厨卫热水器加盟品牌排行榜 世界燃气热水器十大品牌排名是怎么样的

燃气热水器十大品牌榜中榜 燃气热水器十大品牌榜中榜
2019-2020年最新的燃气热水器品牌榜发布了，一起来看下本次发布的榜单的品牌数据情况吧。燃气热水器十大品牌排行榜，此次榜单（从2020-07-07起）共收集了燃气热水器行业超过323个品牌信息及26692个网友的投票做为参考，发布的品牌榜单由CNPP大数据平台提供数据支持，综合分析了燃气热水器行业品牌的知名度、员工数量、企业资产誉键圆规模与经营情况等各项实力数据，发布了本榜单数据，仅供方便用户找到好的品牌参考使用，具体榜单请按最新更新数据为准。

燃气热水器品牌榜数据包括：广东省燃气热水器品牌[184家]、浙江省燃气热水器品牌[68家]、江苏省燃气热水器品牌[9家]、燃气热水器大品牌、燃气热水器驰名保护、燃气热水器老字号、燃气热水器高新企业、燃气热水器上市公司、燃气热水器500强企业、燃气热水器名牌产品、燃气热水器著名商标、燃气热水器中小企业等多项品牌数据查看，以下为部份大品牌数据信息。

万和Vanward
Vanward万和旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1993年注册资本：57200品牌发源：广东省佛山市线上网店：41家联系*：0757-28898888
成立于1993年，上市公司，行业标准起草单位，国内热水器/厨房电器/热水系统专业*企业，旗下推出的多能互补的集成热水系统颇有声誉
2
万家乐
万家乐旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1988年亮祥注册资本：51527品牌发源：广东省佛山市线上网店庆塌：49家联系*：0757-22291380
始创于1988年，燃气热水器标准主要起草单位，专业研发/生产/*燃气热水器/燃气灶具等产品的企业
3
海尔Haier
海尔热水器旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1984年注册资本：31118品牌发源：山东省青岛市线上网店：208家联系*：4006-999-999
创立于1984年，以生产冰箱起步，致力于转型为真正的互联网企业，在全球较早创立物联网生态品牌，全球知名的整套家用电器解决方案提供商
4
A.O.史密斯
AO史密斯旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1874年注册资本：4740品牌发源：美国线上网店：16家联系*：400-828-8988
始于1874年美国，拥有百年历史的家用、商用热水设备、水处理及锅炉*商，专注于创新技术和节能解决方案
5
Rinnai林内
林内旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1920年注册资本：970品牌发源：日本线上网店：13家联系*：400-699-0606
始于1920年日本，专注综合热能器具的开发生产*，大型综合热能器具生产厂商
6
美的Midea
美的热水器旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1968年注册资本：657720品牌发源：广东省佛山市线上网店：398家联系*：400-8899-315
始于1968年，财富世界500强企业，世界级的白色家电*商和品牌商，集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链（物流）于一体的科...
7
NORITZ能率
能率旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1951年注册资本：3550品牌发源：日本线上网店：11家联系*：400-988-1998
始于1951年日本，世界知名的热水器及温水相关产品*商，专注于各类燃气热水器/冷暖空调/浴室和厨房相关领域产品的*，1993年进入中国大...
8
华帝Vatti
华帝热水器旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1992年注册资本：86923品牌发源：广东省中山市线上网店：62家联系*：400-888-6288
创立于1992年，智能厨电品牌，专业从事整体厨房、燃气具、厨房用品等产品研发、生产、*的大型企业
9
樱花SAKURA
樱花卫厨旗舰店 京东自营店 招商加盟

创立时间：1978年注册资本：32000品牌发源：中国港澳台台湾线上网店：27家联系*：400-166-6668
创于1978年台湾，更懂生活需求的专业厨卫品牌，专注于厨卫产品生产*的大型企业
10
方太Fotile
方太旗舰店 京东自营店 品牌介绍

