铁路乘务员一般哪里招聘？

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铁路乘务员一般哪里招聘？

目前校园招聘是最靠谱的招聘渠道！一般都是铁路局组织直接进入学校进行面试选拔！好处是不收取任何费用，不用担心被骗！其它的招聘渠道就是社会招聘渠道了，社会招聘渠道更多的还是要找人力资源公司或者劳务中介，但是不足之处就是鱼龙混杂，有很多中介不靠谱！所以我们要擦亮眼睛！一般那些什么都还没有问的就谈费用的还有就是所谓的内部名额、包过的中介都是骗子，千万不能相信！如果你选择社会渠道，希望你能选择正规的公司先咨询，再报名吧！列车员，是铁路客运列车工作人员，也称列车乘务员。列车员的工作职责有开关车门、打扫车内卫生，查验车票、核对铺位，提供舒适的乘车环境、维护车内公共秩序，并协助乘警保障旅客旅行安全。

列车员的职业特点有固定的工作模式、狭小的工作环境、不定时的饮食及在车上年复一年地工作、往返于同一条线路。素质要求:1．思想素质。思想素质主要是列车员的思想意识、思想方法和思想修养，这是做好客运服务工作的首要条件。具体表现在:有事业心、责任感，服务意识强；有锐意进取的精神。坚持原则，敢于负责，办事公道；先人后己，克己奉公；待人热情坦诚；遵章守纪，热爱集体，抵御错误思想，识别美丑荣辱，自觉地维护企业、车班的利益和声誉。

2．心理素质。心理素质主要指心理过程和个性心理，如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度，这是搞好服务工作，当好列车员的关键。客运职工的个性心理特征、生活条件、工作环境和工作实践与旅客交往活动所形成的心理品质、情感品质、意志品质、性格品质和个人修养是客运服务心理的基础。

具体表现在:尊重旅客，真心、用心为旅客服务；尊重上级，主动汇报，接受监督，善于自我管理、自我调控行为、抑制负面影响。列车员还须懂得心理活动在安全生产中的作用。

高铁乘务招聘需要什么条件？

线下到铁路学校找人或线上找人。高铁工作者是专门在旅客列车上为旅客服务的工作人员。

近年来，随着中国高铁动车网越来越广，每年都会新开通多条线路，铁路工作人员供不应求，不少人考虑趁此时机成为一名高铁工作者。被招聘人员需身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲。无慢性、传染性恶疾。身体健康，能适应列车员连续工作的特点，无传染病、心脏病、晕车等。

铁路局招聘条件是什么？

内容如下:

1.列入国家招生计划、具备派遣资格的2019年全日制普通高等院校大专高职学历应届毕业生。

2.符合招聘岗位要求的专业条件，且在校期间所学专业方向为铁路方向、所学主要课程中包含铁路主专业课程。

3.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。

4.具有良好的心理素质，无色盲色弱，身心健康，符合招聘岗位职业健康规范标准。

5.服从单位对岗位及工作地点的安排和调整。能吃苦耐劳，适应偏远工作环境、长期从事夜班、野外及高空作业。相关内容解释铁路局招聘《报名登记表》在报名网站打印并签名;身份证原件与复印件；《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

高校毕业生就业推荐表加盖学校就业部门公章原件与复印件；在校期间成绩单加盖学校教务部门公章原件与复印件。《教育部学籍在线验证报告》学信网上打印，申请有效期至2019年6月30日。健康体检报告三个月之内，二级甲等及以上医院常规项目体检，其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目；能够证明本人资历和能力的材料原件与复印件。

高铁乘务员招聘

高铁乘务员招聘交2万块钱就是骗局，以招聘高铁乘务员为名，借机敛财为实的利益链条。高铁乘务员招聘是有前提要求的，不是交钱就能进的。

京沪高铁“高姐”的专场招聘会会在国家正规大专院校举办，高铁乘务员要求如下:

1.身高1.64米以上，要求1.65米至1.70米之间。

2.年龄不能超过28岁。

3.肢体优美和大度，微笑真诚。

4.语言规范不必如空姐专业，也不必会多国语言。

5.学历大专以上，有一部分学的就是航空服务专业。

6.需要经过三轮以上的面试，面试内容包括形象，沟通能力和文化修养等。 自2010年5月份起，上海客运段的“星探”们，就分别前往上海、江苏、浙江等地的国家正规大专院校举办京沪高铁“高姐”的专场招聘会。扩展资料高铁乘务员招聘曝骗局:花钱做“高姐”成“保洁”:收费公司并不属于铁路系统，只是与辖区铁路客运段签订了服务外包协议，把高铁“乘服员”工作包装成“高姐”岗位，并明码标价，予以*，而且由于有人离职，一个职位甚至可以反复骗取报名费。

女孩交了2万5报名费，参加了所谓高铁服务人员的招聘，可交了高额报名费之后，却发觉遭遇了骗局。女孩交纳的报名费，最终流向不明，在高铁最美高铁线背后，招聘 “高姐”为名，借机敛财为实的利益链条。

铁路上的乘务员一般都是怎么招人的

1.很多网上的招聘信息不属实，一般都会通过其人力资源部门进行，即使和第三方机构合作招聘，也会在其人力资源部门备案，所以在网上看到的招聘信息要打*相关部门核实，防止受骗。

2.招人来源及方式:

