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广东省航道局是负责全省航道建设、维护、管理，保证航道安全畅通的副厅级事业单位，归口省交通运输厅管理。下属基层事业单位主要承担辖区通航水域航标的设置、迁移和撤除工作;恢复漂移、流失、损坏的航标;承担辖区航道的测绘，向相关单位、船舶提供航道尺度的信息及变化情况;采集与航道有关的水文信息;承担航道机构管辖的船闸、拦河坝操作运行和管理工作等职责。根据工作需要，我局下属17个区域航道局拟向社会公开招聘工作人员85名，方案如下：
一、招聘的职位
详见《2013年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、应聘的条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)年龄18至35周岁(1977年12月至1994年12月期间出生)。具有港航专业高级职称或船员甲类一等适任证书或获得省级以上技术能手称号的考生，年龄可适当放宽至40周岁。应届毕业生年龄不限。
(四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(五)符合《广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表》所列招聘职位的条件要求。
(六)报考管理、专业技术岗位的考生，应具有全日制普通院校大专以上毕业学历。
(七)符合计划生育政策规定。
(八)符合法律、法规规定的其他条件。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、聘用人员待遇
聘用人员的工资和福利待遇按国家和我省有关规定执行。
四、报名办法及要求
(一)网上报名：考生在规定的报名时间内，按要求填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、招聘职位要求的其他资格条件证明材料以及本人近期正面免冠大一寸红底照片电子版，以电子邮件形式发送到招聘单位电子邮箱(见附件中职位表)。邮件标题为：考生姓名+所报职位代码+招聘单位+考生*号码。
(二)报名时间：2013年12月24日8时至12月26日17时。
(三)报名要求：每名考生限报考一个岗位。考生要如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(四)报名资格审查：招聘单位在报名时间截止后1个工作日内，将审核结果以电子邮件形式通知考生。审核通过的考生自行彩色打印笔试准考证，准考证由招聘单位以电子邮件形式发送到考生电子邮箱中，考生应注意查收电子邮件，并按要求参加笔试。
五、考试
(一)笔试
1.通过资格审查的考生，凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间：2013年12月28日;笔试地点：惠州、佛山。具体时间、考场在准考证上标示。
2.笔试科目为专业基础知识，内容包括航道基础知识、安全生产常识等，不提供参考资料和划定复习范围。
3.笔试采取闭卷考试方式，报考人员须在开考前10分钟到达考场，考试开始30分钟后不得进入考场;未按规定时间参加考试和缺考者，作弃权处理，不再安排补考。
4.笔试成绩满分为100分，统一划定60分为合格分数线;低于合格分数线的，不能进入面试。
(二)面试
1.面试人数按招聘人数与考生笔试成绩(从高分到低分)1：3的比例确定，如该岗位合格人数少于3人，则按实际合格人数进入面试。
2.面试采用结构化命题，满分为100分，主要测试综合分析、组织协调、应急处置、语言表达等能力要素。
3.考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
4.面试时间、地点由招聘单位另行通知。
5.面试通知书由招聘单位以电子邮件形式发送到考生电子邮箱，由考生自行打印。考生需在面试当天持有关证件资料接受资格复审，复审合格方可进入面试。资格复审资料包括：(1)准考证、面试通知书。(2)身份证原件及复印件。(3)学历学位证书原件及复印件。(4)招聘职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。(5)计划生育证明材料原件及复印件。(6)近期正面免冠大一寸红底照片2张(需与网上报名时所用照片一致)。
六、体检和考察
考试结束后，按每个招聘职位考生总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单，由用人单位组织到指定医院进行体检。
体检合格者，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。
七、确定拟招聘人员
考察合格的，确定为拟聘用人选，并在广东省人力资源和社会保障厅网上公示;经公示无异议的，按规定程序报省人力资源和社会保障厅审批核准后，由用人单位办理定岗聘用手续。
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在广东考教师事业编，是一次非常深刻的体验。要胜任这份职业，是需要老师极度的耐心和技巧的。

我工作以来也看了许多关于儿童教育、儿童心理方面的书。有时候，理论和实践也并不一定能够相通，所以在实践过程中也会遇到多多少少的坎坷。教学工作的确是能够收获很多快乐的，但是学校工作体制和考核方法也会涉及到其他方面的影响，所以还是把自己的重心更多的放在把课给上好，把孩子们教好。慢慢的也学会了，不气自己，几年下来还是有很多成长和收获的，从一个上课磕磕巴巴的小白变成了一个有些自信的新手。

