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山西有哪些旅游会议公司？

随着旅游业的发展，旅游会议也变得越来越受欢迎。山西作为中国的一个历史文化名城，不仅有着得天独厚的自然和人文资源饥带，而且有着众多专业的旅游会议公司。下面我们就来看看山西有哪些旅游会议公司。

中商国际会展有限公司

中商国际会展有限公司是一家*展策划、设计、布展、搭建、展馆租赁、展品储存、场馆管理、展览服务于一体的现代化服务龙头企业。公司主要提供大型会议、展览、文化活动的组织、策划和管理服务。同时，公司拥有强大的展馆资源，可提供优质的场地和服务，满足各种需求。

山西省金鼎国际会展有限公司

山西省金鼎国际会展有限公司是国内专业的展览咨询和展馆服务机构之一，是山西省*采购服务供应商。公司提供会刊设计和*，展览设计和参展服务，会议策划和承办服务等全方位的会展服务。

山西玛克思展览展示有限公司

山西玛克思展览展示有限公司是一家集旅游、会议、展览于一体的专业服务公司。公司依托于丰富液肢差的资源和经验，向客户提供全方位的会议、展览、活动策划支持和管理服务。不仅提供方案设计、现场施工布置、礼仪接待等服务，而且提供志愿者、翻译等配闹皮套服务。

以上是山西三个知名的旅游会议公司，它们的兴起，也反映了旅游会议的需求越来越大。无论是企业会议、商业活动、政策发布会等，一家专业的旅游会议公司都能够提供全方位的服务和支持，让旅游会议更加成功和高效。

