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医院员工如何投资理财工作投资大师名言

更新：2023年03月22日 00:50 好一点

好一点小编带来了医院员工如何投资理财工作投资大师名言，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
医院员工如何投资理财工作
投资大师名言

医院会计月度工作计划

时间过得太快，让人猝不及防，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！写一份计划，为接下来的学习做准备吧！你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的医院会计月度工作计划范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院会计月度工作计划1

为更好地完成会计工作，增强服务意识，提高工作效率，特制定会计工作计划如下：

1. 严格贯彻一费制制度，公示收费标准，让每位病人明明白白缴费。

2. 开好票据，做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。

3. 按时完成在职医生护士及退休医生护士的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。

4. 做好每季度退休教师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休教师满意。

5. 做好在职医生护士及子女医药费的发放工作。

6. 与医院领导商议，做好2022年度学校出入支表，努力做到科学、合理、节约、务实。

8. 配合区财政局，做好各种报表的填写工作。

9. 财务之间密切配合，做好2022年度医疗保险的申报工作，为社会做实事。

10. 每月月底完成医院财务的月报工作，及时汇报学校财务状况。

医院会计月度工作计划7

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在一定做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真一定做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，一定做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》一定做好日常会计核算工作，一定做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及*软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营一定做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作*同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

投资大师名言

1、风险来自你不知道自己正在做什么。--沃伦。巴菲特

2、错误并不可耻，可耻的是错误已经显而易见了却还不去修正。--乔治。索罗斯

3、承担风险，无可指责，但同时记住千万不能孤注一掷。--乔治。索罗斯

4、不要懵懵懂懂的随意*股票，要在投资前扎实的做一些功课，才能成功。--威廉。欧奈尔

5、不进行研究的投资，就象打扑克从不看牌一样，与赌博无异，必然失败。--彼得。林奇

6、主流类中的股票，常能涨得惊天动地，但其它垃圾，连一丝涟漪都不会起。--威廉。欧奈尔

7、选择一个行业股票时，要选两家，但不是随便找两家，应选一家最好和一家最差的。--乔治。索罗斯

8、投资不仅仅是一种行为，更是一种带有哲学意味的东西。--约翰。坎贝尔

9、顺应趋势，花全部的时间研究市场的正确趋势，如果保持一致，利润就会滚滚而来。--江恩

10、始终遵守你自己的投资计划的规则，这将加强良好的自我控制--伯妮斯。科恩

11、如果你没有做好承受痛苦的准备，那就离开吧，别指望会成为常胜将军，要想成功，必须冷酷。--索罗斯

12、你永远不要犯同样的错误，因为还有好多其他错误你完全可以尝试--伯妮斯。科恩

13、每个笨蛋都会从自己的教训中吸取经验，聪明人则从专业团队的帮助中获益。--俾斯麦

14、理财市场是有经验的人获得更多金钱，有金钱的人获得更多经验的地方。--朱尔

15、经验显示，市场自己会说话，市场永远是对的，凡是轻视市场能力的人，终究会吃亏的。--威廉。欧奈尔

16、股市赢家法则是：不*落后股，不*平庸股，全心全力锁定领导股。--威廉。欧奈尔

17、股票市场最惹人发笑的事情是；每一个同时*和同时*的人都会自认为自己比对方聪明。--费瑟

18、股票市场是有经验的人获得更多金钱，有金钱的人获得更多经验的地方。--朱尔

医院会计月度工作计划5

由于国家宏观调控的力度越来越大，市场变化不好预测，我们将面临更加繁重的工作任务。财部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对*工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

XX年全球金融危机时刻警示着我们。财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知XX年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了XX年7月财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社XX年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年5月份我们要组织人员对XX年5月至XX年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，XX年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。XX年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点, 需在一季内达到比例。XX年要大力开展增资扩股工作，虽然XX年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对XX年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

六、配合职能科室，搞好统一法人工作。

七、开展新财务制度的培训工作。

八、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。

医院会计月度工作计划6

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是一定做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。现在同学们在家里从小就是爷爷、奶奶、外公、外婆的掌上明珠，得到他们无微不至的悉心照顾，在学校里也得到了老师的精心培育。然而在平日里，你们可曾孝敬过为你们无私付出关爱和辛劳的爷爷、奶奶、外公、外婆？可曾为老教师奉献过自己的爱心？“百善孝为先”，我们应当尊老敬老，积极发扬光荣传统。让我们为家中的老人洗一次脚，梳一次头，做一道菜，讲一个笑话，让我们为老教师清扫卫生，或端一杯茶，将最真诚的祝福献给他们。让我们从自己的身边做起，从孝敬自己的父母长辈做起，从尊敬老教师做起，进而尊重社会上的