创立时间：1996年注册资本：5319品牌发源：浙江省宁波市线上网店：36家联系*：952315
创建于1996年，专注于高端厨电领域，业务涉及厨房电器/集成厨房以及海外事业等领域
（ 以上榜单排名不分先后，具体请以实际最新公布数据为准 查看完整燃气热水器榜单>> ）

燃气热水器投票信息结果：从2020-07-07起截至到今天，燃气热水器行业共接受26733个网友的投票，Rinnai林内（综合票数6100票）、NORITZ能率（综合票数4093票）、万和Vanward（综合票数1968票）、万家乐（综合票数1664票）分别位列投票榜前列，受到众多网友的喜爱。你可以点击我喜欢的燃气热水器品牌投票参与全部燃气热水器行品牌的投票，以下为部份品牌投票信息。

万和Vanward
综合票数：1968

投票

万家乐
综合票数：1664

投票

海尔Haier
综合票数：1291

投票

A.O.史密斯
综合票数：1342

投票

Rinnai林内
综合票数：6100

投票

美的Midea
综合票数：1387

投票

NORITZ能率
综合票数：4093

投票

华帝Vatti
综合票数：1141

投票

樱花SAKURA
综合票数：1042

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方太Fotile
综合票数：779

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ARISTON阿里斯顿
综合票数：440

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BOSCH博世热力
综合票数：348

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(参与我喜欢的燃气热水器品牌投票>>)

声明注意：品牌等级是由CNPP品牌数据研究部门通过资料收集整理，大数据统计分析研究而得出，是大数据、云计算、数据统计真实客观呈现的结果。不是认定认证、不是竞价排名、不是表彰评选、不是评奖评比，排序不分先后，无需企业申请申报，企业不需要交纳任何费用，无偿服务于广大消费者。排序不分先后，仅提供给您做参考

