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南昌市文化新闻出版局、市教育局部分事业单位公开招聘工作人员公告
新闻来源：南昌市人力资源和社会保障局浏览次数：0日期时间：2012-12-31 16:25:52
为适应我市文化新闻出版事业及教育事业发展的需要，根据南昌市人民*办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特此公告。 一、招聘对象 符合招聘条件的2012年9月底以前毕业的本科（学士）及以上毕业生。 非在职研究生也须2012年9月底及以前研究生毕业。 二、招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、适应岗位要求的身体条件; 5、具备岗位所需的专业条件； 6、年龄计算截止时间: 25周岁以下指1987年1日1日（含）以后出生；30周岁以下指1982年1月1日（含）以后出生。 三、招聘岗位及资格条件 南昌市文化新闻出版局部分事业单位共招聘6人，南昌二十中招聘1人。具体岗位及条件详见《南昌市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表》(附件1)、《南昌二十中公开招聘工作人员职位表》（附件2）。 四、招聘程序 （一）招聘信息发布 招聘公告依据本方案制定，公告时间：2012年12月31日-2013年元月6日在南昌市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.nc.gov.cn ）、南昌市人事考试网（http: //0791.jxpta.com）、江南经理人网( http://www.jncxo.com )网站上发布。 （二）报名和资格审查 1、报名时间和方式 本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2013年1月7日上午9:00至1月13日下午16:00，考生可从南昌市人事考试网（ http://0791.jxpta.com ）进入报名系统，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。网上最终缴费时间为审查通过后至1月16日下午17：00，缴费人数为岗位最终报考人数。每位考生仅限报考1个职位。 2、资格审查 网上报名时资格初审，面试前再对入闱面试人员进行资格复审。网上报名时，报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的岗位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。 资格审查工作由市人力资源和社会保障局、市文化新闻出版局、市教育局和各用人单位组织实施。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 （三）、考试 1、开考比例 岗位按报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。 2、考试内容、成绩计算 笔试、面试内容及成绩所占比例具体见附件：《南昌市文化新闻出版局2012年度部分事业单位公开招聘职位表》、《南昌市二十中公开招聘工作人员职位表》。笔试和面试成绩各100分，经加权后的考试总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。招聘采取先笔试后面试程序进行。 3、考试时间 网上打印笔试准考证时间：1月21日9：00-1月26日9：00，笔试时间：1月26日。面试具体时间待定。 4、考试组织笔试、面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施，相关部门参与。 5、入闱人员确定 笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分确定入闱人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人的岗位则核减1个招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。面试当天，实际参加面试人数等于或少于招聘计划数的岗位，则入闱体检人员面试成绩需达到75分。 （四）体检和考核 体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。 因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。 （五）公示、聘用和待遇 考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 五、考试收费标准 根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用图书馆岗位50元、其它均为100元（50元/科目/人），面试费用为30元/人。 六、其它事项 1、笔试成绩查询、入闱面试人员名单、面试通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.nc.gov.cn ）、南昌市人事考试网（http: //0791.jxpta.com）上公布，请考生及时关注。 2、咨询*： 岗位资格条件咨询：0791―83986870（南昌市文化新闻出版局）、0791-86798564（市教育局） 网上报名技术咨询：0791―83884280（市人事考试中心） 3、监督*：南昌市人力资源和社会保障局：0791―83880312 南昌市文化新闻出版局监察室：0791―83986902 4、本方案解释权属南昌市文化新闻出版局部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。 附件： 1、市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表.xls 2、南昌二十中公开招聘工作人员职位表.xls 3、考生报名须知.doc

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，根据市*办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件规定，经县委、县*研究，我县将组织开展南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作，2008年，我县拟安排401个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招93人，教育系统拟招268人，其他事业单位拟招40人。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2008年9月底及以前毕业的全日制应（历）届大中专毕业生。