2、完善财务制度建设

我们将在xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，一定做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门一定做好社会化改革工作

从财务角度认真总结xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平。

xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

一定做好"211"工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握"985"经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库,开发票据管理软件

对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的'采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。

10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

11、拓宽结算中心业务,实现金融创新

恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡"小钱包"结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结xx年学生学费收取工作的基础上,进一步一定做好xx年的收费工作。

医院会计月度工作计划3

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在20xx年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年工作计划的各项任务，为xx公司的稳健发展做出更大的贡献。

手里有10万闲钱,应该如何稳健理财

10万元只是基础本金，坚持理财必有奇效。

年化收益8%左右，大概9年资产将会翻倍。

一、科学配置、稳扎稳打，实现复利增长5%余额宝+信用卡收益率：3.8%左右

5%钱主要用于日常生活，除了日常开支，偶尔放纵一下结交朋友都需要消费。支付宝水电费、固话费、宽带费、物业费缴纳非常便捷，线上线下很多场景都有覆盖，用户体验很赞。年化收益率达到3.8%比活期存款和定存都高，随取随用，我们有什么理由不选它。信用卡有50天的免息期，白用50日为什么不用，额度较大的信用卡也可以作为紧急备用金来使用。为了抢夺用户市场我们使用信用卡刷卡会赠送积分，偶尔也能薅一把羊毛。推荐两张信用卡给大家：中信的银联I白金：线上线下双倍积分；9分享兑换（星巴克、电影票、哈根达斯）；交行的沃尔玛联名卡：周五超市加油5%返现，超市刷100返50。

35%房产RETIS收益率：7.4%左右

REITS基金通俗的来讲就是大家把钱凑起来，一起*房或者当房东收租。房地产是个非常庞大的产业，和股市一样，拥有长期的投资价值。所以REITS基金是比股票基金更好的一个投资产品。REITs运作很专业，不光*住宅，它还可以*商场、写字楼、公寓、医院、游泳池等等各种各样的地产。房产RETIS国外已经很成熟，近年来国内也逐渐发行了部分RETIS。

REIT短期来说有一定的风险，但是对于长期投资者来说风险不大，回报更稳定，让投资者既可以在红火的房地产市场分一杯羹，又能合理有效地分散风险。现阶段来说无论国内还是国外的房地产市场都呈上升趋势，是比较好的投资时机。

其实，国内有四支挂钩海外REITS，港股也有十几支。REITs中，有6支是投资内地物业的，而且都在核心一二线城市。分红也不错，去年收益率是7.4%，前年是7.7%。

领展房产(00823)，香港最大的REITs，它有内地两处物业，北京的欧美汇中心和上海的企业天地。还有开元产业信托(01275)，旗下有七家酒店，都在内地，大家出差常住的开元名都就是其子公司。金茂酒店 SS(06139)，酒店分别在北京、上海、深圳、三亚和丽江。

以上三款RETIS可以*。

40%P2P收益率：8.5%-11%

P2P本意是用互联网改革银行。银行模式是你先把钱借给银行，银行又把钱贷给企业，银行赚取巨额利差。 P2P则想你直接把钱借给贷款的企业，中间省去了银行的剥削。但P2P这种理想在中国行不通，中国征信很落后，你没法判断借款人靠不靠谱。结果中国的P2P已经演化为小型网络银行，P2P平台提供本息担保，投资P2P本质就是看P2P平台是否靠谱。

P2P真的被媒体妖魔化了，实际上中国的P2P因为大量的小微企业有贷款的刚需，所以在过去几年迎来了大爆发，规模4年时间增长了30倍，投资人数也从几万增长到300多万。但是P2P由于缺乏监管，所以快速发展伴随着大量P2P平台跑路，整个行业鱼龙混杂。然而，正是由于行业还没有充分成熟，使得P2P还有较高的投资价值，只是需要花不少时间分析。一般来说，获得7%-11%的稳健收益还是比较容易的。