1、中国十大火锅品牌排行榜2、电火锅品牌排行榜前十名3、成都火锅排名前十强 中国十大火锅品牌排行榜
中国十大火锅品牌排行榜海底捞、小龙坎、巴奴毛肚火锅、呷哺呷哺、大龙_火锅、德庄火锅、东来顺、蜀大侠、捞王火锅和季季红火锅。火锅有千万种变化，不同的地域与不同的风格，不同的家庭也有各自的版本。
中国火锅的特点
海底捞是一家来自于四川简阳的火坦或锅店，如今成为了国内最大的火锅店，全国总计拥有近1600家门店，三四线城市基本上都可以看到海底捞的身影，如果想要吃好一点可以多来一点牛羊肉，市场定位中高端服务是其主要的特色。
呷哺呷哺是一家台式小火锅，同时也是第一家上市的小火锅餐饮公司，这家店主打台式风味以小火锅为主，一个人一个锅的就餐形式，在北上广深等一二线城市深受白领们的喜爱，火锅至今已有2000多年的历史，是中国独创的一种美食。
电火锅品牌排行榜前十名
电火锅品牌排行榜前十名如下：
1、苏泊尔SUPOR电火锅。苏泊尔拥有明火炊具、厨房小家电、厨卫电器三大事业领域，丰富的产品线，全面满足厨房生活需求。
2、美的Midea电火锅。1968年美的创业，1980年美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。
3、小熊Bear电火锅。小熊电器始终坚持以创新为驱动力，深度洞察年轻用户需求，以前沿的工业设计、个性化的功能体验，给用户带去优质的产品体验和真实可触的生活价值。
4、九阳Joyoung电火锅。九阳股份主要从事小家电系列产品的研发、生产和*，九阳品牌主要涵盖豆浆机、破壁机、电饭煲、洗碗机等。*尚科宁家（中国公司后，业务扩展到家居清洁小家电产品。
5、摩飞电器Morphyrichards电火锅。1936 年Donal Morphy和Charles Richards在英国创立了Morphy Richards有限公司，2006年在中国区市场注册商标摩飞电器，致力于为全球消费者提供高端品质的西式健康家电商品。
6、荣事达Royalstar电火锅。荣事达是中国知名的家电品牌，其主导产品为洗衣机、电冰箱，同时涉及小家电、太阳能热水器、厨卫电器、电动车、智能*等多元化产品。
7、半球PESKOE电火锅。广东半球实业集团公司是我国最早从事家电生产的企业之一，主要产品有电饭锅、电热水壶、等7大系列150多个品种规格。早在20世纪90年代初，“半球”品牌已扬名海内外，先后获得多项荣誉。
8、利仁Liven电火锅。公司秉承着“仁者安仁、知者利仁”的孔子文化，以不源桥断向消费者推出精致、创新、健康的小家电产品为己任，努力为消费者提供更好、更便捷的厨房生活解决方案。
9、志高CHIGO电火锅。志高始终坚持“以质量求生存、以科技求效益，以品牌促发展”的经营理念，一贯注重科技创新，拥有众多核心技术。
10、奥克斯AUX电火锅。奥克斯集团是中国500强企业、中国大企业集团竞争力前25强、中国信息化标杆企业、国家重点火炬高新技术企业，并为国家工程技术中心和国家级博士后工作站的常设单位。
成都火锅排名前十强
成都老火锅排名前十强：
一、天府坝子火锅
四川古称天府之国，其首府成都所在地又称川西坝子，天府坝子由此而生。天府坝子创始人以古蜀传人自居，以古蜀文化为傲，以传承光大古蜀文化为己任，以餐饮为媒介，在为世人奉献炙食的同时，传播博大精深的中华文化，沐浴灿烂文明之光。
二、十七门老火锅
三年前突然来到成都的重庆火锅黑马，三年后已经是成都火锅界的老油条了。明星来成都吃过最多的火锅店、下飞机去吃可以打折已经不是啥子新闻了。没想到还是要排队。味道确实霸道。
三、赵二老火锅
这家火锅店，住在城里的人估计是听都没听说过。但是排上3个小时都是很常见的事。
四、乱劈柴老火锅
火了十年屹立不倒的一家店，到现在还是四点半就要去占位置。
五、青年火锅
走的是苍蝇馆子的路线，在一个老小区里面，有种酒香不怕巷子深的感觉。店面比较小，锅底是重庆式的牛油锅底。菜品分量较少但很新鲜。
六、巴蜀大宅门
以三个小时的血泪史告诉大家，新华公园店排队排得你饿哭。其实不管是科华路、清江东路、高升桥还是新华公园，每一家分店都在排队。不过锅底是真的香，酥肉也炸得好吃，还有红糖冰粉儿。性价比很高的一家店，值得排。
七、大龙火锅
重庆大龙火锅一进成都，就摆出了想吃就排起的架势。每雹信猛天都在大门口现场炒料，味道好，性价比高，菜品朴实，赞一个。
八、电台巷火锅
传说是重庆大龙火锅的徒弟开的。排队大军中的一员，据说晚上9点以后去吃比较有希望。
九、巴人媳妇火锅
又是一匹排队界的黑马，门口随时都是人山人海的造型。锅底浓郁，菜品摆盘新颖，还是值得小排下的。
十、园里火锅
这家火锅店环境真心不错，锅底也不错，菜品也不错，服务也不错。

选电热水器品牌重点看什么

1、看电热水器厂家实力和发展思路

看厂家实力，当然需要有一个平常的心态，既然我们都是在成长中，就不要苛求那些硬指标，要把目光放到发展上，看这个电热水器生产厂家的发展思路、发展趋势如何。

发展思路怎样看呢？当然是到他的公司和工厂，不但要和招商部的人聊，更要和经理、老总聊聊。通过了解去判断他们的理念、思路、规划，以及人品、人格。还要和厂家营销部门的责任人聊，了解有关市场运营计划，分析其市场操作思路是不是与市场实际对接，是针对性强的行为，还是纸上谈兵的务虚行为；对市场是良性投入的长期行为，还是对市场掠夺性的短期行为数空。

