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小型连锁便利店品牌排行榜 小并咐启型超市或便利店名称

更新:2023年09月30日 12:32 好一点

好一点小编带来了小型连锁便利店品牌排行榜 小并咐启型超市或便利店名称,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
小型连锁便利店品牌排行榜 
  小并咐启型超市或便利店名称

开一个小型便利店大概需要多少钱

根据2019年12月的最新数据,假如是开一个40平方米小型便利店,除了房租,全部弄下来包括开业,大概要12万多块钱左右。

便利店的兴起缘于超市的大型化与郊外化,超市的变化体现在距离、时间、商品、服务等诸多方面:如远离购物者的居住区,需驾车前往;*场面积巨大,品种繁多的商品消耗了购物者大量的时间和精力。

结账时还要忍受“大排长龙”等候之苦,以上种种使得那些想购*少量商品或满足即刻所需的购物者深感不便。于是人们需要一种能够满足便利店购*需求的小超市来填补空白。

扩展资料:

产品策略

1、 提高门店的商品陈列利用率

商品的选择和陈列是一门学问,如果做得好会给消费者带来便利,并有极佳的促销作用。在产品策略方面,便利店的经营者应注意以下问题

有些便利店门店商品数量和陈列空间的利用率存在严重不足现象,对其产品销前指售产生了非常大的负面影响。

2、正确进行商品类型的选择

便利店的主打商品应在速冻食品、饮料及日常用品上,这些商品不求昌搏多、全,而应求精,即选择畅销的、质量高的、价格又适中的产品上架。

在便利店中应避免出现整扎*或者大包装的产品,既然便利店的定位是为应急的需求,量贩包装的商品是不属于便利店的*范围,便利店*商品的选择不是“韩信点兵,多多益善”。

3、避免货架存在大面积空位

货架大面积空位是门店的暂时性缺货或者其他问题,但是这种现象反映出的结果无非是:配送中心配送货物不及时,采购部商品采购的品种不足,理货人员补货不及时。这三种问题造成的这一后果必然影响门慧迅配店*和形象。

小型连锁便利店如何管理?包括进退货物、员工管理、...


