南京事业单位招聘2014 南京市事业单位上半年有招聘么?笔试会不会跟江苏省...

更新：2023年04月21日 23:10 好一点

好一点小编带来了南京事业单位招聘2014 南京市事业单位上半年有招聘么?笔试会不会跟江苏省...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

南京事业单位招聘2022是什么时候

2022年江苏省南京市的联考和统考都已经过去。今年没有赶上这两场大型考试的小伙伴们不要灰心，我们还可以看一些单独招聘的岗位。

一般来说，事业单位考试分为统考、联考和单独招聘三种。其中，联考每年会有两次，上半年5月左右，下半年10月左右。 2022年下半年事业单位联考笔试时间为9月17日。统考则 时间不固定，今年受疫情等因素的影响，部分地区上半年没有进行统考，改为下半年进行。

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大家在报考前夕一定要多关注当地的事业单位报考网站，一般来说，这种类似于大型的考试或者单位考试，都会在单位的官方网站，以及当地*的人力资源和社会保障厅网站有公告发布，需要大家留心。

2022年江苏南京事业单位招聘中，最近的几次招聘分别是：江苏省南京市南京师范大学招聘专职辅导员5人，江苏南京市驻宁部队军人随军家属（事业编制）定向招聘60人（这个是要求是行军家属等，有特定条件限制）。

2014年下半年江苏南京市部分事业单位考试报名入口? ...

南京事业单位招聘2014 南京市事业单位上半年有招聘么?笔试会不会跟江苏省...

2014年下半年江苏南京市部分事业单位招聘考试公告

招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网、各招聘单位及其主管部门等网站发布。

(一)报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网。

报名、照片上传时间：2014年12月3日9:00至12月8日16:00。

2、资格初审

招聘单位对网上报名的考生，进行报考资格初审。

资格初审时间：2014年12月3日9:00至12月9日16：00。

3、信息查询

考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

4、缴费确认

通过资格初审的考生，在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间： 2014年12月3日9:00至12月10日16:00

公务员考试网_南京事业单位招聘2022

招聘情况

公务员考试网_南京事业单位招聘 2022大型只考一次，招聘710人，主要有管理岗、技能岗和工勤岗。

2022年考试时间是4月16日，报名时间是2022年3月18日9:00-3月22日16:00。每年招聘时间具体以南京市人力资源和社会保障局的招聘公告为主。

时间安排

公务员考试网_南京事业单位招聘2022的时间安排如下：

报名、照片上传时间：2022年3月18日9:00-3月22日16:00。

资格初审时间：2022年3月18日9:00-3月23日16:00。

资格初审异议陈述申辩时间：2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-16:00。

资格初审异议的处理时间：2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-18:00。

缴费确认时间：2022年3月18日9:00至3月25日16:00。

笔试日期：2022年4月16日。

考试科目

公务员考试网_南京事业单位招聘2022笔试科目是《综合知识和能力素质》。

管理类岗位的笔试类别为管理类；

通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他经济）、英语类和其他专技类；

通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同；

工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。

公务员考试网_南京事业单位招聘2022

南京市事业单位上半年有招聘么?笔试会不会跟江苏省...

您好，中公教育为您服务。
南京市事业单位招聘公告还没有出来，要看南京事业单位公告笔试时间，2014江苏事业单位笔试日期：2014年5月17日。《综合知识与能力素质》考试时间为9:00-11:30;
《综合知识与专业素质》考试时间为9:00-11:30;《综合知识》考试时间为9:00-10:30。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

请问2014南京事业单位考试有写作吗?还是全部都是选...

有写作，参照2013年

一、题型的变化
2013年上半年150分的试卷中则包含了75分的主观题
(包括归纳概括题、提出对策题和申发论述题)。采用的题型基本上同江苏省公务员考试的题型相同：单选、多选、公文实务、综合分析、材料处理题。
二、考察内容的变化
将公共基础知识、行政能力测试(包含言语理解与表达、判断推理、资料分析)、申论部分三合一，要求考生具备全面的知识功底和分析、推理、表达等综合能力。
三、难度的变化
由于题型、考察内容发生了变化，考试难度相应地也发生了变化，题型的多样化加大了试题的难度系数。通过对比历年真题发现，南京市事业单位的考试越来越侧重于考查考生对综合知识理解和掌握。另外，材料处理题的加入也加大了对考生综合分析能力等综合素质及能力的考查，也使得试题的难度进一步加大。
四、侧重点的变化
2013年的南京事业单位考试不仅题型、考试范围发生了很大变化，侧重点也有所不同。去年的南京事业单位考试以公共基础知识为主，但此次考试将公共基础知识、行政能力测试、申论部分合而为一，每一部分内容均有所涉及。其中申论部分即材料处理题型此次所占分值达到50%，对考生的归纳概括、综合分析能力要求更高。通过考前的临时抱佛脚已经很难轻易进入面试。另外，今年新增加了公文题，这也是事业单位考试进一步正规化，逐步与公务员考试接轨的体现。

总之，南京市事业单位招聘考试通过一步步的改革已愈来愈规范化，对考生的基础知识储备、分析问题和解决问题的能力要求也越来越高。

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