2、看市场真实表现

一般，电热水器生产厂家是不可能给你真实的市场数据的，那是他们的“商业机密”，要么语焉不详，要不夸大其辞。名气还不是特别高的中小电热水器品牌或地区品牌，市场表现怎样判断，要从他们已经加盟的经销商那里了解。喊纳能够选所在地周边的市场，因为那里的消费习惯、消费能力、审美观与当地*市场基本接近，有实用参考价值。当然，品牌在当地做得好不好，主要看区域的经销商，全国的知名大品牌不一定就是地区强品牌，而就算不是大品牌，因为经销商运营能力强，一样可以做成当地数一数二的强品牌。因此，判断品牌在某地区的市场表现，要结合当地经销商的实力和能力一起分析。

3、看能兑现的支持

这里有两个关键字，一个是“支持”，一个是“能兑现的”。

先说支持，基本上任何的电热水器厂家在招商时，都会强调自己有哪些扶持政策。别光看他们招商手册写的、光听市场经理忽悠的，而是要深思熟虑哪些支持对你而言是重要的、不可缺少的。在小编看来，门店装修支持，广告营销支持固然重要，但这些基本上是按招商政策固定的，品牌之间基本是大同小异的，这不是最重要的。最重要的，是需要看内容支持、培训支持等这些“软实力”的支持。

这些支持为什么重要？首先，这些支持，对于电热水器经销商是最缺、最需要、最核心的，也是经销商的能力短板。第二，这种软实力，是需要有老板的观念意识、相应的人力及资金投入去支撑的，也就是说，这些软实力强的品牌，硬实力大多数也不会差到哪里去，这也正好是经销商透视品牌实力的一个很好的途径。

内容支持。就是指电热水器生产厂家能否提供好的品牌营销推广内容。现在是内容为王的时代，内容占据消费者的时间和思维，内容就是渠道、内容就是流量，而经销商一般缺少这方面的专业团队，会做内容、能做好内容的非常少，这时候就需要电热水器厂家能持续不断地输出好内容。

内容能力如何看？能看他们的官方网站和微信公众号。可以网上搜索一下品牌，看能否看到官方网站，官方网站在不在首页，这体现了该品牌的网络推广意识和工作成效；看下官网里的内容，是否经常更新的，如果新闻动态是好几个月前甚至是两三年前的，显而易见没人去管理更新的，说明品牌这方面比较弱。从官微也可以看得出端倪，看内容发布的频率，看发布的内容是原创的居多还是抄袭的，看每篇文章下面的阅读量，这些，都反映了这个公司的内容营销能力。当然，也要看这些文章能否吸引你，预判一下如果你分享到朋友圈，能否吸引你的意向潜在客户。

培训支持。培训支持要看这个公司是否有系统的培训内容和执行体系。所谓系统，一是课程内容系统，要包含商品、市场*等方面，既有通识，也需要有专业知识；二是培训执行系统，要有讲师、既有书面培训教材，也有各种视频课程……不要求做得完美，但至少有基础的体系吧。

再讲“能兑现”这个词。“能兑现”既关乎能力，也关乎诚信。有一些电热水器品牌商，也是有发展壮大的愿望，但他们只顾着把这些愿望印在画册、招商手册里，反正说大话也不要钱。对于这些吹过的牛谁在落实，是否实现了，就没人知道了。找些已加盟的开张一年左右的经销商去了解，自然，不要完全使用电热水器厂家列给你的名单。

4、看管理，看企业文化，看氛围

细节会郑毕没出*管理，氛围是骗不到人的。

如果你去考察电热水器厂家的时候，别忘抽出时间来多留意他的管理细节，和普通员工多做一些交流。是否有完善的服务？——打个400*，从*接线员的表现也可以看得出她是否受过培训，从侧面反映了公司的管理是否细致、标准。

企业文化如何看？工作环境是了解文化的一个重要方面，办公家具的选配、办公人员的精神面貌，都能说明问题，看你有没有发现的眼睛了。

热水器经销商和电热水器厂家的关系，有些人形容是夫妻，有些人说是一根绳上的两个蚂蚱……实际上，这些比喻都说明了经销商和电热水器生产厂家彼此之间有需要但也时有摩擦的各种斗智斗勇。经销商和热水器品牌在彼此选择时，最重要的是理念一致，然后看能否互惠互利。互利共赢并不是嘴上说说而已，一荣俱荣，一损俱损，经销商好了，品牌方自然也会好。