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  小并咐启型超市或便利店名称
超市管理制度大致上都是大同小異,只是差異於內部所規定之項目不同的變化,以下是某超市的範本提供給您參考。 超市銷售人員崗位職責: 一、基本工作 ①. 保障庫存商品銷售供應,及時清理端架、堆頭和貨架並補充貨源 ②. 保持銷售區域的衛生(包括貨架、商品) ③. 保持通道的贺衡順暢,無空卡板、垃圾 ④. 按要求碼放排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿 ⑤. 及時收回零星物品和處理破包裝商品 ⑥. 保證銷售區域的每一種商品都有正確的條碼和正確的價格卡 ⑦. 整理庫存區,做到商品清楚,碼放安全,規律有序 ⑧. 先進先出,並檢查保質期 ⑨. 事先整理好退貨物品,辦好退貨手續 ⑩. 微笑服務,禮貌用語 二、主要工作 (一)補貨 ①. 補貨時必須檢查商品有無條碼 ②. 檢查價格卡是否正確,包括DM(促銷)商品的價格檢查 ③. 商品與價格卡要一一對應 ④. 補完貨要把卡板送回,空紙皮送到指定的清理點 ⑤. 新商品須在到貨當日上架,所有庫存商品必須標明貨號、商品名及收貨日期 ⑥. 必須做到及時補貨,不得出現在有庫存的情況下有空貨架的現象 ⑦. 補貨要做到先進先出 ⑧. 檢查庫存商品的包裝是否正確 ⑨. 補貨作業期間,不能影響通道順暢 (二)理貨 ①. 檢查商品有無條碼 ②. 貨物正面面向顧客,整齊靠外邊線碼放 ③. 貨品與價格卡一一對應 ④. 不補貨時,通道上不能堆放庫存 ⑤. 不允許隨意更改排面 ⑥. 破損/拆包貨品及時禅伏做處理 (三)促進銷售,控制損耗 ①. 依照公司要求填寫“三級數量帳記錄”,每日定期準確計算庫存量、銷售量、進貨量 ②. 及時回收零星商品 ③. 落實崗位責任,減少損耗 (四)價簽/條碼 ①. 按照規範要求列印價格卡和條碼 ②. 價格卡必須放在排面的最左端,缺損的價格卡須即時補上 ③. 剩餘的條碼及價格卡要收集統一銷毀 ④. 條碼應貼在適當的位置 (五)清潔 ①. 通道要無空卡板、無廢紙皮及打碎的物品殘留 ②. 貨架上無灰塵、無油污 ③. 樣品乾淨,貨品無灰塵 (六)整庫/庫存/盤點 ①. 庫房保持清潔,庫存商品必須有庫存單 ②. 所有庫存要封箱 ③. 庫存商品碼放有規律、清楚、安全 ④. 盤點時保證盤點的結果正確 三、輔助工作 (一)服務 ①. 耐心禮貌解答顧客詢問 ②. 補貨理貨時不可打擾顧客挑選商品 ③. 及時平息及調解一些顧客糾紛 ④. 制止顧客各種違反店規的行為:拆包、進入倉庫等 ⑤. 對不能解決的問題,及時請求幫助或向主管彙報 (二)器材管理 ①. 賣場鋁梯不用時要放在指定位置 ②. 封箱膠、打包帶等物品要放在指定位置 ③. 理貨員隨身攜帶:筆1支、戒刀1把、手套一副、封箱膠、便簽若干 ④. 各種貨架的配件要及時收回材料庫,不能放在貨架的底下或其他地方 (三)市調 ①. 按公司要求、主管安排的時間和內容做市調 ②. 市調資料要真實、準確、及時、有針對性 (四)工作日志 ①. 條理清楚,字跡工整 ②. 每日晚班結束時寫 ③. 交待未完成的工作內容, 倉庫保管員的崗位職責: ①. 保管員是物資保管的直接責任人,負有對物資入庫驗收,出庫復核和保管保養的責任。 ②. 嚴格手續,出入庫物資做到:收有憑,發有據,及時記帳,手續清楚,帳物相符。 ③. 掌握保管物資的性能和要求,提高保管水準。 ④. 加強管理,合理規劃,庫房使用要做到“堆垛整齊,方便收發,方便檢查”。 ⑤. 講究文明衛生,經常保持環境清潔。 ⑥. 要妥善保管好厅渣庫存物資,分門別類擺放整齊,按時做好物資的清盤報表工作。 ⑦. 完成實訓中心領導交辦的其他工作。 超市收銀員崗位職責: ①. 對顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運用禮貌用語。例如:您好、歡迎光臨、謝謝您、早上好。 ②. 顧客離開時要幫助顧客將商品裝入購物袋內並運用禮貌用語。例如:歡迎再來。 商品確認 a、 超市在促銷活動中所發的廣告或贈品確認後放入袋內。 b、 裝袋時避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現象。 c、 對體積過大的物品要用繩子捆好,方便顧客提拿。 d、 提醒顧客帶走所有商品,防止遺忘在收銀臺上的事情發生。 四、 員工行為規範 ①. 維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象。 ②. 嚴格按規定作息時間出勤,不遲到、不早退、不曠工。 ③. 隨時保持得體的儀容儀錶,在工作中使用文明用語,按要求佩戴工牌和著裝。 ④. 員工進出超市應從規定的通道進出,所有個人物品應按規定統一寄放在規定的地方,不准帶入賣場內。 ⑤. 服從主管人員的指示或命令。 ⑥. 員工應按要求參加每天的早會、晚會。 ⑦. 嚴格遵守安全規則。 ⑧. 禮貌的對待客戶和同事,不得怠慢顧客,不得與顧客發生爭吵,不打罵、誹謗同事。 ⑨. 