定编情况:综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人临聘。 岗位职责:

一.综合管理部部长:

1.遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2.负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。

3.负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4.负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

5.负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。

6.负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。

7.负责公司日常接待工作。

8.负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。

9.负责公司法律事务工作。

10.负责公司员工季度、年度绩效考核工作。 1

1.负责公司机关车辆和司机的管理工作。 1

2.按时完成公司领导交办的其他工作。

二.综合管理部人事专员岗位职责:

1.遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2.负责机关员工工资发放明细表的编制工作。

3.负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。

4.负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。

5.负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

6.负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。

7.负责办理员工退休手续。

8.负责机关员工的考勤工作。

9.负责员工人事档案的建立和完善工作。

10.负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。 1

1.负责本部门办公室卫生工作。 1

2.按时完成公司领导交办的临时任务。

三.综合管理部行政专员岗位职责:

1.遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2.负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3.负责公司印鉴使用管理工作。

4.负责公司文印、复印管理工作。

5.负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。

6.负责公司合同登记归档和台账管理工作。

7.负责公司显示屏的管理工作。

8.负责公司文书档案的管理工作。

9.负责公司各类证件的管理工作。

10.负责综合管理部办公室的卫生工作。

1

1.按时完成公司领导交办的临时任务。

四.综合管理部前台岗位职责:

1.遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2.负责公司接待服务工作。

3.负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。

4.负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。

5.负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。

6.负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。

7.负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。

8.按时完成公司领导交办的临时任务。

五.综合管理部司机岗位职责:

1.遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2.遵守交通规则和操作规程，安全行车。

3.认真学习相关业务知识，不断提高驾。

综合管理部的主要职责

管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。

证券公司综合管理部部门职责

1.向股民提供一般业务上的咨询，及时传达有关的证券市场信息;

2.汇总证券营业部经营情况，并加以分析报证券营业网点领导;

3.统一保管证券营业部客户资料;

4.负责IA团队客户的登记、核实、成交核计及各项业务数据分析;

5.负责客户投诉事宜，并予以圆满解决;

6.负责证券营业部的综合内勤事务;

7.本证券营业部总经理室交办的其它工作。 证券营业部综合管理部经理岗位职责 主要岗位职责如下:

1.负责证券营业部日常交易业务及综合内勤事务;

2.对证券营业部柜员系统操作权限进行核准;

3.当日复核柜台业务岗的客户开户资料、银证转账业务资料和单据以及其它柜台业务资料和单据;

4.组织对综合管理部人员的相关业务培训工作;

5.加强与其它业务部门的沟通和合作;

6.督促、检查、考核综合管理部各岗位人员的各项业务，落实证券营业部经理室制订的对综合管理部的考核办法，制订相应具体的`考核办法;

8.负责协调、处理客户投诉、电脑系统故障等突发事件，保障证券营业部的证券交易各环节的正常进行;

9.完成证券营业部总裁经理室安排的其它工作。

证券营业部开户岗位职责 主要岗位职责如下:

1.指导客户正确填写《自然人机构证券账户注册申请表》和《经纪代理业务协议文本》;

2.按标准化流程完成客户股票账户开户、资金账户开户、开放式基金交易账户开户、指定交易、转托管、客户资料查询、客户销户、账户挂失和密码修改等工作;

3.负责证券账户开户专用章及柜台业务专用章的保管和使用;

4.指导客户办理第三方存管、银证转账业务，并负责解答客户资金存取、银证转账业务的相关问题;

5.负责资金账户和股票账户的有关开户资料的装订、保管和移交工作;

6.负责办理客户资金、账户的冻结、解冻的业务操作;

7.按照经纪业务流程、服务流程的规定向客户、营销管理人员、*人员和营业部其它部门或岗位提供优质服务;

8.按相关规章制度要求，保管客户资料和各种业务单据、凭证，为查询统计管理提供支持;

9.加强与客户的沟通工作，向证券营业部相关人员反映客户的意见和建议，主动向客户提供已有服务产品的常规咨询，或应客户要求提供其它必要咨询，详细、准确解答客户有关交易方面的各种问题;

10.以各种形式及时发布与交易有关的信息，如:停复牌、配股、配售、中签、分红派息、系统升级、通讯方式变更等; 1

1.完成领导交办的其它工作。 证券营业部综合管理员岗位职责 主要岗位职责如下:

1.负责贯彻落实总部和证券营业部的各类规章制度;

2.负责IA团队各项业务数据分析:人均产能、专职营销人员发展情况、营销团队业绩、注册档案管理等;