1.目前最多的乘务员为铁路司机专科学校毕业，跟车足够公里数，考取司机证，上岗。

2.本科大学生，铁路相关学校，如大连，西南，北京等地交通大学毕业，挂干部令考司机证，上岗。

3.少部分司机为部队转业，参加机校学习，成绩优秀上车。

4.部分老司机有接班，子弟安置的情况。扩展资料

1.素质要求

1.思想素质思想素质主要是列车员的思想意识、思想方法和思想修养，这是做好客运服务工作的首要条件。具体表现在:有事业心、责任感，服务意识强；有锐意进取的精神；坚持原则，敢于负责，办事公道。

2.心理素质心理素质主要指心理过程和个性心理，如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度，这是搞好服务工作，当好列车员的关键。

3.文化素质文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

2.能力要求铁路旅客运输工作与其他交通运输不同，列车昼夜运行，旅客的一切生活行为都在车上，与人打交道，各种各样的事情都会发生，因此铁路企业对列车员岗位的工作能力除要求有熟练的业务技术能力外，还有如下特别要求:

1.具有良好的观察能力观察能力是指善于全面、深入、正确地发现事物各种典型特征的能力，即对事物能够进行分析和综合的能力。良好的观察能力是客运服务人员的基本技能，是搞好优质服务的前提。在客运服务中，注意观察细小的事情，从中发现新情况、新问题，改进服务方式，或从细微的征兆中发现问题的本质，有效地防止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

2.具有准确的判断力列车客运服务工作经常会出现意想不到的新情况、新问题，特别是对突发事件的判断能够及时、准确，才能预防或制止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

3.具有良好的记忆力记忆是智力活动和能力提高的基础。客运服务人员必须对铁路的规章制度、技术业务、实际操作、列车到开时分等方面的知识必须记得牢，并能灵活运用，才能对旅客的询问对答如流。

所以，客运服务人员要从视觉、听觉、动作3个方面加强记忆力的培养，提高自己的工作能力和工作效率。

铁路招工有什么要求啊

第一，必须是全日制本科或者高职大学应届毕业生，成人高考类没有应聘资格。 第二，招聘类型为理工科类别，并且面试成功者需参加相关的培训以及考试，考试通过者方可与应聘单位签订劳动合同，合同首期期限为五年。

第三，招聘方式为春季或冬季社会职场招聘，也就是以招聘会形式招聘。采取双方互约制度，也就是双方互选，相互愿意为基本原则。 第四，对于大学生身体要求，不得有国家法律规定的传染性疾病。身体残疾，色盲，色弱者，男生身高在一米六以下者，女生身高在一米五五以下者均不得录用。 第五，大学生应持有国家认可的计算机四级证书，英语A级以上证书，还必须有健康证，或者持有与铁路相关的技能证书等。

第六，招聘学院不限，年龄男女均在25周岁以下，具有吃苦耐劳精神。 第七，具体相关招聘日期以及信息，望有意向的大学毕业生致电联系应聘单位的人事处，或者相关单位网页。 铁路面向社会招聘是今后铁路发展的必经之路，这样才会使铁路更加安全，平稳，健康的发展。

应聘火车乘务员有什么要求？

招聘要求

1.学历、年龄:大专及以上学历，18-25周岁

1.994年6月30日-2001年7月31日。

2.净身高:女 163-170cm,男 175-183cm。

3.体重:身高厘米数-1

10.*1±10%公斤。

4.外在形象:体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好；反应灵敏、口齿伶俐；头发应梳理整齐并露出前额和耳朵长发盘起，头发要求是黑色或者自然色。

5.思想品德:思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派、未受到任何行政处分和刑事处罚。

6.身体条件:无纹身、无疤痕、无吸毒史、无慢性及传染性疾病、听力及辩色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症不晕车、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病、身体健康、能胜任本岗位工作。

7.在所在地有住宿条件，能保证按时学习、工作。

8.有表演特长或持有相关证书者的优先选用。报名及入职流程:

1.报名

2.第一轮筛选:网上提交资料后，于工作日内星期一至星期

五.下午14:30-17:00，由本人携带报名材料前往公司登记。

3.第二轮面试:语言表达、形体展示—体检—确定录用人员公示—签订劳动合同—向用工单位派遣具体时间另行通知。

网上高铁乘务员招聘是真的吗?

网上的一些招聘铁路乘务员的招聘信息，有很大一部分都是虚假宣传，当然也有一部分是真的，但是，就算这些消息是真的，和你签的合同也是劳务派遣合同，劳务派遣合同一般是两年签一次，这就说明这个工作有很大的不稳定性，你随时都有可能面临被辞退的命运。如果你也愿意接受派遣职工这个工作，建议您提前了解好能给你派遣的公司的资质以及公司是否有成功的经验，同时致电当地铁路局人事部门询问是否有派遣招聘，有些公司只是为了骗取高额的培训费用，培训完以后又不给介绍乘务员的工作，大家一定要提高警惕。

相关信息21世纪是一个铁路高速发展的时代，高铁、地铁飞速发展造成人才缺口。另外，相关数据显示80%以上的高铁人才都以学校培养为主来完成职业生涯中的起点。就在2012年，中国的地铁高铁已经成为世界前列，经济发展促就铁道发展。地铁已经深入中国人生活的每个细节。据中国十三家权威媒体的综合调查报告显示，在中国的人才需求排行榜中，地铁高铁类相关专业的需求在未来十几年将高居榜首。

而现实中仅靠学生在普通大学学习的大而空洞的理论基础知识已经远远不能达到工作实际的要求。所以，西安高铁乘务员学校根据严格科学的人才市场调研，结合在高铁地铁职业教育长期的丰富经验，一切从学生的未来就业前途考虑出发，特开设了最具广阔专业前景的七大地铁高铁热门应用专业。

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