不在賣場內抽煙和吃任何東西,不得在上班時間打磕睡、打堆聊天,不在工作時間喝酒,不在上班時間內串崗、戲鬧、幹私活、打私人電話。 ⑩. 不聚眾賭博,不打架鬥毆,不吸毒,不做任何違法亂紀的事。 . 嚴格遵守輪班、換班制度,工作時間不擅離工作崗位。 . 不擅自動用公司機器和材料。 . 不陽奉陰違,不消極怠工。 . 不營私舞弊,不利用職務之便貪圖小便宜。 . 不隨意拿取賣場內任何商品和贈品。 . 珍惜、愛護公司的財產,不得以各種方式私自使用、佔有和侵吞公司財產。 . 誠實可靠,不欺上瞞下,不弄虛作假,敢於對不良行為進行檢舉和批評。 . 團結協作,凡事多溝通,不拉幫結派,不勾心鬥角,不搞小團隊。 . 保守公司秘密,不洩露公司任何商業秘密。 . 工作認真負責,積極向顧客推銷產品,保證顧客的滿意。 21. 不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施和檔。 22. 不偽造、塗改公司的報告、記錄。 五、 獎懲規範 (一) 獎勵 獎勵的方式 對員工在工作中的出色表現,由店長決定對促銷人員進行獎勵,主要以獎金方式進行獎勵,獎金由公司支付。 獎勵細項: ①. 凡受顧客口頭表揚一次獎勵5元;書面表揚一次10元;錦旗或新聞媒體表揚一次獎勵50元。 ②. 商品陳列好、所屬區域整潔獎勵20元。 ③. 思想品質好,撿到顧客遺失物品主動上交獎勵50元。 ④. 提出各類合理化建議,並經採納取得成效獎勵10元至100元。 ⑤. 發現並上報各類安全隱患為公司挽回重大損失獎勵50元至100元。 ⑥. 同壞人、壞事和不良傾向作鬥爭,或在保護顧客生命財產中有功績的獎勵50元至200元。 ⑦. 工作任勞任怨、埋頭苦幹、奉獻精神強或遵守規章制度、組織紀律好的員工獎勵10元至100元。 ⑧. 在特殊、緊急情況下仍能堅守工作崗位,為顧客提供一流服務的員工獎勵10元至100元。 ⑨. 抓獲小偷一次按賠償金額的一定比例提成。 ⑩. 舉報或提供偷盜線索一次獎勵20元。 . 增收節支獎勵50元至200元。 (二)、懲罰 對違紀員工的處罰由店長決定,通過經濟處罰方式進行,其所處罰金額由被處罰員工到樂美家超市財務室交納。 a、 凡儀容、儀錶、儀態、語言、禮節不符合規定者經發現,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰5元。 b、 上班一周後,不熟悉超市流程、產品特點等,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰20元。 c、 工作現場發現與工作無關的物品或禁止帶入超市的物品,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰10元。 d、 所屬區域內衛生狀況差經發現,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰5元。 e、 違反考勤規定的按《員工考勤制度》規定處罰。 f、 上班時間串崗、幹私活、打磕睡、打堆聊天、打私人電話,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰10元。 g、 對顧客諮詢不理不問經發現,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰10元。 h、 與顧客發生爭吵,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰10元至500元,情節嚴重者予以開除。 i、 對顧客服務品質低劣、態度差,受到顧客投訴者,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰10元至100元,情節嚴重予以開除。 j、 上下班不走規定通道,拒不接受安全人員檢查者經發現,施于教育周7日,第二次再犯施于教育周14日,處罰10元。 k、 因個人原因損壞商品或其他設施照價賠償。 l、 聚眾賭博、喝酒、打架鬥毆,屬情節嚴重者予以開除,構成違法的送公安機關處理。 m、 擅自換班,不服從工作安排者,按曠工處理,情節嚴重者予以開除。 n、 私自佔有和侵吞公司財產,經賠償損失後予以開除,構成違法的送公安機關處理,公司保留追究其法律責任的權利。 o、 不具有團隊協作精神,勾心鬥角,造謠生事,誹謗他人,欺上瞞下者予以開除。 p、 偽造、改寫、損毀公司各種單據、記錄和財務資料者,經賠償損失後予以開除,構成違法的送公安機關處理,公司保留追究其法律責任的權利。 q、 工作效率不高,拖延處理事情者,一次處罰20元至50元。 r、 品行不端,行為不檢,影響惡劣者予以開除。 s、 在超市內販賣私人物品者,處罰5至100元後予以開除。 t、 違反安全規則未造成嚴重後果一次處罰10元至30元。 u、 違反安全規則造成嚴重後果,一次處罰50元至100元,在賠償損失後,予以開除,公司保留追究其法律責任的權利。 四、促銷人員的管轄 促銷人員的管轄由超市全權負責日常管理,日常管理完全按公司正式員工管理要求實施,按促銷產品分類由產品所屬的營業組別主管進行管理,促銷人員的薪水由供應商支付,促銷人員的工服由供應商或促銷人員購買。