张健厅长在讲话中要求，各级人社部门要重点抓好八个方面的工作：
统筹城乡就业管理，推动实现更高质量的就业。着力实现城镇新增就业50万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内，转移农村劳动力37万人。全面实施《山西省就业促进条例》，强化各级*促进就业的责任。大力推动以创业带动就业，深入开展创业型城市创建活动，实施“3万人创业扶持计划”，确保创业带动就业人数达到15万人以上。大力开展职业技能培训，培训农村“两后生”10万人，培训创业者3万人。着力做好重点群体就业工作。坚持把高校毕业生就业放在首位，引导高校毕业生积极创业和面向基层、中小企业就业。加强对农村转移劳动力的就业服务和信息引导，引导和帮助进城就业农村劳动力有序转为市民、融入城市。抓好农村劳动力转移就业示范县创建活动。健全就业援助制度，保障弱势群体就业权益。完善公共就业服务体系，建立覆盖全省的公共就业信息网络平台，打造“就业e社区”。加强就业失业动态监测。优化就业环境，提高就业稳定性。
推进社保城乡一体化，提高保障待遇和管理服务水平。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险关系转移接续办法，实现城乡养老保险制度衔接。完善和落实被征地农民社会保障政策。统一城乡居民社会养老保险制度世谨漏，合并实施新农保和城居保。推进城乡居民医疗保险制度整合，完善城乡医保制度的衔接。规范居民大病保险工作，解决好城乡居民大病保障问题。研究制定农民工参加失业保险的政策措施。推进事业单位参加工伤保险。按照国家统一部署，提高企业退休人员基本养老金。鼓励有条件的市县提高新农保和城居保基础养老金，保持两项待遇水平同步增长。提高城镇居民医保财政补助标准，稳步提高医保大病封顶线。健全失业保险待遇与物价水平联动调整机制。继续提高工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。巩固企业养老保险省级统筹成果，大力发展企业年金，逐步推进城乡居民养老保险省级管理。完善医疗保险市级统筹，规范新纳入统筹企业的经办工作。完善工伤保险市级统筹和省级调剂金制度。改进社保经办管理服务。着力推进社保卡普及应用，在全省范围内实现社保缴费和待遇支付一卡通。加强社会保险基金监管，在确保基金安全的前提下实现保值增值。
坚持培养引进并举，加快人才队伍建设。以高层次人才“三百计划”为目标，实施高端创新型人才培养引进工程，建立结构合理、层次递进的高层次人才培养选拔机制。实施新兴产业领军人才培育工程，推进产业转型升级。抓好专业技术人才知识更新工程，重点培训10大经济社会发展领域的高层次和紧缺急需专业技术人才1万人次，建立国家级专业技术人员继续教育基地。加强院士工作站、博士后科研流动站（工作站）、留学人员创业园等人才创新创业平台建设。组织好高技能人才开发工程，加快省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。加大技工院校一体化课程教学改革工作力度，进一步落实国家助学金和免学费政策制度。创新人才评价机制，积极探索评审、以考代评、考试与同行评议相结合的社会化评价方法，研究制定分类推进职称制度改革的实施意见。建立*荣誉制度，开展优秀人才评选表彰奖励工作。实施引进外国专家“百人计划”，加大引进国外智力工作力度。
深化干部人事制度改革，提高人事管理科学化水平。进一步规范公务员考录工作。因地制宜改进考录办法，积极探索解决部分贫困地区和艰苦边远地区“留人难”的问题。加快推进公务员分类管理制度建设。继续推进公务员竞争上岗、公开遴选以及新录用公务员到基层锻炼工搜烂作。抓好以学习贯彻党的十八大精神和职业道德为重点的公务员培训工作。继续深入开展争做人民满意公务员活动。完善事业单位公开招聘制度，探晌拆索建立分类分业招聘办法，建立急需紧缺人才招聘引进机制，组织好新进人员全员培训工作。规范事业单位人员聘用工作，强化合同管理，完善聘后管理机制。建立健全事业单位绩效考核制度。加强岗位设置管理，开展管理岗位职员制试点工作。健全公平公正的安置工作制度，创新安置工作机制，全面完成*安置任务。
强化工资分配调控，合理调整收入分配关系。加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位，探索发布重点行业工资指导线。推进企业工资集体协商，出台我省企业工资集体协商指导意见。调整最低工资标准，着力提高低收入职工收入。强化国有企业工资内外收入监督检查。出台规范省属国有企业负责人薪酬管理的指导意见，对垄断行业企业实行工资总额和平均工资双重调控，加大对过高收入的调节力度。健全工资保证金、应急周转金等工资支付保障制度，全面推行农民工工资支付登记卡管理办法，预防农民工工资拖欠问题。做好机关事业单位基本工资标准调整相关工作，优化工资收入结构，推进公务员职务与职级并行制度的实施。调查知识密集型事业单位收入情况，完善高层次人才分配激励机制。探索完善机关事业单位技术工人岗位考核办法。
完善劳动关系调处机制，维护劳动者合法权益。建立全省统一的劳动用工数据库，实现城乡所有企业劳动用工管理全覆盖和劳动关系运行的动态监管。重点在非公企业、小微型企业开展劳动合同签订专项行动，提高劳动合同签订率和履约质量。深入推进以工资集体协商为重点的集体合同工作。推进劳动标准体系建设，促进企业加强人文关怀，改善劳动环境。做好劳动合同法修订后的贯彻实施工作，出台我省加强劳务派遣用工管理的意见，全面开展规范劳务派遣用工专项行动。完善劳动关系三方协调机制，大力开展和谐劳动关系创建活动。加强劳动保障监察日常检查、举报专查、专项检查、年度审查，投诉举报结案率达到90%以上。健全劳动监察行政执法与刑事司法衔接机制，及时查处重大违法案件。全面推进劳动保障守法诚信建设，开展“诚信用工、诚实劳动”活动，建立劳动保障重大违法行为社会公布制度。加强*接待和维稳工作，及时就地处理群众的合理诉求，*案件有效处置率达到95%以上。重点做好“两节”、“两会”期间*工作，维护社会稳定。加强劳动人事争议调节仲裁，力争年内实现市级劳动人事争议仲裁院覆盖率达到85%以上，劳动人事争议仲裁结案率达90%以上。组织开展“十佳百优”农民工、农民工工作先进集体和先进个人表彰活动，协调落实农民工在城镇落户、随迁子女接受义务教育后在当地参加中高考等方面的政策。继续开展“千户百强”家庭服务企业创建活动，推进家庭服务业规范化、职业化建设。
夯实基层基础工作，提升公共服务能力。落实我省基本公共服务体系“十二五”规划，督促40个县160个乡镇基层就业、社保服务平台建设试点项目基本建成并投入使用，争取新增10个县40个乡镇试点项目，落实机构编制和工作经费，逐步实现公共服务标准化、规范化。优化统计指标设计，加快覆盖城乡的专项统计调查，实现重要数据的动态监测和快速调查，加强数据互通互联，建立各类数据会商共享机制，做到“一套报表、一个口径、一个出口”， 努力打造“数字人社”，提高统计服务决策水平。加快金保工程二期立项，加强公共就业、社会保险、人事人才、劳动关系等四大系统建设，努力实现业务全程信息化管理。加强人事考试管理，强化考试安全责任制，严格执行安全保密制度，严肃考风考纪。
扎实开展服务提升年活动，打造部门良好形象。以“转作风、强服务、办实事、惠民生”为主题，以群众满意为目标，深入开展“服务提升年”活动，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。强化业务培训，健全组织调训、干部选学、网上在线多形式的学习培训格局，完善培训考核和激励机制，在全系统形成崇尚学习的浓厚氛围。改进工作作风，深入基层和一线调查研究，大力整治“庸懒散”等机关不良习气。坚持依法行政，规范行政行为。在全系统开展争创“优质服务窗口、优质服务品牌、优质服务标兵”竞赛活动，推行“一站式”办公和综合柜员制服务，简化工作流程，提高办事效率。强化反腐倡廉教育和监督管理，推进惩防体系建设，规范权力运行，以廉政建设的成效树立部门形象，打造优质服务品牌。