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）符合岗位年龄要求，25周岁以下指1982年12月31日（含）以后出生，30周岁以下指1977年12月31日（含）以后出生，35周岁以下指1972年12月31日（含）以后出生； （七）具有招聘岗位所需的其他条件，具体见《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）；与各职位相近专业人员均可报考该职位，具体参考《南昌县2008年度事业单位公开招聘人员岗位专业资格条件设置参考要求》（附件8）； （八）在编在岗的乡镇或借用教师确实想应聘县直属学校岗位的（注明：只能报考附件5中的70个职位），必须符合下面条件方可报名： 1、任教5年以上（含5年，截止到2008年9月30日），且男性在45周岁以下即1962年12月31日（含）以后出生、女性在40周岁以下即1967年12月31日（含）以后出生，学历符合相应岗位的要求； 2、借用教师只能报考附件5中的70个职位，但学历及任教时间可不受相应岗位的限制； 3、符合报考条件的乡镇教师不得报考其他乡镇职位，只能报考县属学校； 4、上述人员不得“越位”、“越科”报考，小学老师只能报考小学同一科目职位、初中老师只能报考初中同一科目职位、高中老师只能报考高中同一科目职位； 5、其他情况详见补充说明（附件7）。 （九）借用在卫生系统县直单位的乡镇在编在岗医护人员（共66人）确实想应聘卫生系统县直属单位岗位的必须符合下面条件方可报名： 1、借用医护人员可报考县直任一单位，但报考职位必须与其现从事的工作岗位一致，其中县医院西医职位最多录取3个借用人员、护理职位最多录取5个借用人员，中医院西医职位最多录取1个借用人员、护理职位最多录取1个借用人员； 2、符合报考条件的乡镇医护人员不得报考其他乡镇职位，只能报考卫生系统县直属单位； 3、其他情况详见补充说明（附件7）。 三、招聘岗位招聘单位和招聘岗位及具体岗位要求，请查询南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址： http://www.ncxrenshi.gov.cn ）。 四、报名与资格审查 （一）报名 1、报名时间：2008年4月8日―2008年4月18日，每天上午8：30―下午5：00。 2、报名地点：南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅。 3、报名方式：现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。 4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、派遣报到证、招聘岗位所需的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件3）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件和近期一寸免冠照片3张（2张贴报名表，1张贴准考证）。报考附件5中职位的在编在岗的乡镇教师还需现在所任教的学校出具工作满5年的证明。 应聘者须填写《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》一式二份连同报名所需材料交审核人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。 （二）资格审查 资格审查工作由县人劳局按照招聘方案组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 五、考试 （一）考试方式 考试采取笔试和面试两种方式。 （二）笔试 报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。 笔试分为公共科目考试（共100分）和专业科目考试（共100分）。公共科目考试内容教育系统为：教育学、心理学基础知识；卫生系统为生理、生化、药理、病理、解剖学基础知识；其他单位为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理和科学技术等。专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识（具体详见附件1）。考试不指定大纲和教材。 （三）面试 面试分为结构化面试和实际操作能力测试。 笔试结束后，按照笔试的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单(教育系统可以放宽到按拟聘用岗位人数1：1.5的比例确定面试人员名单)；如遇名次并列的可同时参加面试。 六、体检、公开择院择校、考核 体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1.2的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。体检合格者均可按考试总成绩由高到低参加公开择单位（教育系统和卫生系统）。公开择单位时，总分相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先。 进入公开择单位名单的在编在岗的乡镇或借用教师，可在附件5职位中优先选择岗位。 在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。 七、公示、聘用 与待遇 考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。 各用人单位确定的拟聘用人员，在公示期内无异议且岗前培训合格的，按照*人事行政部门有关规定、“老人老办法，新人新办法”原则和县*办抄告单办理聘用手续，新聘用人员与用人单位签订5年以上聘用合同。 “老人”凭县*办抄告单直接办理调动、上编手续，无试用期。“新人”试用期满一年，由县人劳局与用人单位进行考核，考核合格者，办理“新人”聘用的相关手续，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 八、考试收费 参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科40元；面试费用为每人每科40元。 九、其他有关事项 1、《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》和《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》可从南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址： http://www.ncxrenshi.gov.cn ）自行下载。 2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入闱人员名单、体检人员名单、公开择单位人员名单、岗前培训人员名单等其它未尽事宜，届时将在南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址： http://www.ncxrenshi.gov.cn ）发布，请及时关注。 3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 4、南昌县人事劳动和社会保障局咨询*为：0791―5712186，5712813。 5、南昌县监察局监督*为：0791-5711125。 6、本公告由南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由南昌县人劳局决定并另行公告。