小并咐启型超市或便利店名称


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  小并咐启型超市或便利店名称

给超市或便利店起名称时,必须要响亮、简洁明快、朗朗上口、有节奏感,这样消费者才有印象,也更有传播力。

超市的名称要与其经营理念、活动识别相统一,体现超市的服务宗旨、商品形象,使简手人看到或听到名称就能产生关于超市的联想。

通常成立较早、历史较长的的夫妻超市,起名称的时候常采用人名的方法,给人一种亲切感,顾客易接受。

关店1000家、裁员4000人!便利店不吃香了?


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10月11日,7-11母公司柒和伊控股公司公布裁员计划,2022年2月底之前将在日本裁员约4000人。

此外,柒和伊还计划关闭或迁移约1000家盈利状况不佳的7-11便利店。

曾经的“便利店之王”,也迎来了自己的危机?

01

为何裁员关店?本土压力不小

首先,近几年受到电商的冲击,柒和伊的百货业务遇到了不小的压力,不仅集团面临巨额亏损,目前*也遇到了一些难题。

据共同社报道,根据柒和伊的计划,崇光和西武百货商店将关闭5家百货店,缩小2家店的规模;此外,伊藤洋华堂33家门店也成为被调整的对象。上述提到的计划被裁掉的4000人中,就有着崇光和西武百货商店1300人,伊藤洋华堂1700人。

业务缩减,集团瘦身,7-11在这样一个不得已的情况下被迫成了一个牺牲品。

其次,在日本,便利店已经呈现饱和的趋势。有资料显示,在上海,将近每4000人才拥有一家便利店,但是在日本,按照日本总务省统计局早两年的计算,全国平均每2329个人就有一家便利店。整体上,日本早已拥有超6万家便利店。

在这样的激烈竞争之下,日本老龄化和用工短缺带来的负面作用,也在让7-11被迫改变。

2016年日本IntelligenceHIT综合研究所曾预计,日本劳动人口到2025年将出现583万的缺口,其中批发零售业将缺少188万人。桐薯过去一年,由于日本的劳工紧缩,24小时全天运营已经成了一个被抨击的话柄。

而日本的年轻人,由于低欲望 社会 导致的宅文化,很多人也没有什么夜生活,对于24小时消费的需求大大降低。

于是从11月1日起,7-11旗下8家特许经营加盟的便利店将不再提供全天候服务,其解释的理由,就是“为高龄化及人口减少等 社会 结构变化做准备”。

受此波动,日本另外两家便利店巨头罗森和全家也已经做出缩短营业时间的尝试。

02

在中国的提速扩张,面临诸多挑战

自1992年在中国大陆开出首家门店以来,7-11的中国开店速度一直以“慢”著称,甚至还闹过负增长的笑话。

依据《2019中国便利店发展报告》,中国便利店在2018全年*额为2264亿元,门店数量达到12万家;在便利门店数量排行榜中,前3分别是易捷、昆仑好客和美宜佳,7-11仅排第11。