目前值得投资的P2P大概有三类

大集团的P2P平台主要代表为陆金所，宜人贷，惠金所等陆金所：平安集团的亲儿子宜人贷：宜信财富旗下，中国第一家上市的P2P惠金所：惠金所是阳光集团的儿子。这类P2P平台从风险上说接近目前信托的水平，但12个月收益也只有7%左右，适合低风险人群。

上市公司的P2P平台这类平台主要有鼎有财、惠投无忧、腾邦创投、银湖网等，都是上市公司的全资公司，全资公司计入上市公司报表，所以这些P2P平台相对比较保守规范。这类平台一般收益在8%-12%之间，虽然风险要比大集团P2P高些，但有12%的收益，投资性价比反而更高一些。其中性价比最高的是一些实力很强，刚上线不久的平台。新上线的平台一般知名度较低，投资人较少，为了吸引投资人，他们会大量补贴用户，除了利率高外，还会送各种各样的红包、体验金等。更重要的是，新上线的平台，没有历史坏账包袱，业务有竞争力，运作比较合规，整体风险更低一些。

优秀民营P2P平台这类平台的特点是做自己比较熟悉的业务，压缩运营成本，给投资人收益比较高，整体“小而美”。通常这类平台收益在13%-20%左右，但问题是这类平台鱼龙混杂，需要在垃圾里面找黄金，得具备很强的专业能力和信息获取能力。对于高手投资性价比很高。行业内比较知名的有无界财富，目前合规做的很不错，可以通过新手活动投资一笔（300元起投）顺便领个京东卡：点击进入无界财富活动页面

为了分散风险，我们将投资P2P的总额进行大小两次配比，详情见下图。

大配比大集团的P2P平台：上市公司的P2P平台：优秀民营P2P平台=5:3:2

小配比在对应的平台分类里选择2-3款安全性较高的产品，共总计6-9款P2P产品，进行资金配比。

20%的基金定投收益率：10%以上，10%-30%之间

基金定投指在固定的时间以固定的金额购*基金。其本质是放弃择时，持续小额*入，降低成本。下面这张图告诉你，绝大部分投资者的购*行为，都在牛市高价*，值得低位*入的熊市反而无人问津，所以*基金95%的人都亏钱。

那么如何保证*基金赚钱呢？基金定投！！！

股市最大的特点就是波动无序，你不知道他什么时候涨，也不知道什么时候跌。这让我们投资人很难把握规律，备受折磨，投入很多心血最后还倒亏钱。但股市有个确定的规律就是牛熊交替，熊市久了就会有一波牛市，牛市久了自然要跌到熊市。基金定投本质就是以不变应万变，在市场低点的时候定投，坚持不动摇，总有一天股市会涨起来，那个时候我们必然盈利。

道理虽然说起来简单，但定投赚钱并没有那么容易：第一：中国熊市很长，你可能定投了很长时间都没盈利，如果股市超跌了，可能还会亏很多钱，这个时候非常煎熬人，大多数人这个时候就会骂定投坑人，中途放弃。

第二：定投更难的是高点止盈，赚了钱坚决撤，看着继续涨也不后悔。很多人看着自己定投赚钱了，本能反应不是见好就收，而是继续加大资金想多赚点，结果股灾来了又全部亏了回去。

所以你只要克服这两个问题，在低点开始定投，结构性行情设定20%的止盈点，牛市设定100%止盈点，那一定会赚钱。

另外补充几点定投建议：（1）定投*入，止盈不止损（2）定期不定额：历史低点判定，原来每个月投500的，这时可以双倍投资。如果市场不好，可以将投资减半。如果持续上涨感觉有异常，可以不投甚至可以*一部分出去。（3）产品池管理：季度或半年，筛选市场上的基金品种，确认几个标的放入自己的产品池里观察。好的标的指的是业绩长期靠前、夏普比例较高、基金规模适中、基金经理风控经验好的产品。（4）选取好的基金：在主动型基金中筛选部分长期中期业绩优异、短期业绩尚可，而且业绩稳定性强的偏股型基金；在被动型基金中筛选部分成长性好的宽基指数基金和行业指数基金。如果你是个懒人，那很简单，定投中证500就可以了，收益可能没有那么多，想要收益更多，需要我们多加钻研动点脑子了。如果按照以上配比进行资金配置，年收益可以达到多少呢？加权收益（最小）=5%*3.8+35%*7.4+40%*8.5+20%*10=8.18%加权收益（最大）=5%*3.8+35%*7.4+40%*11.1+20%*30=13.22%考虑到投资风险，我们保守估计收益率为8%。根据72法则，72/8=9，所以大概9年资产将会翻倍。

