国外的大学各专业男女比例也失调吗

今天好一点小编为大家带来了国外的大学各专业男女比例也失调吗，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、国外的大学各专业男女比例也失调吗
• 2、澳大利亚会计专业的排名如何，澳大利亚留学专业选择
• 3、澳洲的格里菲斯大学，酒店管理研究生，男女生比例咋样？会不会全是女的就我一个男的。。。

国外的大学各专业男女比例也失调吗

是的，前不久翻译我这里一所著名的以STEM类为主的大学的简介，官方文件里特别有一章强调了男女平衡，大意包括了大一新生里女性比例27%，学校雇员52%的女性（都是些200多磅，40多岁的大妈）。。。总得来说也是理工科女性少。
但作为从国内一所男女比例极其悬殊的学校走过的人，国外学校其实失调问题远没有国内严重。因为学校不负责学生住宿，不搞集中管理，不搞班级化管理（学分制）。所以学生自己在外找房子，有自己的生活社交圈子，而不是国内大学，一个班级一帮子人大学四年从早到晚朝夕相处。而且各种活动还是挺多的。专业以外的私人空间很大。所以一般男女比例失调问题不大。

澳大利亚会计专业的排名如何，澳大利亚留学专业选择

澳洲留学专业选择主要遵循以下几个原则：

1.对所学专业是否感兴趣
比如，就读会计专业，毕业后所对应的职业是会计师或审计师，与之相关联的职业则包括投资分析师、税务咨询师等。学生若能就读自己喜欢的专业，又能从事自己喜欢的职业，就很容易获得职业上的自信心和成就感。影响职业兴趣的因素多种多样，如个人性格、家庭背景、学历背景等。如果您不确定自己的职业兴趣，可尝试一下互联网上的职业兴趣测评工具。

2.是否能够读好所学专业
完成澳大利亚大学的本科及研究生课程，需要具备良好的知识和技能。这包括专业能力、英语能力、数学能力和其他能力等。如果英语能力很强，但是数学能力很弱，就读文科专业或法律专业能够扬长避短;如果英语能力和数学能力一般或比较好，就读商科专业会比较合适;如果英语能力一般，数学能力较强，那么就读计算机或工程专业会比较有优势。学生如果能够在所就读的本科专业中发挥出自己的优势，往往会取得比较好的成绩，而好的成绩对就业也有很大的好处。

3.专业所归属的行业是否有发展前景
从归属性来看，某些专业没有明确的行业归属，典型的如会计专业、计算机专业。就读会计专业的学生，毕业后既可在会计师事务所工作，也可以在任何行业和何企业从事会计工作。因此，某一行业是否景气较难直接影响就读该类型专业的学生的就业机会。但是某些本科课程专业有着明确的行业归属，如酒店管理、金融专业等，行业的景气指数会直接影响到就读该专业的学生的就业机会。

4.几年可以读完
澳大利亚大学的本科专业可分成6个大类，30个小类。6个大类是文科、商科、法律、理科、工科和医学。学制一般分成3年、4年、5年和6年四种。
·3年制的本科专业居多。有传媒、社会科学、语言学、会计、商务管理、经济学、酒店管理、环境科学、自然科学、计算机、设计和护理等。
·4年制的有教育、心理学、社会工作、法律、工程、测量和药学等。
·5年制的是牙医学和兽医学。6年制有临床医学。

5.读完专业可否移民
通过留学然后申请澳大利亚移民的途径称之为“澳大利亚留学生技术移民”。
2012年6月13日，澳大利亚移民局公布了新的技术职业列表(Skilled Occupation List)，并于2012年7月1日起正式生效。新的技术职业列表(独立技术移民类)共有192个职业，在分析了每一个移民职业后，总结了九个大类的移民类留学专业。常见的移民类文科专业包括幼教、中学教师和社会工作等;移民类商科专业包括会计、审计和精算等;移民类测量专业包括工料测量、测量和制图等;移民类工程专业包括化学工程、土木工程、电气工程、电子工程、材料工程、机械工程、采矿工程等;移民类计算机专业包括程序分析、程序开发和系统分析等;移民类建筑专业包括建筑、景观建筑和城镇规划等;移民类医学专业包括牙医、护理、职业理疗、全科医生和兽医等。

澳洲的格里菲斯大学，酒店管理研究生，男女生比例咋样？会不会全是女的就我一个男的。。。

近些年来对国外诸如澳洲以及瑞士等相关院校预设的招生标准以及成功留学案例等情况进行了纵深了解，直奔主题答复您，不是这样的，您大可不必担心这些，该院校招生办每年在招生之前都有男女招生比例的，并且严格按照相应比例招生，所以不会出现男女失调现象的（除非上的是女校）。
一般在含该院校在内的相关国外院校招生之前就已经把招生的人数、基本要求以及性别比例预算好了，国外的诸如瑞士以及澳洲各院校面向全球招生的男女比例基本上都是相对“恒定的”即：男女比例为50：50或者男女比例为51：49,，一般来讲后者比例居多，因为考虑更多的因素诸如酒店行业市场对男女生理差异以及年龄等综合因素来讲，男性从业人员的“综合职业规划期”可能更长久一些（您有没有见到目前国内各大酒店集团或者高端酒店的高管或总经理大部分是男性，当然这里没有诋毁女性管理的意思，而女性在该行业的中短期内的竞争优势相对男性从业者来讲又是较为明显的）这些院校也更注重于您以及大家在报考相关院校之前的综合适应能力以及能否有中长期的、纵深的专业潜质可发掘，这也是澳洲以及瑞士相关院校招生之前尤为注重的一个层面以及真正能够竞选成功的所谓“敲门砖”。

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