3.负责IA团队个人及团队客户的登记、核实、成交统计，IA团队员工及团队基本工资与效益工资及各项奖金的核算等;

4.负责员工的转正、晋级、岗位调动、考核、培训、人事档案管理、工资表*等人力资源方面的事务;

5.负责证券营业部高管人员和咨询人员资格报批材料或年检材料的准备;

6.负责有关文件资料的收发、整理、登记、传递、归档、查阅等工作，以及业务档案的归档和保管;

7.根据公司和证券营业部用章管理规定，对印章的刻制、颁发、启用、使用、停用、保管、存档和销毁等进行 管理，负责对业务专用章使用情况的监督和不定期检查;

8.处理日常行政事务，协调与地方相关单位的公共关系，接待处理来访，办理工商行政注册、登记年检、变更等工作;

9.负责证券营业部各类会议和各种活动的具体组织、会议记录、文件起草等工作,并督办会议决定的有关事项;

10.负责各类固定资产、办公用品、清洁卫生用品、劳保用品和生活用品的登记、保管、分配、报检工作; 1

1.负责证券营业部的安全和卫生工作,交易场地的布置，公共物品的摆放等工作; 1

2.参与各类办公、清洁卫生、劳保用品和生活用品的购置; 1

3.保障车辆的安全运行，办理车辆年检相关手续; 1

4.完成领导交办的其它工作。

公司综合管理部各岗位职责有哪些？

、培训、考勤、薪资、其它行政事务总务:宿舍、餐厅、车辆、警卫、绿化、保洁、前台、酒店机票预订、员工聚餐等环安:环保验收、废弃物、安全检查、设备安全防护等采购:供应商管理、各部门申请物品采购关务:进出口报关财务:应收、应付、成本、出纳。

【高分】求公司综合管理部 制度 职责

综合管理部是总经理直接领导下的公司综合办事机构。其基本职责是:

一.行政文秘工作

1.组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。

2.完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。

3.负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。

4.负责公司各类邮件书报的收发和传递，以及公司内部各类业务凭证的印刷。

5.协调各部门关系，若发现问题，做到及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺畅开展。

二.信息化管理

1.负责公司总部、分公司及办事处网络、电脑软硬件的安装和维护工作。

2.根据公司和相关部门的要求完成数据管理信息系统的开发设计和维护工作。

3.对相关人员进行不定期的电脑软硬件操作使用培训。

4.定期完成公司网站的信息整理和发布工作。

三.人力资源管理

1.负责完成员工招聘、录用、离职以及各项社会保险福利的缴纳等基本人事工作。

2.制定和完善公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作。

3.发布员工每月绩效考核办法，并按时完成员工月度绩效考核以及劳务人员的工资核查和工资交付工作。

4.负责*和管理公司员工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司员工手册的规定，负责公司的综合办公环境治理，并监督员工的各项行为规范。

5.负责制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。

6.提出公司“凝聚力工程建设和团队建设”可行性方案，并负责跟踪进度和落实方案。

四.后勤总务工作

1.负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采购，做到货比三家，质量上乘，价格合理。

2.完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作；

3.对公司总部、分公司和办事处等办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。

4.，负责定购飞机票、火车票和饭票，会务订餐、订房，以及有关物品的采购与发放等后勤服务工作。

5.公司车辆和驾驶员的管理工作。

6.负责公司办公环境的清洁、卫生和绿化，以及办公设施的维修及物业管理工作。

7.负责礼品的收发登记及储运协调管理，并提供每月库存礼品汇总清单

五.售后协调管理工作

1.负责售后维修机和相关配件的接机登记、接机送修、并协调督促维修部门及时返还等工作，同时完成维修数据的统计工作，遇到异常情况及时反馈，定期向业务*主管部门反馈售后维修情况。

2.协助处理在经营过程中发生的各类售后服务方面的突发事件。

3.公司退货机的审核，维修借机的审核和归还工作。

4.协助业务部门处理公司残次库中的*。

5.驻店促销员销量和店员奖励的串号审核与统计工作。

六.物流协调管理工作

1.负责公司总部和分公司仓库的每日货物配送流程跟进工作。

2.协调处理公司总部和分公司货物在仓储或物流过程中发生的各类突发事件。

3.审核并完成与物流公司、快递公司发生的月结费用的结帐工作。

七.严格遵守工作保密制度，诚实守信，不泄露工作中的机密。

八.完成公司领导临时交办的其他工作任务。

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