将20年作为一个投资周期来看，假设楼主前5年每年能存下5W元，后15年每年能存下15W元。楼主从第一年开始投资，投资资金为10W元，20年后的复利=100000*1.08^20=466096第二年即50000*1.08^19=215785,第三年即50000*1.08^18=199800........第七年=150000*1.08^14=440579.......第二十年=1.08*150000=162000

最终累计二十年的总投入回报为532万元，是不是一个很可怕的数字。除去投资本金，相当于每年我们额外收入13.6W元，理财赚的钱比工资都多。当50岁以后我们只靠投资赚的钱，养老都是绰绰有余的。虽说计算有些理想，但是数字是真实的，结果也是不会骗人的。当然前提是你坚持投资20年。坚持20年难吗？难！很难！难在两点。

1.投资市场并不是一成不变的，理财产品更新的速度也是惊人的。我们需要不断的学习理财知识，分析市面上的理财产品，从而做出最优投资决策。一招打遍天下是不可能的，一个产品投到底也是不现实的。

2.我们能否忍耐高回报的诱惑，投资风险，亦或是生活中的种种都可能打乱你投资的脚步。一个事情做久了我们也会累也会厌。尤其是踩了坑，跌倒谷地，这个时候坚持下去需要很强大的内心。但如果你真坚持20年，随着投资能力的积累达到质变，最后的收益只会比532万多，而不会比这少。

二、守正出奇，把握更大的机会资产翻倍

上面的投资配置只是保证我们稳定的赚钱，通过稳扎稳打，一步一步把雪球滚大。然而这些只是基础，待我们投资理财能力、资金积累，抗风险能力达到一定程度时，我们就要寻找并把握更大的机会，真正实现财务自由。

过去10几年这样的机会很多，比如房地产、股票。

房地产

许多人因为在合适的时间投资房地产，资产翻了多倍。远的不说，2014年9月30号国家出台新政，2015年3月30日,2015年9月30日，连续降息降准6次，使得16年房价直接一飞冲天。如果在14年底，国家出台好政策的时候，用30%的最低首付*房，到16年底国家出调控前*出，2年时间最低200%的收益率，收益非常可观。但是仅仅有少部分人站在风口抓住了机会，少部分人没有通过理财获得足够的资产积累，更多的是根本就没有能力意识到。

房地产的机会还没有结束，一线城市还有5-10年的上涨期，抓住这样的机会，通过首付加杠杆，依然能资产翻倍，财务自由。

后面房地产投资，有以下几个建议：（1）准备好投资资金（2）紧跟国家政策，当国家开始明显*的时候，果断入手。（3）国家开始降息降准，并调低首付比例的时候，抓紧入手。（4）当国家开始升息升准，并开始限购，抬高首付的时候，基本可以抛出套现了。

股票

我有一个朋友，90年代初股市刚热门的时候，空闲时间就去跟着玩股票，当时运气好的时候股市大潮小赚了一把，运气走了也就赔了。后来他痛定思痛，知道投资这件事不可靠运气，于是逐步开始学习理财知识。老婆经常与他吵架，骂他不务正业，两人多次差点因为这件事离婚。

家人的不理解，并没有让他放弃投资这件事，他坚信一定会赚钱。在继续玩股的同时也在到处寻找投资的方法，*过基金，也倒腾过房子。折腾了许多年，也没赚到多少钱，也没赔本。在2007年股市逐步走牛后，由于10几年的投资功力积累，练就了最敏感的神经，股市刚启动他把大部分资金投入股市，不到一年时间赚了4倍多，毫无留恋的套现离场。

股市每5-10年，就有一次大牛市，等到了差不多的时间，股市跌无可跌，所有人绝望的时候，就可以布局，等牛市来临大赚一笔离场，绝不留恋，等待下一次牛市来临。

不止股票房产，当你投资能力和投资格局修炼到一定层面，你会发现很多绝好的资产翻倍机会。抓住一次就可能财务自由！

还记得不久前的新闻，华为裁掉部分34岁以上的员工，有位员工背负着巨额的房贷。杠杆放的太大，导致出现变故时措手不及，人濒临崩溃的边缘。当没有资产积累、投资能力很弱，工作成为我们收入的唯一源头的时候，我们的生活并不稳固，有时甚至不堪一击。这个社会变化太快，未来你所从事的行业突然衰落了，被革命了，安生立命之本，轰然倒塌，你该何去何从？

