事业单位招聘网 什么是事业单位招聘考试?

1考试类别

事业单位

类别大致可以分为3类，分别是多省联考、省内统考和单位自行招聘考试。

联考是多个省份以相同时间、相同内容和相同的评分标准进行考试，招聘人数多，考试规模大，一年有2次，上半年考试时间在5月份，下半年考试时间在9-10月份，一般在省、市级人力资源和社会保障官网报名。

统考是省内组织的统一的事业单位考试，全省统一命题、同一时间考试、考试周期比较固定，统考考试规模相对较大，各省考试时间不一样，可以参考该省往年考试时间，一般一年1次或者2次。报名入口一般是当地的人社局官网或者*门户网站。

自招是用人单位自行招聘，比如日报社、教育机构、医院等单位进行招聘工作人员的，一般来说规模较小，专业性强，全年都有，报名入口不统一。

2报名流程

根据招考信息中给出的网站链接，登录之后填写相关资料进行注册。

在注册好的基础上，选择适合自己的岗位点击报名。

招聘单位会进行初审工作，顺利通过审核之后缴费并等待领取准考证。

将准考证打印下来，按照上面的考试时间、场地以及要求，参与事业单位考试。

全国事业单位招聘网站报名入口是什么

一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等，待遇比较优厚，享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘，主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试，考核方式有面试、面谈等，上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制，也就是所说的编制，所有用人单位依法形成劳动关系的职工，到县级以上劳保部门办理备案手续，用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制，也就是所说的“临时工”，职工和用人单位签订劳务合同，不占用编制名额，合同到期之后，单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托，代其管理人事档案、职称评定、保险等服务，是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理，但是职工和派遣机构签订劳动合同，再派遣到其他用工单位，用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

事业单位招聘方式有哪几种