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请问中华女子学院这个学校怎么样啊,我听说在北京本科院校排名倒数第二,是不是夸张了?

更新:2024年04月22日 17:20 好一点

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请问中华女子学院这个学校怎么样啊,我听说在北京本科院校排名倒数第二,是不是夸张了?女院不可能是倒数第二。这不仅夸张,这都是有一些虚构了~中华 女子 学院 ,好歹也是国字号的妇联直属的二本院校,可能排名不算太高但是也不会低的。学校举办过很多市级比赛也接触过其他学校的学生,外校对女院的评价都不差,而且可以说是很好的。比如女性学,外校都没有女院开设的这么完备,这几乎就是在给妇联提供就业人才。比如艺术学院,女院的艺术学院是北京市的前十名。比如高职学院,很多学校都是没有下属专科的,而女院的专接本做的特别好。比如播音主持专业,老师还有央视主持人,学生发展都特别好,而且微博很多的加了V的都是女院毕业的。女院过不了几年也要升一本的。 以上是跟你简单说了女院的情况。。。。。具体的好,真的是太多了。我没有盲目崇拜,我也觉得可能女院有一些小呀什么的,但是掩盖不了女院的好。

对于女的来说,学什么专业比较好。比较受欢迎的专业。


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女生上大学什么专业好就业


请问中华女子学院这个学校怎么样啊,我听说在北京本科院校排名倒数第二,是不是夸张了?好专业强于好学校!如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和*部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、*和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、*人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石*业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括*代表,还包括*团队管理人员、区域*管理人员、渠道*人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流*类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业*人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、*咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增特别推荐:司法警官学校。低分考生的福音 :就业才是硬道理!学 消防管理 就业比一本还高!全国计划有限:200名。狱政管理、法律专业 推荐工作

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