山东省直事业单位招聘 2020山东省属事业单位招聘的组织方式是怎样的? - 百...

省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。
1.招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。
省事业单位公开招聘主管机关委托省人事考试中心提供一次综合类笔试命题考务服务，各单位根据“按需、自愿”原则参加。
省教育厅、省卫生健康委组织其所属事业单位(高校除外)公开招聘笔试命题考务工作。其他省属事业单位教育类、卫生类岗位的公开招聘笔试考务可委托省教育厅、省卫生健康委一并代为组织。
具备自主组织招聘笔试条件的省属事业单位，经省事业单位公开招聘主管机关同意，也可自主组织笔试。
资格审查、面试、考察、体检等工作，由招聘单位或其主管部门(举办单位)组织。
2.招聘中级以上专业技术岗位和六级以上管理岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行，由招聘单位或其主管部门(举办单位)根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。招聘六级以上管理岗位人员，须报省委组织部同意后，按规定程序组织实施。
3.招聘副高级以上专业技术岗位人员，急需的高层次、短缺专业人才，博士研究生，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行，也可采取考察的方式组织。
4.招聘工勤技能岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作等专业测试的方式组织。由招聘单位或其主管部门(举办单位)根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
5.省属事业单位招聘外事翻译、表演、体育、艺术等特殊专业人员，根据工作需要，由招聘单位或其主管部门(举办单位)根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
6.纳入放权试点范围省属事业单位的公开招聘，按照《*山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发省属事业单位公开招聘放权试点工作实施方案的通知》有关规定办理。