公司简介

万家乐诞生于1988年，坐落在广东省佛山市顺德区顺峰工业区，是一家拥有德国、瑞士、日本、瑞典尖端生产、检测设备的国际一流厨卫电器企业。万家乐发展战略定位在以燃气具为主业，带动整个厨房、卫浴及生活电器的发展，为消费者创造高品质的卫浴和厨房生活。
技术优势

代表中国燃气具行业技术发展水平的“广东省燃气具工程技术研究开发中心”就设在万家乐。2006年底与中南大学共同成立中国首个“中国卫厨”体验设中心。2008年万家乐成为国家 “国家住宅工程中心 万家乐住宅热水系统研发基地”，与华南理工大学传热教育部重点实验室成立-万家乐联合研发中心。为了完成国家标准基础上产品品质的升级，2008年万家乐牵手中国赛宝(总部)实验室，签订了产品质量检验技术服务协议书，以引入第三方国家级专业权威检验机构的方式使消费者的权益得到更加严格的保障。
万家乐作为家用燃气热水器国家标准主要起草单位，家用燃气灶具国家标的起草单位。2009年3月11日，由万家乐主编的《冷凝式家用燃气快速热水器》行业标准顺利通过评审。万家乐先后成为联合国注册供应商、中国住宅厨卫标准化示范基地、中国驻罗马尼亚大使馆厨电专用产品供应商、燃气热水器、电热水器中标家电下乡。2009年5月，万家乐发布了中国第一套"集成式家用燃气中央热水系统"。
社会责任

20多年的奋斗历程，万家乐始终肩负着一个知名品牌应尽的责任。5.12汶川地震噩耗传来，万家乐紧急筹款120万捐献灾区。在广东佛山顺德职业技术学院兴建资金遇到短板时，万家乐慷慨解囊，捐资250万元建教学楼。与中国青少年发展基金会合作，拿出44万元帮助广西横县100名学子圆了大学梦，并鼓励员工深入农村开展“*全程扶苗”活动等。
2008年1、2月份，我国散码南方地区遭遇了强冷暴雪天气后，万家乐及时在全国的30多家主流报纸、网络媒体发布了“万家乐关于在灾害性天气下预防热水器水箱被冻裂的公告”，提醒广大用户正确、安全使用热水器，形成了高质量产品和高品质服务的双重保障。
服务品质

为追求更优越的服务品质，2007年，万家乐用户呼叫中心在北京正式启用，目前已在全国范围内设立38个用户服务中心，500多个特约维修点，构成了行业内规模庞大的服务网络。随后在全国启动了客服热线4007003888，以便更好地服务消费者和社会。
时至今日，万家乐品牌评估价值为21.254亿元，位居“中国100最具价值驰名商标”排行榜的第77位。2009年国家信息统计中心数据表明，2008年万家乐燃气热水器销量和*额再次排名全国榜首。同时，万家乐是燃气具行业拥有“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国最有价值品牌”、“中国百姓特别尊敬的企业”四项荣誉的品牌。值此，万家乐将继往开来，以节能、减排、环保为技术研发方向，引领中国燃气具行业的健康发展，不断为消费者创造高品质的卫浴和厨房生活。

起步阶段（1985年～1988年）“万家乐 乐万家”开始飞遍万水千山，成为家喻户晓的广告语，也促进了整个产业的繁荣发展，中国的冲禅哪燃气热水器行业迅速成长起来。
·1985年，中国第一代后制式燃气热水器在广东石油气用具厂（万家乐前身）试制成功，并且很快通过了省级技术鉴定；
·1988年8月，万家乐建成投产；同年，推出中国第一台带熄火保护安全装置的直排式燃气热水器，我国燃气具行业迎来了新的春天；
发展阶段（1990年～1996年）