出席领导：董事长李峰；董事会秘书王洪云；财务总监王晓军

Q: 请问公司2季度有没有因为环保和安监而停产事件？若有是几天？

A: 公司没有因环保、安全原因发生停产事件。

Q: 贵公司 历史 上的化工产品平均利润率没超过贷款利率，建议不要再扩建

A: 公司通过加强银企协调，开展多种融资方式，优化融资结构，降低融资成本。

Q: 公司有没有想过成为全国性的焦炭公司，走出山西！现在煤炭行业都在兼并重组。如果有，母公司能否提供支持。

A: 公司将积极研究行业政策，做精做细焦化产业，打造运营管理水平优秀、环保安全能力领先的先进焦化企业。

Q: 公司产品的议价能力怎么样，公司有和省内的太钢合作吗？

A: 太钢公司是我公司多年的合作客户。

Q: 公司生产一吨的焦炭需要多少吨的焦煤，公司焦炭的成交价格是按现货的价格成交吗？

A: 公司通过优化配煤结构，降低煤耗，降低原料成本。公司焦炭价格根据市场合同价成交。

Q: 飞虹预计总投资多少，目前已投入多少，2021年计划投入多少

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求。

Q: 山西环境容量太小，每年都有限产消息，建议不要扩建。是否有走出山西的计划

A: 公司属于传统的焦化企业，焦煤集团是全国规模最大、煤种最全、煤质优良的炼焦煤生产企业，能够为公司生产发展提供有力的资源保障。

Q: 上半年利润增长率达约多少？

Q: 飞虹减值3.3亿，在2020年审计报告中有提现吗

Q: 贵公司有什么办法降低财务费用

A: 公司通过加强银企协调，开展多种融资方式，优化融资结构，降低融资成本。

Q: 贵公司有什么办法去降低财务费用

A: 公司通过加强银企协调，开展多种融资方式，优化融资结构，降低融资成本。

Q: 山西环境容量太小，每年都限产，建议不要扩144万吨。有走出山西的计划吗？

A: 根据山西省关于焦化产能压减和“关小上大”政策，山焦集团取得144万吨产能指标，目前正在编制可行性报告、初步设计等论证工作。

Q: 21年半年报会自愿预披露吗？

A: 您好，公司将按照交易所的安排和公司的情况披露半年度报告。谢谢！

Q: 公司每年会拿利润的多少出来分红，公司的财务成本高吗？

A: 公司2020年年度权益分派每股现金红利0.2元（含税）、每股转增股份0.3股，公司分红与公司财务成本没有关联。

Q: 如果焦炭的价格在2800元每吨，毛 利率大概是多少?

