清流事业单位招聘 2020年福建省三明清流县中小学补充教师招聘10名公告...

初入职场应该选择留在机关。这样对自己的前途更好一些。进入机关这是很多人梦寐以求的机会事情。在机关上升空间更大更稳定。更有发展前景，对自己的前途更好。可以先在机关认识各位领导留下好印象。时机到了再下基层锻炼。初入职场如果有机会留在机关当然是最好机关和领导接触更多有实权而且也容易扩展，人脉有利于发展。如果你能做得非常优秀，不怕苦不怕累，而且有很大的发展潜力，领导和同事的认可，领导会提拔重用，你放在基层锻炼一段时间，让你独挡一面。如果一开始就下基层的话可能虽然工作做得好领导却不一定能知道你如果留在机关自己的工作能力得到认可后再下基层对个人的职业发展有很大的帮助。留在机关机会比较多。留在身领导身边。机会会更多一些。如果下了基层除非你干出了特别明显的成绩让领导无法掩饰你的才能这样你才能提升的机会。留在机关的话。会让你对你欣赏的领导。给你更多的机会成长接触的东西学习的东西会更多如果是下基层以后整体学的东西会是不少但是时间比较长效率会比较慢一些。刚毕业的大学生，有能力，直接进入机关单位工作，固然可好，进入机关单位也同样可以申请调到基层工作基层工作的扎实，层面，直接影响你后期的干部，提升机会，当然很多人也同样提高干部提拔基本靠关系，靠，人际圈子，我认为，固然不排除有这样的现象，但作为。年轻人宁可相信一股清流扎实自己的基础性，基础工作经验，将会对自己自身带来极大的益处。

我县第一轮公开招聘教师后，还有10个教学岗位空缺，根据福建省教育厅办公室《关于做好2020年中小学幼儿园新任教师招聘工作的通知》(闽教办师〔2020〕28号)文件精神，决定开展补充招聘教师工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、专业
2020年我县通过第一轮公开招聘新任教师后，还有10个教学岗位空缺，具体岗位如下:
1.高中 2个：物理1个、政治1个。
2.乡镇小学8人：语文2人、数学6人。
详见《清流县2020年中小学幼儿园新任教师招聘补录岗位信息表》。
二、报考条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.应具备岗位所需的专业或技能条件及岗位要求的其他条件;学历须在2020年12月31日前取得，职业(执业)资格须在2021年8月31日前取得;
5.适应招聘岗位所要求的身体条件;
6.应已参加2020年我省统一组织的笔试。已在我县面试落聘的考生，不再参加我县本次补充招聘。

应聘者年龄必须18周岁以上，35周岁以下(即在1984年3月16日至2002年3月16日期间出生)。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，我省已在编教师，不得参加本次补充招聘。
具有本科及以上学历(含台湾高校)且符合条件的台湾毕业生可报考相应岗位。
三、招聘程序
1.网上报名。应聘者通过福建省教育考试院门户网站进行报名(网址： www.eeafj.cn ,数字服务厅-教师招聘考试)
网络报名时间：9月7日-11日，逾期不再受理。
2.资格审查(网上和现场)。现场审查时间另行通知。
3.面试。面试人选按照每个岗位拟招聘人数的3倍从高分到低分依次确定;不足3倍的，按上线人数确定;3倍末位考生笔试成绩并列的可同时参加面试。
(1)面试时间和地点
面试时间和地点：具体时间和地点另行通知(详见清流县人民*网通知)。有关事宜在面试预备会通知。应聘者参加面试报到时需携带身份证、毕业证、相应的教师资格证原件及复印件等材料进行资格复审。
(2)面试形式。片段教学。
(3)面试内容。
片段教学范围为清流县现行教材内容。
(4)个人总成绩计算方法
应聘者总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，根据省统一笔试总分折算成100分(占40%)、面试总分100分(占60%)，计算应聘者个人总成绩。
4.确定体检考核人员。确定体检考核人员时，按岗位招聘人数，从达面试成绩合格线(成绩60分为合格)对象中由高分到低分确定体检、考核人员，(同分判定。若2个以上应聘者笔试、面试合成后的总成绩相同时，按笔试成绩排列;若笔试相同，则报经招聘领导小组同意后，加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列)。参加面试人数少于或等于招考岗位的，面试合格成绩线为70分。
(1)体检。应聘者体检由县教育局组织，派驻教育局纪检组监督，体检缺席、不合格者，取消聘用资格，递补人选原则上从报考该岗位且总成绩达到合格线的人员中按照总成绩由高到低确定递补人选。体检标准和项目参照《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师【2018】20号)执行，体检费用由考生自理，考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
(2)考核、调档。县教育局对体检合格的考生进行考核，拟聘对象必须在考核期间将个人档案调到县教育局。考核采取有关部门协审、查阅档案、实地了解等方式进行，考察内容主要是考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核等方面的情况。考察不合格或其他原因自愿放弃聘用资格，造成招聘岗位空缺的，按招聘岗位从高分到低分依次递补人选，无递补对象的，该岗位空缺。
5.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选，并在清流县人民*网进行公示(公示时间不少于7天)。
6.确定聘用单位。应聘者确定聘用单位后，由县教育局报县人力资源和社会保障局审批后予以聘用(试用期一年)，被聘用人员报到前应提供身份证、就业报到证、就业协议、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件、复印件一份及个人档案等相关材料，否则视为自动放弃聘用资格。
7.被聘用人员必须在我县服务期满五年(含试用期)。
四、加分条件
符合政策性加分条件(服务基层项目且服务期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员)的应聘者按政策规定加分。符合加分条件的应聘者，请于9月15日前提供加分证明材料到清流县教育局教师股审核，逾期按自动放弃此项加分处理。
五、其它说明
1.应聘者如有伪造证件或请他人参加笔试、面试等弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格，已经聘用的，一律予以解聘。
2.拟聘人员必须在公示无异议后，在通知的规定时间内到县教育局教师股报到。逾期无故未报到的，自动放弃聘用资格。
咨询*：0598―5323692
监督*：0598-5321070
清流县教育局 清流县人力资源和社会保障局
*清流县委机构编制委员会办公室
2020年9月3日


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