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身无分文,工作艰难,作为85后都有哪些职场上的焦虑?

更新:2024年02月27日 14:58 好一点

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现在是一个信息化的时代,更新换代很快,所以现在的85后在职场上可能会跟不上部分年轻人的步伐,跟不上时代的步伐了。 并且85后大都是独生子女他们太习惯一个人了,所以往往忽略别人的意见, 独立意识过强

对企业来说,他们是生力军,然而,对自己内心的过分关注、自我表现的强烈欲望却使他们显得太过年轻,与职场“规则”产生代沟。资深职场人士建议,对“85后”来说, 除了个性以及无畏精神,同时需要有颗成熟的心,才是完美的合作伙伴。

85最值得赞赏的地方,是在工作的时候更愿意独立地承担,告诉他们工作目标是什么,只要他们内心愿意干, 一般不需要上司的监督或者推动,往往会很主动很积极地完成工作,而且也会比较有创意。

但是不是老板要的他们一概不管,那是他们想要做出来的结果。他们工作中太注重自己的个性和想法,特别随意。安排给他的工作,如果不是他喜欢的,往往效率会非常低下,能拖则拖,甚至会直接问 上司,为何我要做这种粗浅的事情?

稻盛和夫曾经说,要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择,从事自己喜欢的工作,或者,让自己喜欢上工作。做喜欢的工作的确需要天时地利人和,但是喜欢上工作,需要的则是不断努力主动学习的能力。所85后的现状并不是不可逆转的, 时代在更新,85后也可以不断地学习来提升自己的能力,多点团队意识、合作精神,那么一定会越来越好。

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对85后年轻干部的现状有什么看法?存在哪些问题


身无分文,工作艰难,作为85后都有哪些职场上的焦虑? 自改革开放以来,中国无论是政治、经济、军事、*、法制都有了长足的进步,但与发达国家比起来还是差得很远,绝对不能因为有了这些进步就可以趟在功劳簿上睡大觉了,许多新问题已经造成了相当大的民怨,这些问题不尽快解决好,可能会造成社会的动荡,加之西方国家总希望分裂中国,一旦有不稳定因素出现,极有可能被国内外敌对势力利用;
中国目前的一切乱像归根到底就是没有按宪法规定要求选好人大代表:像中国这样的大国,要想走向正规、强大,必须得一切依法办事,处处依法办事,而法绝对不能有弹性,只有适用得当和不当之分,且要让故意适用不当行为得到应有的惩罚;要做到这点,必须得每年制定上千条以上的法律来规范各种社会问题、民生问题,并在执行中不断地修订完善;这就要先把人大代表选好,要在各级中公开竞选人大代表,使每一个选民通过观看竞选演说投票选举,使人大代表切实成为人民的代言人、*人,使每一个人大代表成为该选区人民熟知的人大代表。只有这样选出来的人大代表才能为人民说话、办事,才能不断提出改善民生的提案、议案,才能制定出细而又细的法律,才能认真审定工作报告。

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