A: 原材料价格波动较大，焦炭成本处于动态变化中，毛利率也处于动态变化中，该指标无法准确预测。

Q: 公司未来有什么扩张计划吗？2018年股本从14亿扩张到现在的25个亿，扩张了，股价要上涨，才有意义嘛

A: 公司将聚焦焦炭主业，持续提高生产经营水平，积极实施利润分配政策，以良好的业绩回报广大投资者。

Q: 2021年半年度预期盈利多少？

Q: 公司的毛利率水平有点低，有什么改善的方案吗？

A: 公司全面推行实施精益化管理，从计划编排、工艺优化等方面，采取一系列措施，持续释放装置产能等方式提高毛利率。

Q: 您好，目前吨焦利润有多少？

A: 截至2020年12月31日，公司焦炭毛利率11.52%。

Q: 公司在焦炭行业中的地位怎么样，竞争力怎么样，在行业排行中有什么优势？

A: 公司经过多年发展，形成了以煤焦化为主导，焦炉煤气综合利用、煤焦化、粗苯深加工为依托的大型煤化工工业基地，培养了一大批生产、技术管理人才，技术力量雄厚。拥有广泛的客户基础，积累了丰富的生产、经营、管理经验，为发展新型煤化工产业奠定了坚实的基础。

Q: 焦煤集团未来有公司资产注入计划吗？

A: 目前，没有该计划。

Q: 飞虹项目八年不成，几乎拖垮公司，谁的责任？

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求，因此目前进展较慢。

Q: 公司的业绩大幅增长，为什么股价自从去年11月份以来，就一直没有涨过，你们公司有做市值管理吗？还有中煤晋安的经营情况详细介绍一下，公司的煤化工项目进展怎么样了，公司未来有什么规划！

A: 尊敬的投资者，您好，公司股价受多方面因素影响，公司在5月底实施利润分派后，股价进行了除权处理，公司以后将加大市值管理的力度。公司参股公司中煤华晋集团有限公司作为中煤集团旗下核心骨干企业，生产经营情况良好，每年度均按照现金分红政策实施利润分派。煤化工项目目前正在对方案进行深入研究。公司将认真落实省委省*“四为四高两同步”总体思路，做精做细焦化产业，打造运营管理水平优秀、环保安全能力领先的先进焦化企业。

Q: 中报业绩会有大幅度增加吗。。

Q: ，为什么公司的副产品比如炭黑甲苯大多是在亏损状态下提炼。作为附属产品。提炼工艺的成本要多于市场价格吗？

A: 公司附属产品目前市场价格向好，盈利能力趋于向好。

Q: 董事长你好，对于公司市值130亿是否满意

A: 公司将不断提高生产经营管理水平，以良好的经营业绩回报广大投资者。

Q: 请问飞虹项目进展怎样，资金缺口多少，怎么解

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求，因此目前进展较慢。

Q: 。请问为什么公司的附属产品都是亏损状态？如果亏损状态提炼，还不如放弃掉啊

A: 公司附属产品目前市场价格向好，盈利能力趋于向好。

Q: 请问公司领导：当下在行业处于 历史 大好发展机遇下，而公司股价为何长期在净资产价格附近徘徊不前，市场表现竟然还赶不上板块中的ST平能股价，是不是公司存在不利公司发展的问题没有公告？

A: 尊敬的投资者您好，公司股价受多方面因素影响，公司在2021年5月底实施了权益分派，股价进行了除权除息，公司将继续进行市值管理，维护全体股东的合法权益。目前，公司生产经营运行稳定，按照年度经营计划有序进行。

Q: 请问嘉宾：为什么公司的附属产品都是亏损状态？如果亏损状态提炼，还不如放弃掉啊？

A: 公司附属产品目前市场价格向好，盈利能力趋于向好。

Q: 烯烃项目什么时候投产？

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求，因此目前进展较慢。

Q: 烯烃项目进展如何？

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求，因此目前进展较慢。

Q: 最近有机构到公司调研吗？如果有，调研的人多吗？

A: 近期公司没有机构来公司调研，谢谢。

Q: 公司在焦煤集团中的地位是怎么样，采购焦煤的成本和市场价比有什么优势？

A: 焦煤集团是我公司间接的控股股东，采购煤炭价格按照市场价格执行。

Q: 公司的业绩大幅增长，为什么股价自从去年11月份以来，就一直没有涨过，你们公司有做市值管理吗？还有中煤晋安的经营情况详细介绍一下，公司的煤化工项目进展怎么样了，公司未来有什么规划！

A: 尊敬的投资者，您好，公司股价受多方面因素影响，公司在5月底实施利润分派后，股价进行了除权处理，公司以后将加大市值管理的力度。公司参股公司中煤华晋集团有限公司作为中煤集团旗下核心骨干企业，生产经营情况良好，每年度均按照现金分红政策实施利润分派。煤化工项目目前正在对方案进行深入研究。公司将认真落实省委省*“四为四高两同步”总体思路，做精做细焦化产业，打造运营管理水平优秀、环保安全能力领先的先进焦化企业。