只有投资能力永远不过时，而且愈久弥醇。它一定是你后半生安身立命的基石，是决定你人生是否能够上一台阶的最重要因素之一。只有投资能力越来越强，手里的钱越来越多，一生才有了真正的保证。

投资，是一生的财富。

医院会计月度工作计划4

根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。

一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三、存在的不足

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

黄金投资名言

1、不要懵懵懂懂的随意*股票，要在投资前扎实的做一些功课，才能成功！ ――威廉欧奈尔

2、股票市场最惹人发笑的事情是；每一个同时*和同时*的人都会自认为自己比对方聪明！――费瑟

3、第一条：保住本金最重要。第二条：永远不要忘记第一条。――沃伦巴菲特

4、错误并不可耻，可耻的是错误已经显而易见了却还不去修正！ ――乔治索罗斯

5、耐心等待确定信号的出现，避免高风险的模糊不清阶段的盲目投资！――伯妮斯科恩

6、投资不仅仅是一种行为，更是一种带有哲学意味的东西！――约翰坎贝尔

7、理财市场是有经验的人获得更多金钱，有金钱的人获得更多经验的地方！――朱尔

8、不进行研究的投资，就象打扑克从不看牌一样，必然失败！ ――彼得林奇

9、每个新手都会从自己的教训中吸取经验，聪明人则从专业团队的帮助中获益！――俾斯麦

10、你永远不要犯同样的错误，因为还有好多其他错误你完全可以尝试！ ――伯妮斯科恩

11、经验显示，市场自己会说话，市场永远是对的，凡是轻视市场能力的人，终究会吃亏的！――威廉欧奈尔

12、*一种股票时，不应因便宜而购*，而应该看是否了解它！――彼得林奇

13、股市在已经一片看好声中，你将付出很高的价格进场。――巴菲特

14、股票市场是有经验的人获得更多金钱，有金钱的人获得更多经验的地方！ ――朱尔

15、承担风险，无可指责，但同时记住千万不能孤注一掷！ -――乔治索罗斯

16、平常时间，最好*，愈少**愈好，永远耐心地等候投资机会的来临。――罗杰斯

17、除非你真的了解自己在干什么，否则什么也别做。――罗杰斯

18、我的忠告就是绝不赔钱，做自己熟悉的事，等到发现大好机会才投钱下去。――罗杰斯

19、我只管等，直到有钱躺在墙角，我所要做的全部就是走过去把它捡起来。――罗杰斯

20、投资的成功是建立在已有的知识和经验基础上的！――罗伊纽伯格

21、始终遵守你自己的投资计划的规则，这将加强良好的自我控制！――伯妮斯科恩

22、风险来自你不知道自己正在做什么！ ――沃伦巴菲特

23、假设自己手中只有一张可打20个洞的投资决策卡。每作一次投资，就在卡片上打一个洞。相对地，能做投资决定的次数也就减少一次。假如投资人真受到这样的限制，他无们就会耐心地等待绝佳的投资机会出现，而不会轻率地作决定。――巴菲特

24、我从来不在我不懂的事情上投入大量的金钱。――彼得林奇

25、耐力胜过头脑。――彼得。林奇

26、如果你没有做好承受痛苦的准备，那就离开吧，别指望会成为常胜将军，要想成功，必须冷酷！――索罗斯

27、顺应趋势，花全部的时间研究市场的正确趋势，如果保持一致，利润就会滚滚而来！――江恩

28、一个事实：美国交易巨子查理quot;丹尼斯每年95％利润来自5％的交易！

我自己创业,*普药到医院,应该和医药公司怎么合作啊? - 百...

医院一般采用招标的形式采购药品，可以直接从医药公司进货也可以直接从厂家进货。所以你不一定要通过医药公司，可以直接代表厂家与医院谈。按有关规定进行招标。当然你的药品要是经过医药公司流通的话，你可以在医药公司提货（或者是叫医院去医药公司提货）但你代表的还是厂家。
如果你代表的是医药公司去与医院谈的话，等于你是医药公司的业务员或者是二级（三级）代理商。一般每级流通点是5%左右，赚5个点的中间费。其实现在好多药品都不赚钱了。

关于投资的名言投资人必须谨记

提到投资这个词，大家都知道它的重要性，对于许多农村的孩子来说，父母供她们读书，就是对她们未来的投资。下面要给大家分享的内容是：关于投资的名言投资人必须谨记，一起来看下吧!

