人寿投资理财部怎么样 中国人寿的理财保险怎么样

一、人寿公司理财经理普遍收入如何??答：平均收入同本地各行业收入相同，但是这个行业勤能补拙，没有平均工资，勤快的有能力的人收入多，四川的、深圳的理财经理最高的收入每月20多万元，懒人和消极的人收入少，四川的、深圳的理财经理最少的收入每月500元，连续3个月不足500被公司淘汰。 二、理财经理是属于银保部吗? 答：银保部有理财经理，另外个人保险部和团体业务部也都有理财经理。 三、公司每月给他分些存款到期的单子然后她去找客户转存,还有分些分红她去挖新单,这种是售后服务部常做的工作，她是个人保险的售后服务部的理财经理。她的客户来自银保部和流失义务员的孤儿保单。

但是，随着家庭收入和财富的增长以及生活的各种不确定性越来越大，并且越来越影响到家庭的各种行为，家庭理财（消费、储蓄与投资）变得越来越受重视了。如何管理好家庭经济，是维系一个家庭过好日子至关重要的问题并且是一个要代代相传的事业，因此家庭理财是摆在每个家庭面前不可忽视的重要课题。保险作为一种风险管理工具，这是任何人都需要的。利用保险的杠杆效应，仅投入少量资金，就可在风险发生的情况下弥补损失。小雨最近就想为自己购*一份理财保险，听朋友说中国人寿的理财保险挺不错的，于是小雨想问，接下来，开心保小编就带您了解一下。国寿福禄尊享至尊版组合计划中国人寿在上市十周年之际，采用分红与万能相结合的方式，推出新一代福禄尊享至尊版组合计划，让您实现财富的快速累积，助您开启尊贵生活、成就财富人生。国寿福禄双喜至尊版组合计划创新组合分红产品与万能产品，集满期返还保费、红利分配权、生存金万能账户投资能力于一身，让您的财富步步升级。国寿福满一生两全保险（分红型）国寿福满一生两全保险（分红型）一年一返还，即交即领，多重领取，满期给付基本保险金额，享受红利分配，享有高额保障，保您福满一生。国寿新鸿泰两全保险（分红型）国寿新鸿泰两全保险（分红型）为您提供生存保障和身故保障，您还可以通过分红享受公司的经营成果，让财富升级。至于中国人寿理财保险如何挑选？其实还是要结合自身的特来判断，看看到底哪一款最适合自己，毕竟适合的才是最好的。

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这个问题需要 具体问题具体分析 ，每一个岗位都是 有利有弊 ，如果是内勤，也就是坐办公室的，有编制，和中国人寿签订的正式合同，但是工资较为固定；如果是外勤，就是*岗位，压力大，不过有提成，薪资相对更高。同时，中国人寿的福利还不错，也会有定期培训，可以在工作中学习到很多知识。

首先，我们应该 认识一下中国人寿这家公司 ：
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，世界500强企业。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元。同年，中国人寿集团位列 “世界品牌500强”排行榜第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。

如今保险业发展较好，很多人投身于保险行业。而 去中国人寿上班，有利也有弊 。

1. 优点：
中国人寿的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里，有时候会需要出外勤。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，就是一个不错的选择。
同时，现在随着人们经济水平的提高，*保险的人也越来越多，所以保险行业整体还是很有发展前景的。

2. 缺点：
因为需要推销产品，所以要求员工有一定的人脉圈子。如果人脉圈比较小的话，工作起来可能会比较困难。而且一位客户能够*的保险产品是有限的，需要员工不断地拓展人脉圈，所以压力比较大。
同时，正是因为保险行业需要靠*保险来拿提成，所以收入很不稳定。如果*出的产品多，那自然赚得多；但若是*出的产品少，可能就没什么提成，只能拿基础工资。