Q: 烯烃项目分几期建设，什么投产？

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求，因此目前进展较慢。

Q: 上半年业绩什么时候预报；增长情况如何？

Q: 公司二季度生产状况如何？二季度业绩有大幅提升吗？

Q: 公司股价一蹶不振，有回购注销的计划吗？

A: 股价涨跌受二级市场环境等因素影响较多，公司目前没有回购注销计划。

Q: 请问公司2021年1-6月归属股东净利润较上年同期有重大变动，到底是正向变动还是负向变动？能否不要这样语焉不详！

A: 我国上半年焦炭市场维稳运行，焦炭价格持续向好，公司努力克服新冠肺炎疫情冲击，常态化环保严管严控等因素影响，全面推行实施精益化管理，从计划编排、工艺优化等方面，采取一系列措施，持续释放装置产能，公司总体生产经营状况保持良好态势。

Q: 请介绍一下2021年上半年公司业绩是什么情况？谢谢！

Q: 董事长，你好，请问焦炭盈亏平衡价格是多少

A: 上半年产品市场价格、原材料采购价格波动较大，焦炭盈亏平衡价格处于动态变化中。

Q: 据公司此前公告显示，山焦飞虹项目预计于2020年底启动建设，请问当下进展情况如何？

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求。

Q: 飞虹项目在上市公司吗？如在上市公司，有转让计划吗，减值有多少？

A: 飞虹化工属于本公司控股子公司，2020年飞虹化工承担的烯烃项目进展较慢，公司根据实际情况计提资产减值3.3亿元。

Q: 144开工有没有日程表

A: 144万吨项目目前在编制可行性报告、初步设计等论证工作。

Q: 60万吨烯烃 什么时候投产？是分期投产，还是一次全部投产

A: 根据山西省委省*对现代煤化工项目提出的“三化一型”要求，飞虹化工从技术、产品等方面优化项目设计和产品方案，对整体项目进行深入分析研究，以符合“三化一型”要求，因此目前进展较慢。

分三部分写。

标题。必须写明确，不能仅以“会议纪要”为题。主要有以下几种写法。

写法一：会议名称+文种。如，*xx县委常委会会议纪要

写法二：召开会议的机关+内容+文种。如，xx县工信局关于企业扭亏为盈工作会议纪要，xx县委办关于近期几项重点工作安排布置会议纪要

写法三：会悄铅坦议名称+纪要内容+文启桐种。如，xx县工商联第十届理事会第二次会议决议事项纪要

写法四：正副标题。正标题阐述会议主旨和意义，副标题交代会议名称和文种。如，维护财政制度 加强经济管理——xx在《xx》座谈会上的发言纪要

正文。主要由会议概况、会议的精神与议定事项组成。

组成一：会议概况。这一部分是引子，简要介绍会议的基本情况，包括会议的时间地点、参会人员和会议主题。

组成二：会议的精神与议定事项。这一部分是重点，分集中概述式、条项式、发言摘录式3种常见写法。

集中概述法：多用于小型会议，而且讨论的问题相对单一、意见比较统一，写的篇幅较为短小，主要把会议的基本情况、研究的主要问题、议定的重点事项，用概述方法进行整体阐述和说明。

条项式法：这是最常见的写法，特点是井然有序，便于理解和记忆；分条分项写出会议讨论的问题和决定的事项。

发言摘录法：一般小型会议、专业性会议或座谈会的纪要会采用这种写法，按发言顺序或内容性质，归类摘要记激唯录发言内容，注意不是全文原话尽录，要摘其要点。

结尾和落款。应严格按照党政机关公文格式要求拟写。

扩展资料

机关工作人员日常接触最多的会议纪要大致有两种，即办公会议纪要和专项会议纪要。

办公会议纪要。又称日常行政工作会议纪要，主要用于反映党政机关、人民团体、企事业单位的领导机关开会研究问题、部署工作的情况。其作用是为机关单位开展工作提供明确指导和具体依据。

专项会议纪要。各种交流会、座谈会、研讨会多属于这一范畴。主要用于对有关工作的重要方针、政策和理论原则问题进行交流、讨论情况进行纪实，给人以深刻启发，给工作以宏观指导。