1990年9月，万家乐成功研制出我国第一台水控全自动燃气热水器；
1991年10月，我国第一台平衡式燃气热水器在万家乐诞生；
1994年，万家乐股票在深圳证券交易所上市；
1995年11月，万家乐在燃气具行业首家通过ISO9001国际质量体系认证；
1996年企业改制，企业名称由广东石油气用具厂正式更名为广东万家乐燃气具有限公司；同年，袭祥入选“中华之最”，成为全国家用燃气热水器最大企业；
1996年，万家乐作为唯一的企业代表，主持、参与制定了燃气灶国家标准；
1996年8月，万家乐首家研制成功获国家专利、带防止不完全燃烧装置、20分钟提示关机的直排式安全型热水器；
万家乐走上高速发展的道路，技术逐步成熟，开创多项国内热水器第一，一跃成为行业领先企业。
飞跃阶段（1997年～2004年）

1997年11月，万家乐在全国第一家推出强排式燃气热水器，爆发热水器行业新的技术革命；
1998年3月，万家乐与山东胜利油田签订3000万元安全型燃气热水器*合同，创下业内最大*单，引起轰动；
1998年10月，中国质量管理协会在人民大会堂向社会大力推荐万家乐强排热水器，安全性高的万家乐强排热水器大批量上市，在神州大地刮起“万家乐强排风”；
1998年8月，万家乐成功研制出我国第一台供暖/热水两用智能型燃气热水器和具有国内领先水平的电脑线控电热水器等新产品；
1999年5月，万家乐联合业内33家骨干生产厂家作出“禁直推强”承诺，促成国家轻工业局、国内贸易局颁布的《关于禁止生产、*浴用直排式燃气热水器的通知》顺利实施；
2000年3月，万家乐将数字技术应用到燃气热水器产品中，率先推出我国第一台真正意义上的数码恒温强鼓式燃气热水器；
2000年9月，万家乐“整体厨房北京展示中心”开业，亮出“整体厨房集成服务商”旗帜，全力进军整体厨房这一新领域；
2001年6月，万家乐在越南投建的第一条灶具生产线正式投产；
2001年9月，万家乐推出国内第一台户外型数码恒温燃气热水器，将产品安全系数提升到一个新的高度，填补了国内空白；
2002年4月，作为召集单位，参与起草、修订了“家用燃气快速热水器国家标准”； 2003年7月，万家乐与东南亚客户达成了一万台燃气热水器的*合同，在海外市场取得巨大突破；
2004年3月25日，深圳证券交易所撤销对万家乐股票实施的退市风险警示和特别处理，股票简称由“*ST家乐”恢复为“万家乐A”，此举标志民营化后的万家乐经过两年多的调整重组，步入了一个新的发展阶段。
品牌化、国际化战略阶段（2005年～2009年）

2005年7月，万家乐诞生了国内第一台以高效、节能、环保为主要特点的冷凝快速燃气热水器，引领行业步入“节能”时代；
2006年4月，广东万家乐燃气具有限公司被正式批准成为联合国注册供应商，全球市场供应商注册号为128860；
2006年4月，发力电热水器市场，万家乐推出中国第一台“快热储水式”电热水器，快速出热水，节能创新高；
2007年3月，万家乐热水器、抽油烟机全线产品入选“国家奥林匹克体育中心专用产品”；
2007年5月23日，“万家乐整体橱柜及万家乐厨房电器”在“中国驻罗马尼亚大使馆工程”招标中双双中标。
2007年6月25日，我公司“环保型低氮燃烧技术在热水器上的应用”、“室外冷凝热水器的技术研究”两项目获顺德区科学技术二、三等奖。
2007年9月7日，万家乐总冠名“第二届岭南美食文化节”。
2007年9月，万家乐被广东省科技厅认定为“广东省高新技术企业”。
2007年12月20日，万家乐中标2007年度粤港关键领域重点突破项目。
2008年5月8日，万家乐蝉联第三届顺德岭南美食文化节总冠名权。
2008年6月20日，在顺德区 “节能减排、绿色顺德”节能宣传周大型广场活动上，公司被评定为2008年节能先进企业。
2008年7月 成为国家 “国家住宅工程中心 万家乐住宅热水系统研发基地”
2008年9月，万家乐节能环保型绿色产品走进国旗护卫队。
2008年12月，我公司被中国五金制品协会授予“中国五金制品协会先进集体”荣誉称号。
2009年3月，国家信息统计中心数据表明，2008年万家乐燃气热水器销量和*额蝉联全国第一。
2009年3月11日，由万家乐主编的《冷凝式家用燃气快速热水器》行业标准顺利通过评审
2009年3月12日，万家乐成为广东省第一批获得国家认定的高新技术企业之一。
2009年3月15日，万家乐燃气热水器、电热水器中标家电下乡
2009年5月8日，万家乐发布了中国第一套"集成式家用燃气中央热水系统"。