1、短期股市的预测是毒药，应该要把他们摆在最安全的地方，远离儿童以及那些在股市中的行为像小孩般幼稚的投资人。

2、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要挨得住。

3、必须有工作*但又没有贪念，并且对投资的过程入迷的人才适合做这个工作。利欲熏心会毁了自己。当然，漠视金钱或者淡泊财富的人也不适合玩这种游戏，因为他不喜欢就没有*。

4、投资人必须谨记，你的投资成绩并非像奥运跳水比赛的方式评分，难度高低并不重要，你正确地投资一家简单易懂而竞争力持续的企业所得到的回报，与你辛苦地分析一家变量不断、复杂难懂的企业可以说是不相上下。

5、股市是狂欢与抑郁交替发作的场所，注意股市的目的，只是想确定有没有人最近做了愚蠢的事，让我有机会用不错的价格购*一家好的企业。

6、婚姻是一项投资爱情相当于注册资金，结婚证相当于营业执照，婚礼相当于开业典礼。至于收益如何，那要看甲乙双方的合作情况了。

7、而且，没有投资新装备和技巧的资金，很轻易使得物料搬运和和物源专业职员进入一个鸿鹄之志的麻木状态，使得运作松弛下来。

8、一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找人胜过人找钱，要懂得钱为你工作，而不是你为钱工作。作者：巴菲特

9、价廉物美：投资成功的关键在于，当市场价格大大低于经营企业的价值时，*入优秀企业的股票。作者：巴菲特

10、百年难遇的金融危机让全球投资者损失惨重，股神巴菲特也难以幸免。

11、增税让很多公寓投资者都坐卧不安，为了不栽倒在这个税坎上，他们加快了手头房屋的处置速度和力度。

12、财务效益不佳的股票，其应付经济形势变化的能力差，尤其是问题股，切忌认为价码低，空间大，而介入投机，须知一旦反转，抛出困难，跌幅也以倍论。

13、一只能数到十的马是只了不起的马，却不是了不起的数学家，同样的一家能够合理运用资金的纺织公司是一家了不起的纺织公司，但却不是什么了不起的企业。

14、我认为我不是一名商人，我投资别人经营的商业，因此我是一位名符其实的评论家，在某种程度上你们可称我是世界上薪水最高的评论家。

15、市场就像上帝一样，帮助那些自己帮助自己的人，但与上帝不一样的地方是，他不会原谅那些不知道自己在做什么的人。

以上就是关于：关于投资的名言投资人必须谨记的分享，希望对你有帮助。

除了工资,在国企上班还能得到哪些隐性收入? - 百度...

文/谷穗风致

近期听到许多国企HR抱怨留不住人，特别是年轻员工，往往招聘回来不到一、两年，就跳槽。

许多年轻员工总是抱怨薪水太低，每个月到手的工资，除去房租、吃饭、交通、谈恋爱，己所剩无几，甚至成了“月光族”。还说和他们同一年参加工作，在私企的同班同学，每月的到手收入都要比他高一千多元。

我也不无感慨，现在的物价上涨幅度，不以上班族的意志为转移；房价高不可攀；经济大环境又不好，企业利润增长速度放慢甚至负增长，员工涨薪自然成了无源之水、无米之炊。年轻人工资相对较低，而且又没有房产，只能租房子住，生活确实不易。

这种情况，说什么大道理，都显得苍白无力。需要慢慢分析。

在收入当中，工资奖金是大头。而每个月入到员工银行工资卡里的钱，是应发工资奖金扣除了“五险一金”、个人所得税之后的实际收入。

如果你以为这就是你为国企打工而得到的所有收入待遇，那就错了。

首先，我们从“五险一金”的缴纳来分析。为了方便计算，假设员工小唐每月工资加奖金是10000元，那么，他每月的“五险一金”交纳情况如下表：

从上表可算出，小唐每个月扣除“五险一金”个人应缴部分后，收入为：

10000-2220=7780元

应征个人所得税为：

（7780-3500）*10%-105=323元

则进入小唐工资卡里的收入是：

7780-323=7457元

企业为小唐支付的工资成本是：

10000+3491=13491元

如果小唐不是在国企，而是在一些不那么规矩执行国家“五险一金”政策的私企，同样应发月工资奖金10000元，结果可能是这样：

假设小唐在私企中，3000元是固定底薪，7000元是拥金提成，那么雇主往往只以3000元作为“五险一金”的缴费基数。小唐每个月扣除“五险一金”个人应缴部分后，收入为：

