杭州市事业单位招聘 杭州市属事业单位报录比

杭州市江干区教育局所属事业单位2010年12月公开招聘教职工公告

来源:杭州市教育局人事处（2010-12-16） 发表日期:2010年12月16日

江干区教育局所属杭州夏衍中学等37家事业单位，因工作需要，公开招聘教师164名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
本次参加公开招聘的37家单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2011届毕业生，含尚未就业的2010届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生（高考第一批录取）；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）生源毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州市区户口的在职教师，在职时间一年及以上。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
2011届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上）。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；
4．身体健康，年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生），具有副高及以上职称的可放宽到40周岁左右；
5．工作单位不在杭州市区内的在职教师应聘教师岗位的，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2010年12月19日至20日（上午8:30―11:00，下午13:30―16:30）。
2.报名地点：各招聘单位（见附件1）。
3.报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。风雪天气，注意安全。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。非在编教师需同时提供劳动合同和社会保险证明。
5.每位应聘者限报一个岗位，审核同意后发放《准考证》。
四、调整报名
2010年12月20日报名结束后，22日在杭州教育城域网（ www.hzedu.net ）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在12月24日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位等情况特殊岗位的，经主管上级批准后予以开考。2010年12月27日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2010年12月29日改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2011年1月9日上午9:00－11:00。笔试地点杭州市采荷实验学校（庆春东路1号区*南面）。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点届时详见《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检与考核
体检和考核工作由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。体检或考核不合格的，经学校申请，市区教育局同意，可依次递补。体检、考核的时间和地点详见《体检通知书》和《拟聘用考核表》。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、江干教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟录用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证 书的，取消录用资格。
2011届普通高校毕业生被录用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人：丁老师 联系*：（0571）86974949
附件：1.《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》
2.《报名所需材料清单》
3、《江干区公开招聘报名表》

附件下载>>>
杭州市江干区教育局
二○一○年十二月十四日

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2014年度杭州市江干区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员公告
杭州市江干区卫生局所属事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员98名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
此次共有9家事业单位公开招聘,分别是：杭州市江干区人民医院、杭州市江干区采荷街道社区卫生服务中心、杭州市江干区闸弄口街道社区卫生服务中心、杭州市江干区四季青街道社区卫生服务中心、杭州市江干区凯旋街道社区卫生服务中心、杭州市江干区笕桥镇社区卫生服务中心、杭州市江干区彭埠镇社区卫生服务中心、杭州市江干区丁桥镇社区卫生服务中心、杭州市江干区九堡镇社区卫生服务中心，均为财政适当补助事业单位。
二、招聘条件和岗位、范围
1．拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正；
2．具有良好的职业道德和团队协作精神，热爱基层医疗卫生事业，无违法或违纪行为；
3．具备岗位所需的专业学历、学位要求；
4．具备岗位所需的任职资格、专业技术（执业）资格及技能要求；
5．身体健康；
6．具备岗位所需的其他条件；
招聘岗位、范围和具体条件详见“附件1”《2014年度杭州市江干区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员职位需求计划表》。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2014年9月19日―2014年9月20日9:00―16:00。
2．报名地点：江干区四季青街道社区卫生服务中心八楼806会议室（江中路1号，凤起东路钱潮路口）,可乘坐45、66、81、105、106、401路公交车。
3．报名人员需携带以下材料：（1）江干区卫生局事业单位公开招聘工作人员报名表（附件2）；（2）提供近期免冠一寸相片2张，本人身份证原件及复印件；（3）学历（学位）证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件)；（4）户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明；（5）报考岗位有职称（资格）要求的，须提供职称（资格）证书的原件及复印件；（6）报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的聘用（劳动）合同原件及复印件、社险办出具的个人养老保险清单（须盖社险办公章）。
4．其他说明：（1）本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年9月19日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历;（2）户籍审核以2014年9月19日的户口所在地为准;（3）年龄要求35周岁以下的须在1979年9月19日及以后出生（其他年龄要求以此类推）;（4）杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）的户籍;杭州户籍包括杭州十三个县市区的户籍；（5）本次报名均须提供岗位所要求的学历证书原件和复印件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;（6）每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在*通知的时间内改报符合条件的其他岗位;（7）专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;（8）年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《2014年度杭州市江干区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员职位需求计划表》明确的为准。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%，笔试类型为专业基础知识。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2014年10月16日9：00―17：30到江干区卫生局人事科（庆春东路1号北六楼603室）领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定2014年10月18日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。笔试成绩在江干人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
五、体检及考察
体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩(综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。
在体检、考察中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考察不合格；2、体检、考察阶段经确认放弃的。
六、公示及聘用
1．经考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在“杭州江干人才网”公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
2．聘用人员必须在规定时间内报到，逾期1个月不能报到的，取消聘用资格。
3．区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
七、其他
1.公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。
2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4．我局未举办或委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。
5．公告信息发布平台为：江干人才网 。
本公告由江干区卫生局负责解释。

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杭州市属事业单位报录比例为1。250。
2022余杭区事业单位报考人数创新高，平均竞争比例为1。250，较往年大幅上升，请考生根据岗位竞争热度，在报考时审时度势，慎重选择。
2022年杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员网上报名、资格初审工作已于3月20日17时结束。今年，我区共推出66个岗位，网上注册报名总人数为16532人，平均竞争比例为1。250，较往年大幅上升。