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电气工程的去中原油田的前途怎么样?

更新:2023年12月16日 09:13 好一点

最近经常有小伙伴私信询问电气工程的去中原油田的前途怎么样?相关的问题,今天,好一点小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

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电气工程的去中原油田的前途怎么样?

请问下中原油田的情况


电气工程的去中原油田的前途怎么样? 每个油田不同的岗位,不同的级别,不同的学历,甚至不同小队,工资都是有差异的,所以说,如果您真的想对自己将来的收入有所把握的话,尽量去问问你们先去工作的师兄,而不是上网来查这些资料。:

毕业院校 专业 毕业时间 所在油田 所在岗位 薪水
西南石油学院 石油工程 03年 吉林油田 技术员 1.5K+很少的奖金

西南石油学院 石油工程 03年 长庆采气厂 技术员 平 均3K

胜利油田 84中专 现工程师 不含各项费用今年10月开始每月工资2600 每月无奖金 年终奖3-5k 比你差远了

我也是西南石油学院毕业的2005界,我现在才1500

西南石油学院 2005届 新疆油田 助工 3k

我上97年工作的,现在的工资标准我都不知道,以前出工才有钱,每月还不到三千,收工了在家待岗连个生活费都没有,工作时间虽不长,但工资改革却是年年都在搞,最初发工资还知道发的都是哪些钱,现在都是打工资卡,想问个明白出纳都是很不耐烦的样子,也不让我们看。

我,中原油田一个没有行政职务的采油厂高工,年收入应发24500,实发19800。太可怜了!我实在不想干了!

98年西安石油学院毕业分到中原油田才500元/月,2004离开时1200多,目前在外企6000/月。同志们,快跳槽吧!

我长庆石油勘探局,94年中专毕业,修井队工作,现在助工,月工资1200元,奖金06年前六个月了,发了2000块,孩子要吃奶粉,老婆要看病,房改拉,房价1500元一平米,网上还天天报道石油是垄断高工资行业,TMD

偶95年八月参加工作,西安石油学院专科,修井专业长庆时候勘探局修井队技术员,工资未扣三金1100,更上边哪个助工估计是一个单位的,一样,半年了奖金发了2000,别说要*房,要结婚,要生孩子了,现在生活都成问题。

我胜利油田的.94年上班,在社区,1800/月,见不着奖金,说油田有钱,那是主体和领导,因为他们有灰色收入,我听一领导亲口说的,吃穿从不花自己的钱,平时还有灰色收入,不公平

我是中原油田的工人,工作十七年,每月也就1200吧,刚够生活.

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首先我必须承认–中原油田的效益和待遇(包括收入,工作环境,生活条件)确实不好,或者说和大家的预期(与很多油田石化单位相比)是有很大的差距的。
收入方面:
刚毕业的大学生能拿到手的钱也就是1500-1800(我说的是分公司采油厂的平均,包括天然气)。钻井或者作业属于勘探局,收入主要靠奖金,内部市场一 般的队伍一年下来拿到3-4W没有问题,外部市场(国内)一般的队伍一年5-6W,外部市场(国外)一般的队伍一月1200-1500美金。局机关和局直 属的研究院(设计院,采油院,地质院)表面上拿钱不多,实际上各种奖励很丰厚。
工作环境方面:
采油一厂在濮阳县文留镇,二厂在范县濮城镇,三厂在古云镇(隶属山东莘县),四厂在文南(和一厂交界),五厂是离总部最近的一个采油厂(我说的是厂区), 打的7-8元可到总部,六厂是最远的一个厂,在东明县(隶属山东),效益比较好。井下特种作业处在柳屯镇,输油管理处也在那里,还有隶属于采油三厂的马寨 油矿以及中原油田公安局油区警察支队及警犬养殖基地,天然气产销厂和处理厂的总部也都在井下附近,下属的各个分厂分布很广(多数靠近采油厂),井下作业 (除特种作业)又分为井下作业一处和二处,处机关都在总部,下属的大队分布在各个采油厂的厂区附近。
除了油田总部在市区(华龙区),各个采油厂和天然气厂都可以说是在农村,不过厂区内的建设还是可以的,现在前线的工人基本上都在总部附近*房(经济情况允 许的话)。这些地方的有几个共同的特点:1.本地居民民风彪悍 2.缺少娱乐设施 3.领导工作作风简单粗暴(情况特殊) 4.房价便宜

本文来自: 中国石油杂志:( ) 详细出处参考: /190.html

电气工程的去中原油田的前途怎么样?


电气工程的去中原油田的前途怎么样? 我就是做PLC 的,其实这个在学校学的不重要,主要还是实践,但是电机的控制方式要掌握,如果懂一点PLC 的知识再工作那更好了,没学过也不要紧,很好接触的。在学校学的几种基本的控制电路最好熟记,这样设计起来更方便,我也刚接触不久,所以很有体会,去油田很好,待遇好,但是看你是什么岗位,要是设计就非常好了,要是设备维护工作条件就很艰苦还没什么机会进步。设计的待遇好环境好,往这个方向努力吧,祝你成功!

中原油田本科待遇,我是学电气的


电气工程的去中原油田的前途怎么样? 普通高等院校大学毕业生和研究生来油田工作的,见习期间享受定级后的工资、奖金待遇;对石油主体专业或急需紧缺专业博士研究生、硕士研究生也可以实行协商工资,工资标准按有关规定,参照人才劳动力市场价位协商确定。
实行毕业生引进特殊补贴政策,对来油田工作的急需、紧缺专业毕业生,在一年内博士生每月发给1000--2000元的补贴,硕士生每月发给500--1000元的补贴,本科生每月发给300--500元的补贴。补贴原则上实行合同期满一次性发放,从油田人才引进基金中支付。具体实施方案由单位根据职工收入情况和稳定毕业生的实际需要制定,报油田主管部门审定后执行。
对来油田工作的普通高等院校石油主体专业毕业生,发放安家费,标准为:本科生5000元,硕士研究生8000元,博士研究生20000元。
各单位要及时安排毕业生食宿,配备必要的工作生活用品,为他们创造良好的工作生活环境;要按照《毕业生见习管理暂行规定》,制定见习计划,选派导师,安排毕业生到生产一线轮岗锻炼,加快成长步伐。
加大毕业生培养力度,充分尊重他们的发展愿望。开展毕业生职业生涯设计,深入挖掘其发展潜力,在实现油田发展目标的同时,实现他们的人生价值。本着“学用一致、人尽其才、才尽其用”的原则,提高毕业生的使用效益,鼓励他们向生产、科研一线和外部市场岗位流动,促进他们健康成长。

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