10000-（3000*22%）=9340元

小唐应征个人所得税为：

（9340-3500）*20%-555=613元

进入小唐工资卡里的收入是：

9340-613=8727元

企业为小唐支付的工资成本是：

10000+3000*35%=11050元

表面上，在私企工作的小唐比在国企工作的小唐每个月工资卡里的数多1270元，但私企雇主为了减少人工成本没有按足额的缴费基数为员工缴纳“五险一金”。无形中，雇主减少了2441元的人工成本，实际上损害了小唐的未来收益。

不明白的员工还以为到手的收入高，是因为老板多给了钱，真是自己被人*了还帮着数钱呢。

分析完“五险一金”的情况，我们再看看国企还有哪些隐性收入――各种福利待遇。实际上，国企为员工支付和承担的人工成本远远不止工资奖金和足额缴纳的“五险一金”费用。绝大多数国企还会有以下福利待遇：

一、企业年金

企业年金是企业对国家基本养老保险的一种内部补充方式。企业年金方案，由企业根据效益情况和国家规定而制定，通过职代会讨论通过实施。�霸拢�企业从成本费用中拿出一部分，员工个人从工资中拿出一部分，如企业出500元，个人出500元，共1000元，委托第三方机构，通常是银行和金融投资机构，实施稳健型理财收益。放心，这些机构都是企业经过严格的公开招标形式委托的专业金融机构。年金收益是稳健型的，总比你自己拿去盲目投资炒股要强。等到员工从企业退休后，就可取得一笔可观的年金收益。如果员工中途辞职，则只可取回个人部分的收益。

二、住房货币补贴

住房货币补贴，也称作货币性分房，是企业对没有享受过国家福利分房的员工实行的一种购房资助，虽然每月的金额不多，按员工级别分，从几百元到一千多几不等，每月存入员工专用的住房补贴账号，员工购房时，可以一次性提取。

三、学习成长资助金、各种公司出资的职业提升培训
投资人心将给，你带来最大收益
投资人心将给，你带来最大收益

投资人心将给，你带来最大收益

世事洞明皆学问，人情练达即文章。职场更是如此，身在职场，免不了涉足各式各样的竞争和利害关系，目之所及，泱泱纷纭，到处都是人情世故的扑朔踪影，处处充满胜利者的乐曲和失败者的悲歌。孔子日：凡人心险于山川，难知于天。在职场中，要建立良好的人际关系，就要了解人性，投资人心，只有这样，才能使自己在管理中如鱼得水。

在中国，不少企业在对员工的感情投资方面重视程度不够，再加上大多数管理者不善于表达感情，这让很多企业文化氛围都倾向于任务导向、物质激励型。在这种氛围中，如何笼络人心、避免人才的高流失

率，就成了困扰管理者的重要问题。事实上，单纯的物质激励是没有上限、没有区别的，只有独特的人性关怀才是企业特有的，也是留住员工、防止人才流失的重要秘籍。

很多人都知道，职场中，人脉关系十分重要，成功的路很多，但成功的捷径却很少。要想做一名卓越的管理者，就需要不断拓展自己的人际关系网，拥有了人脉，也就拥有了走向成功的捷径。对于自己的上司、下属、同事，都要想办法笼络其心，从而赢得他们对自己的支持。雄厚的感情根基，是任何东西都无法比拟的感情优势。奠定了自己稳固的关系网，深得领导的欢心，让同事把自己当成主心骨，让下属对自己言听计从，也就赢得了自己的前程。

在实际工作中，作为一名拥有雄韬伟略的管理人员，需要认清形势，善于领会领导意图，读懂同事和下属心理，并在适当的时候，以润物细无声的高超手段和技巧，投资人心，用自己的人情来笼络感情。一旦意识到了投资人心所能带来的巨大回报，我们就能更容易找到开启成功大门的钥匙。这要比埋头苦干和蛮横管理更容易获得群众基础，而下属也愿意从心底拥护你的领导，这可以算得上投资回报率最高的一种双赢。