一、 人力资源管理的总体目标
公司人力资源管理的总体目标是以考核为核心，以培训为导向，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智，营造万家乐富竞争力的企业文化，获取员工与企业的双赢。
1、培育适应公司未来经营发展战略的具有高素质、高境界和团队协作精神的人力资源队伍。
2、建立一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制。
3、依靠制度性的规范与约束，培育与弘扬公司独特的企业文化，提高公司在激烈市场竞争环境中的整体运作能力和核心竞争能力。
4、依靠人事考核制度为员工确定工作业绩目标，不断地改进工作，提高工作效率，实现个人职业生涯的辉煌。
二、人力资源管理制度的运行基准
1、紧密围绕公司的经营战略和经营发展目标，推动人事管理工作有效且稳健地展开。
2、按照公司经营管理的特点和公司人力资源的现状，动态地对员工的行为进行制度性规范。
3、为公司员工潜力的开拓、团队精神的发挥、职业境界的拓展、公司的成长与扩张、个人和家人的幸福，提供制度上的保障。
三、人力资源管理制度的运行原则
1、公开、公平、公正合法，在*的基础上实现高质量的集中，使企业富有文化。
2、体现效率优先，兼顾公平的分配原则，奖优罚劣，形成能上能下的用人机制，使工作富有效率。
3、有利于人力资源的合理配置与开发，重视人力资本的不断增值，充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，使个人富有成就。
4、有利于在公司内部引入公平竞争的机制，树立共同的价值观，建立公正客观的价值评价体系和分配制度，使公司的未来富有前途。
四、我们公司所需要的人才 在万家乐，我们热诚欢迎具有下列素质人才的加盟： · 良好的品德 · 热爱学习 · 有才干并善于运用和发挥
· 热爱企业 · 有进取心 · 高效率
· 热爱家庭 · 有良好的团体合作精神 · 富有创新精神
· 热爱生活 · 理智
企业荣誉
· 2005年2月，获评广东省知识产权局广东省百家知识产权优势民营企业单位；
· 2005年6月22日，凭借“家用燃气快速热水器的冷凝技术”项目的开发成功，广东万家乐燃气具有限公司荣获佛山市科学技术大会所颁的2005年度科学技术进步奖一等奖；
· 2005年9月，万家乐被中国消费者报评为“全国优质服务先进单位”；
· 2005年12月，万家乐荣获2005中国网友信赖与尊重的100强品牌荣誉称号；
· 2005年，万家乐被中国质量信用评价中心评为“AAA+级中国质量信用企业”；2006年1月10日，国内首家对品牌认证、品牌价值评估等制定行业标准的专业研究机构——中国品牌研究院在广州中国大酒店发布了“中国100最具价值驰名商标”排行榜，佛山共有5家企业入选100强，其中，万家乐以品牌价值21.254亿元居第77位，在全国上千家燃气具行业中居首位。
产品荣誉
· 2003年9月，万家乐厨卫系列产品被中国环境标志产品认证委员会评为“中国环境标志”及“绿色选择公告”产品，成为行业内唯一通过认证的企业；
·2003年9月，万家乐吸油烟机被授予“广东省名牌产品”称号；
·2005年9月，中国名牌战略推进委员向社会公布获评2005年“中国名牌”产品名单，万家乐燃气热水器顺利通过复评，再度获得“中国名牌”产品；
·2005年，万家乐灶具、吸油烟机产品荣列2005年中国消费者十大满意品牌；
·2006年，万家乐“快热储水式”电热水器被香港*机电处能源效益标签组注册为一级节能产品，并获得140多个国家的专利保护证书；
·2006年，由《广州日报》和《信息时报》联合举办的“2006年第三届中国家电英雄会”上，万家乐冷凝热水器获选“十大创新产品”；
·2006年，万家乐 “双高火先锋”燃气灶具获得中国厨师节独家指定专用灶具；
·2007年3月，万家乐热水器、抽油烟机产品成为国家奥林匹克体育中心专用产品