很明显,7-11这些年,在中国有些水局纯者土不服。

便利店的食物,你只能想起冰柜里的寿司、饭团、分装水果、便当盒饭,抑或被反复加热的鱼蛋、关东煮、鸡排......这些“日式风味食物”,其实不太符合中国人的饮食习惯。

过去,7-11是中国本土便利店模仿的范本,从店面布置、货品选择到生活服务,甚至连门店招牌的红白绿配色,至今在大街上看到的每家便利店,都多多少少有它的影子。但现在,国内迅速成长的本土便利店品牌已各出奇招,不停做加法:

例如,全家推出洗衣服务、无人便利店可刷脸支付;阿里和苏宁打通线上线下、便利蜂实现在便利店*菜;易捷有了自营咖啡品牌;北京的部分便利店甚至已经可以购*非处方药物……

而7-11呢?和27年前进入中国时,似乎没有太大改变。

不过,在危机当中,一向强调得先跑通盈利模式的7-11,中国策略正悄然发生变化。

柒一拾壹(中国)投资有限公司董事长、总经理内田慎治2019年5月接受采访时透露,北京、天津两地在第7年时实现盈利,7-11以后会进入更多裤坦区域市场,未来会争取将新进区域盈利周期从7年缩短至3年内。

7-11开始加速对国内非一线市场的开发。2019年8月,7-11在西安开出首店,此外,还联手唐山金匙集团、北京庄典集团设立独资公司,首次以开放区域加盟方式进入新市场。

10月17日,7-11便利店授予湖南友阿便利超市管理有限公司在湖南省的特许经营权,预计将在2020年3月在湖南省内开出首家便利店,预计到2022年在全省开店55家。

但如何进一步解决本土化的问题,7-11的改革举措或许还需一段时日才能显现成效。

03

便利店行业不吃香了?

7-11如今虽然面临诸多的问题,但其困境宏观大于微观,和中国的情况还不太一样。

日本从上个世纪90年代开始,整体经济处于一种紧缩的状态;特别是近年来日本进入了低欲望 社会 ,这种特殊的 社会 状态对于日本年轻人的消费观念带来了巨大的变化,日本人消费降级的趋势不断出现,这种趋势即使是7-11这种便利店也难以幸免。

从国内来看,便利店业态本身的价值依然是存在的。

一方面,便利店成为了对电商最后一公里的有效补充,另一方,便利店逐渐成为了电商最重要的线下触手,目前线上线下结合才是王道。

此外,24小时营业对国内很多便利店来说都非常有必要,一是市场空间巨大,二是晚上的营收对整体业绩来说影响非常大,特别对南方区域来说,夜生活特别丰富,能为便利店带来不少增收。

至于用人成本,未来一些无人技术的发展,将会对便利店提高效率和降低成本有很大的帮助。

比如开设利用脸部识别技术识别顾客、甚至完全无人的夜间店铺,恐怕都是未来的趋势。

“大型超市可以没有,但是便利店一定要有,最好是24小时营业的!”

即将搬家的同事对新家环境如是要求道。

也是, 不论是刮风下雨,还是饥肠辘辘,你总会在街角的便利店里,解决到所需;

24小时(24h)都守候在你身边,给在这个陌生城市拼搏生活的你带来丝丝温暖。

提起24h营业的便利店,相信大家首先想起的就是7-11(seven-eleven)了吧。

​但是,你有没有发现家附近的7-11,正在悄悄消失...

近日,便利店行业爆出一则重磅消息: 24h零售巨头7-11宣布部分门店开始实行非24小时营业!