无论在什么样的企业单位，或者什么职位上，跟上司和同事搞好关系都是十分重要的。它将直接影响自己是否能获得表现与提升的机会，是否能更高效率地完成管理工作，同时直接影响到工作业绩。在现代企业中，任何工作都需要团队之间的默契配合，任何人都不能离开团队而单打独斗，如果在工作中缺少了上司和同事的支持与配合，很多工作都将举步维艰，自己也将因此而失去很多成功的机会。因此，能够适当投资人心，笼络人脉，巧妙赢得同事支持的人，一定能顺利打造自己通向成功之路的坚实基础，不失为明智之举。而那些自命清高，不善于同同

事合作的人必然举步维艰，只能在竞争中失败。

假如你是一个企业的管理人员，如果有人问你：世界上什么投资回报率最高？你会如何回答？日本麦当劳的社长藤田田的答案是：在所有投资中，感情投资花费最少，回报率最高。

在畅销书《我是最会赚钱的人物》中，作者藤田田提到，日本麦当劳每年支付巨资给医院，作为保留病床的基金。当职工或家属生病、发生意外，可立刻住院接受治疗。即使在星期天有了急病，也能马上送到指定医院，避免多次转院带来的麻烦。

有人问藤田田，如果没有员工生病，那这笔钱岂不是白花了？藤田田却说：能让职工安心工作，对麦当劳来说就不吃亏。他的信条是：为职工多花一点钱进行感情投资，绝对值得。他甚至认为，感情投资能换来员工的积极性，由此所产生的巨大创造力，是其他任何投资都无法比拟的。

兵法有云：攻心为上。要想当好上司，就一定要善于笼络下属的人心。不要以为笼络两个字难听，笼，罩也，络，网也。试想，你如果真能成为一位罩得住人心又善于网罗人情的上司，还有什么事情办不成呢？既然投资感情能够收获最大的收益人心，那么，管理者该如何投资感情笼络人心呢？不妨试试先从以下几个细节着手：

首先，从心理上，上司和下属，领导和群众都是一种职业角色，从职业分工的角度来讲，不该有高低贵贱之分。然而，我们又不得不承认领导和群众之间、上司和下属之间那条泾渭分明的界限是永远存在的。但这却并不意味着做领导和上司的就可以高枕无忧地去放心享受那份高人一等的飘飘然，不考虑与下属们的巧妙交往和应酬。一个聪明的领导人始终都会深谙水可载舟，亦可覆舟的道理。因此，首先要在心理上排除对下属的轻视心理。

上司与下属的关系，唯有以互助互谅为基础，合作无间，工作才会变得轻松而富有意义。视下属如知己良朋，而不是自己的奴仆，时而征询对方的意见，接受他的批评，力求消除彼此心中的隔阂，如此对方做起事来，必然格外*力。另一方面，在办公室里，除了待下属和蔼、不摆架子、保持笑容外，你必须保持一定的形象，就是公正而有尊严，将不同的任务委派适合的人去负责，交下任务后最好不再过问，除非见到有大问题，否则还是留待接到成果后再评判，这样做，表示你是尊重下属的。还有，下属亦希望有晋升机会，所谓水涨船高，别以为下属晋升了对你就有威胁，其实由你一手训练的人能有杰出表现，你以为老板还会小觑你吗？

在工作中管理者要尊重下属，交接工作时要保持礼貌，不要板起面孔，因为在轻松的气氛下工作，效果会更加理想，偶尔与大伙儿共进午餐、吃下午茶，都对融洽的合作有帮助。人总是希望别人重视自己，待自己与众不同。如果给一些异于常人的对待，稍多一点的好处，让员工觉得受到了特殊重视，就会引起他的好感。比如说，邀请员工与重要客户一起吃饭，或者组织一些业余休闲活动，让他觉得自己与众不同，这种特殊重视的形式更大于实质；还有很重要的一点，就是别吝啬适当的鼓励。

在生活中，要予以下属贴心的关怀与问候，使他们有如沐春风的感觉。例如，每个人都会生病，这时候的人最脆弱但也最容易感动，特别需要别人的安慰与关切，因此，病中的一次探望，可以抵上平时的十次探望。更重要的是，这种感情培养能创造一种互助友爱的氛围，使人的尊重需要得到满足，激发出热爱组织、忠诚组织的信念，这将是企业文化的巨大财富。

医院会计月度工作计划2

为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在20xx年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。20xx年，为将财务工作做得更好，特制定出财务工作计划。

一、工作目标

以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。

二、认真抓好常规工作

(一)财务工作：

1、根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。

4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。

6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。

每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。