研发简介

作为家用燃气热水器国家标准主要起草单位和家用燃气灶具国家标准制订的起草单位万家乐一直以引领行业发展方向，为广大消费者提供更健康、舒适、节能的厨卫产品，不断提升大众生活质量为己任。1988年投产至今，累计申报各类专利59项，先后在业内首家推出水控全自动、防不完全燃烧、强排、强鼓、数码恒温、供暖/热水智能型燃气热水器等多款“开山之作”，持续引领行业技术升级，成为国内热水器行业公认的“执牛耳者”。万家乐拥有“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”等荣誉称号。

企业文化
以一句“万家乐，乐万家”的广告语风靡大江南北的万家乐，自1988年建成投产以来，凭借其绝对的技术优势与强大的产销能力，其产品多次荣获“中国名牌”称号，万家乐也成为当时业内唯一“中国驰名商标”，其系列燃气具产品一度成为高档热水器、灶具的代称。
在十多年的发展历程中，万家乐历经风雨，始终立于不败之地。万家乐家用燃气灶具荣获“中国名牌”称号。看着万家乐产品展示厅里那一张张荣誉证书，记者不禁暗自思忖：在市场竞争如此激烈的今天，是什么让万家乐始终成为燃气具行业的领先企业？
深深植根于民族文化土壤的万家乐企业文化是其原因之一。
万家乐刚建厂时，就十分重视企业文化建设。1988年，万家乐在全国各大媒体发起了一次征联活动，以一句“万家乐用万家乐，万家都乐”为上联，向全国公开征集下联，短短几个月内，收到65万条应征联，在全国引起巨大反响。
为活跃员工文化生活，万家乐先后成立了艺术团、美术书法学会、文学社、摄影学会，人才济济的各类学会，在广东省各种大型文体活动中取得累累硕果。公司创办的企业内刊《万家乐》，多次获中国企业文化联合委员会全国企业内刊评比一等奖。1995年，万家乐在顺德第二届亿元企业艺术节中荣获团体第一名。
时代在发展，万家乐的企业文化也在与时俱进。2003年，新一届领导班子成功组建，为企业发展注入了新的活力与生机。2004年4月，万家乐燃气具有限公司成功举办了第十三届职工运动会，在全公司上下掀起了“强身健体，爱我企业，增强集体荣誉感”的新风。为调动广大员工参与企业管理的积极性，公司开展了公开征集企业文化宣传标语活动，共收到员工应征标语200多条。举办了“腾飞，万家乐”演讲比赛，并颇富创意地举办了首届“青年论坛”与“燃气灶具专题辩论会”。通过一系列“头脑风暴”活动，把全体员工的注意力紧紧凝聚在合心合力谋发展上来。正是由于企业文化的潜在感染力，广大员工战高温、斗酷暑，挑灯夜战，放弃节假日，主动加班加点，保质保量完成生产任务。
2004年9月，经中国经营报企业竞争力监测，万家乐股份公司进入2004年家电行业竞争力10强。这一业绩的取得，不能不说得益于企业文化的重要促动力。事实证明，企业文化建设有着明显的经济效益导向作用。智慧勤劳、开拓创新的万家乐人，一定能在企业文化的推动下，再创新的辉煌！

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