这是7-11继裁员4000人、关店1000家之后,又一重大经营策略改变,而作为世界便利店巨头,7-11此时此刻如此重大的改革,是否意味着便利不吃香了?

这对于所有连锁便利店品牌来说,是个不得不正视和重新思考的运营问题。

7-11解禁缩时营业,给其他企业带来很大影响:

全家自10月起在约600家*店实施缩短时间试验,罗森则有约100家店根据加盟店的情况实施缩时营业。

我们都知道,7-11一直是便利店行业标杆一样的存在,而24h营业也是其经营的关键所在。

日本约拥有2.1万家7-11店,其中实行24小时营业的店铺占96%,除了办公楼等地点,原则上坚持全天候营业。

如今,据日本共同社报道,7-11日本公司10月21日宣布,特许经营加盟店缩短时间营业的做法将正式施行;

230家试行短时营业的特许经营加盟店中,有8家已经从11月1日起正式实施了,之后还会根据实际情况逐步增加数量。

另外,据朝日新闻中文网10月10日报道, 日本7-11母公司Seven&I Holdings(柒和伊控股公司)宣布将大规模调整员工结构,至2022年裁员4000人,旗下的7-11便利店、伊藤洋华堂、SOGO西武的店铺数量也将调整;

​其中7-11便利店将闭店或迁移约1000家,并从其他部门裁撤3000个工作岗位。

关店、裁员、取消24小时营业,昔日的“便利店之王”,正沉默地调暗灯光...

7-11为什么叫7-11?

就是因为最初 他们定的营业时间是早上7点到晚上11点,才有了名字的由来。

后来才慢慢发展成了24h便利店。而且就是依靠这样的全天候经营,7-11打出了知名度,一度成了城市深夜的港湾。

7-11诞生于美国,前身是“南大陆制冰公司”,后因当地居民的需求,开始*牛奶、鸡蛋等生活用品,出现便利店的雏形。

​所以当年“思乐冰”这样的明星产品风靡全球,和他的前身公司离不开关系。

7-11在美国成名之后,被日本的主要零售商伊藤洋华堂引入,日本7-11作为下属公司成立于1973年,后由中国台湾统一集团代理进入港台地区和中国大陆。

1974年,日本第一家7-11便利店开张。

为满足顾客需求,1975年开始7-11改为24h营业。

据了解,日本7-11是有着先进物流系统的连锁便利店集团。日本7-11把各单体商店按7-11的统一模式管理。

自营的小型零售业,例如小杂货店或小酒店在经日本7-11许可后,按日本7-11的指导原则改建为7-11门店,日本7-11随之提供独特的标准化*技术给各门店,并决定每个门店的*品类 。

7-11连锁店作为新兴零售商特别受到年青一代的欢迎,从而急速扩张。

伴随日本经济从萧条走向复苏,7-11的业绩连续增长40多年,成为日本最大的便利店运营商。

2016年,7-11的8000多名员工人均创造利润近120万元。

7-11最新财报显示,7-11在全球运营约6.9万家门店,在日本老家,7-11门店数量已突破2.1万家,远多于对手全家和罗森。

​但是,人无远虑必有近忧,尽管坐上了便利店业的第一把交椅,7-11目前状况堪忧...

近几年,日本便利店日子并不好过,老龄化造成招人难,便利店试不再24小时营业,部分门店业绩欠佳。

近期,7-11公布截至2019年8月底的半年业绩:

营收相比上年同期下降0.9%至33132亿日元(约合2153亿元),但净利润增加9.2%,达到1106亿日元(约合72亿元)。

7月,针对7-11加盟店经营者的问卷调查显示,约15%(约2200家)回答称希望缩短营业时间。

而现在,它们有些已经开始测试缩短营业时间。再加上裁员4000人、关闭约1000家门店,7-11也不得不瘦身,缩减开支了...