1.工作内容

平时备课，改作业要花掉早八晚五的时间。之后是处理一些班级工作，日常的教学内容，还有平时的竞赛刷题。如果是班主任则需要再多管理一些班级事务。

2.跟家长关系

因为个人比较实干的态度，家长对我一直都比较尊重。平时跟他们保持距离，交流也比较愉快。担任班主任的话，和家长接触会更多一些，可能也需要处理同学之间的纠纷，牵涉比较复杂。

3.职业理想和奉献精神

这份职业需要极高的奉献精神。但少部分时间也会为各种事情生气。

4.空闲时间

不做班主任的话时间白表相对比较舒服。一般五点可以下班。班主任的话，*则要随时保持联系，以免遇到突*况。

.总体状态

如果要评职称，是需要相当长的时间准备和努力的，所以平常也需要多加锻炼，预防一些疾病。

5.资源

学校里不缺的是学习资源。可以找到非常专业的羽毛球老师跟着学。还有音乐，美术老师。

9.前景

广东是个务实的城市，工资应该也会随着我们经济复苏而增长。城市年轻，还给了年轻人无限上升的可能性。男老师机会应该很多。如果靠谱上进，感觉都可以慢慢地上去一点。

为适应教育教学发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省*令〔2009〕139号)、《关于修订<佛山市高明区事业单位招聘工作人员实施细则>的通知》(明府字〔2011〕11号)等文件精神，佛山市高明区面向全国公开招聘中学教师28名(第二场)。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和职位
本次共招聘高明区中学语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等7个学科共28名教师，属事业编制(公益一类)工作人员。招聘工作由区教育局负责组织实施，报考对象资格条件由佛山市高明区2023年教师招聘工作领导小组办公室负责审核。所有职位实行公开招考，经面谈、面试等环节并经体检、考察合格后，择优录用。所有职位要求录用后在高明区教育系统工作满5年。本场未完成录用人数的职位，可在第三场(华南师范大学)继续招聘。
二、招聘地点
华中师范大学。
三、招聘对象
普通高等院校全日制2020届本科及以上学历应届毕业生(不含已办理暂缓就业的2018年、2019年毕业生)。
四、招聘条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵纪守法，具备良好的道德品行;具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.年龄为30周岁以下(1988年12月4日后出生);
4.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位，须于2023年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书;
5.具备相应学科的高级中学教师资格证，如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提交承诺书，承诺于2023年8月31日前取得相应学科的教师资格证，否则取消聘用资格;
6.本科学历的，在大学期间成绩符合下列条件之一：
(1)综合排名在本专业前60%;
(2)各学科平均分在75分及以上，或平均学分绩点达到2.5及以上。
7.具备岗位所需的其他资格条件，详见附件《2023年佛山市高明区公开招聘中学教师职位表(第二场)》，招聘职位按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置专业。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名时提供所在院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明。
五、招聘程序
本次招聘实行公开招考，经面谈、面试后择优录用。
1.招聘流程：
(1)对报名的考生进行资格审核及面谈;
(2)根据面谈成绩(合格分数线为70分，不纳入最终面试总分计算)按1:3的比例确定参加面试人员名单并通知面试人员;
(3)面试(合格分数线为65分);
(4)根据面试成绩确定拟录用人员名单;
(5)现场签订就业协议。
2.报名及面谈
本次招聘在高校设点现场报名、收取资料并开展面谈。
(1)时间：2019年12月4日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00;
(2)地点：华中师范大学，教师教育学院B111。
3.考试
(1)面试对象：经资格审核后按面谈成绩另行通知考生;
(2)面试时间：2019年12月5日，另行通知;
(3)面试地点：华中师范大学，另行通知;
(4)面试形式：采用授课形式。
六、体检和考核
考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，从考试成绩合格考生中等额确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织，在指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。
事业单位工作人员的体检和考察按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)和《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由区教育局按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由区教育局研究决定。
如违约不按期报到的，5年内不得报考我区公办教师。
七、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经区教育局研究确定拟聘人选。拟聘人选在高明区人民*网站、高明教育信息网公示7个工作日。
八、办理报批手续
拟聘用人员经公示无异议的，区教育局将按有关规定的程序和权限报同级组织人事部门批准。
九、聘用和待遇
经体检和考察合格后，择优聘用并按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。
本次招聘的报名、考试、体检和考核工作由区教育局负责组织实施，本公告由佛山市高明区2023年教师招聘工作领导小组负责解释。

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