任何这种关键性的运营举措,一定是出于外部市场环境而转变的,任何灵活的企业也不可能是靠一种经营思维一种做下去的。

作为便利店,尤其是坚持24小时营业的7-11,成本中有很大一部分就来自于人工。

降低人工成本来缓解资金紧张就成了必须的选择。

业务缩减,集团瘦身,7-11也就是在这样一个不得已的情况下被迫成了一个牺牲品。

而这次7-11裁员的背后真正的原因,从根本上说就是这三个:

第一,市场趋于饱和,7-11没钱了!

日本便利店数量约5.6万家,市场过于饱和,留给新店的机会越来越小。

除了要与对手争抢市场份额,7-11还要抵御线上电商的冲击。

而且从满足便捷性来看,日本的便利店市场环境已经足够饱和,补充渠道的如无人售货机已经遍布全日本。

​曾经的便利店之神,如今地主家也没有了余粮。

第二,夜间成本反而更高。

核心来看,还是24H便利店的夜间消费,在人工和*上不成正比。

有媒体报道称,某头部的便利店品牌,夜间*只占全天*的约15%。

但是,夜间班次的员工薪资反而要比白天高出10%,再加上电力、暖气损耗等成本反而更高了。

第三,结构优化,创新改革。

公司通过分立、撤并、重组等动作,可以清除企业毒瘤,换血升级。

7-11顺应潮流推行结构性改革,推进关闭店铺及更改事业等的结构调整工作,是企业顺势而为。

另外,通过裁员使企业留下符合新方向的人才,造血重生,让企业重新获得生机,保持竞争力。

三种原因往往相伴而生,裁员对企业来说,虽然短期内要支付较多赔偿金,但是却可以带来比较明显的长期经济回报,即薪酬成本大幅降低。

那么,是不是说便利店行业不吃香了?

​不是的, 首先,便利店业态本身的价值依然是存在的。

一方面,便利店成为了对电商最后一公里的有效补充,另一方,便利店逐渐成为了电商最重要的线下触手,目前线上线下结合才是王道。

其次,711的问题宏观大于微观。

日本从上个世纪90年代开始进入了失落的三十年,整体经济处于一种紧缩的状态;

特别是近年来日本进入了低欲望 社会 ,这种特殊的 社会 状态对于日本年轻人的消费观念带来了巨大的变化,日本人消费降级的趋势不断出现,这种趋势即使是711这种便利店也难以幸免。

其实,便利店业态虽小,但在差异化巨大的中国,市场潜力很大。

城市年轻消费者对便利店高度认同及强烈依赖,同时政策对便利店也十分支持。

此外,便利地运营模式创新也将推动行业发展。

目前,不少便利地开展线上下单、送货上门、线上引流零售模式。

所以,便利店虽然在日本出现颓势,但是目前中国还是非常吃香的。

​最后,互联网时代,新技术的兴起,新岗位、新行业的出现,不管你是老牌,还是新秀,无时无刻不在进行着重新洗牌。

对于公司而言:

1、要抓紧做人才建设,应对未来未知的变化;

2、还要培养年轻干部,让年轻人有更多机会去接受挑战;

对于个人而言,不想人为刀俎我为鱼肉,你就需要:

1、具备专业敏锐度:聪明人都看得到行业趋势,专业上有着自己的判断。

2、快速成长力:你要不停奔跑,要比企业成长的快,否则掉队就是淘汰。

3、不可替代性:这世界上从来没有稳定的工作,只有稳定的自己。

总之,不管是企业还是个人,终究不过是在不断的变化中,进行一场不停歇的自我救赎。

小型超市或便利店名称

小型超市或便利店名称:客来超市、天天来超市、啥都有超市。超市起名要体现个性和独特性,才能给人留下深刻的印象,使人容易识别,一绝如眼记住,但要符合相关法规。

以上就是好一点整理的小型连锁便利店品牌排行榜 小并咐启型超市或便利店名称相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。

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