婺城区事业单位招聘 婺城区人才购房补贴

根据《关于婺城区调整人才政策的七条意见》(婺区委办〔2022〕6号)文件,现制定如下实施细则:
一、高校毕业生购房补助
对2021年5月8日(含)起新引进的全日制普通高校本科及以上毕业生,与婺城区属民营企业、区属国企签订劳动合同,且按规定连续缴纳社会保险半年以上(含),于政策有效期内在区内购*首套家庭住房的,可按规定享受一定标准的购房补助,具体标准为:博士毕业生80万元(分三年支付,第一年20万元,第二年20万元,第三年40万元);硕士毕业生50万元(分三年支付,第一年10万元,第二年20万元,第三年20万元);本科毕业生一次性发放10万元。夫妻双方同时符合条件并申请补助的,其中一方按规定标准全额享受,另一方按规定标准50%享受。
二、高校毕业生生活补助
对2022年1月1日(含)起,首次从市外引进,在区属企事业单位(含民办非企业单位,不含参公事业)就业的,按规定缴纳社会保险的以下各类人才,可按实际缴纳社会保险时间享受生活补助,补助期不超过36个月,具体标准为:
(一)对申报当年1月1日,不超过45周岁的全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才,给予第一年10万元、第二年16万元、第三年24万元的生活补助。
(二)对全日制普通高校硕士毕业生,给予第一年4万元、第二年6万元、第三年10万元的生活补助。
三、专业技术人才、技能人才购房补助
(一)对2022年1月1日起,首次由婺城区外全职引进至区属企业,或区属企业自主培养的,在企业生产一线的正高职称人才、副高职称人才或高级技师,与企业签订5年以上劳动合同,连续缴纳社保一年以上,且五年内首次购*区内家庭住房的,给予正高职称人才80万元((分三年支付,第一年20万元,第二年20万元,第三年40万元)、副高职称人才或高级技师50万元(分三年支付,第一年10万元,第二年20万元,第三年20万元)购房补助。
(二)对2022年1月1日起,首次由婺城区外全职引进至区属企业,在企业生产一线的工程师(技师)、高级工,与企业签订5年以上劳动合同,连续缴纳社保一年以上,且五年内首次购*区内家庭住房的,分别一次性给予10万元、3万元购房补助。
(三)以上人才购房与学历类人才购房不重复享受。本人及配偶在金华市区范围内没有享受房改房、集资建房、经济适用房、高端人才限价*房等政策性住房情况。
四、博士后工作补助
2022年1月1日起,对年度绩效考核优秀的博士后工作站给予20万元奖励资助;对博士后设站单位新招收的全职博士后研究人员,进站后2年内给予每人50万元的生活补助;对企业每招收一名博士后给予10万元奖励,4年内培养出站后再给予10万元奖励。
五、大学生实习补贴
每年对大学生实习基地开展评价,并按照实习基地总数的10%评选示范基地,对实习岗位优质、实习组织有力、人员留用率高的,给予每家5万元的示范基地奖励;推出政务实习,鼓励本科及以上在校生到机关事业单位实习,并按照博士2000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月给予实习生补贴。
六、企业外出招聘补贴
对企业参加*部门组织的招聘活动的,给予往返交通费及住宿费补贴;企业自行外出招聘经人社部门批准备案的,给予往返交通费补贴。以上标准不超过*部门工作人员差旅标准。
七、青年人才培养支持政策
鼓励企业发挥引进的高层次人才作用,通过师徒帮带的形式,精准培养一批青年英才,做大做强企业人才队伍。经综合评定打分,按照五个档次每年分别给予1万元至5万元不等的奖励,最长可连续享受5年,期满后需间隔2年后方可重新享受该政策。
八、其他有关事项
(一)高校毕业生购房补助、生活补助由婺城区人力资源和社会保障局负责解释,申请人直接在“浙里办”app上申请(进入“浙里办”app――搜索“浙里人才管家”――点击热门服务“更多”――选择“金华”――选择相应的业务),咨询*:0579-82368075;
(二)专业技术人才、技能人才购房补助、博士后工作补助、大学生实习基地补贴、企业外出招聘补贴由婺城区人力资源和社会保障局负责解释,申请人将材料交至婺城区行政服务中心一楼A区6号、8号窗口,咨询*:0579-82368075;各项政策所需材料为:专业技术人才、技能人才购房补助(附件1)、博士后工作补助(无需申报)、大学生实习基地补贴(附件2)、企业外出招聘补贴(招聘文件、车票或机票原件、住宿费发票等)。
(三)青年人才培养支持政策由婺城区委组织部(人才办)负责解释,申请人将材料交至婺城区委组织部918办公室,咨询*:82225106;
(四)对弄虚作假虚报冒领的,取消享受政策资格,依法追缴已发放的补助,并按有关规定依法依规纳入征信系统。

一般是早上六点到下午五点
一般街道环卫工人都是社区推荐的。环卫处的工人一般面向社会招聘的目前，要求环卫工人全天保洁，一天上班：早上3:00――5:00，白天为上午、下午两班倒，中午休息一小时，至少工作8个小时以上，无基本安全保障，天天辛苦劳累只为城市清洁。国家没有具体的规定，一般要根据地方实际情况，工作时间从早上6点到下午5点不等，每个城市不一样的，越是发达的城市，工作时间可能越长。

环卫工人人工清扫马路时，受车流的威胁大。自我保护的措施：
一是要穿着醒目的安全标志服装，以提示车辆驾驶人员注意；
二是将垃圾收集车等工具放置在来车方向，以提示驾驶人员前方路段有环卫工人正大清扫作业；
三是清扫时应面向来车方向进行清扫作业，以便于观察车辆的动态；
四是要有警觉性，随时警惕可能出现的危险；

119分。
2022国考进面分数线国家税务总局蛟河市税务局最低111进面,最高进面分数为131.2，进面平均分为119.57，2022年1月10日,2022国考笔试合格分数线及面试名单公布，进入>>2022国考面试名单查询入口，11日起开始调剂，留给大家复习面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦!时间稍瞬即逝，所以参加2022年国考面试的伙伴们，现在必须要将面试备考练习列入重点日程。点击购*>>>2022年国家公务员面试备考图书教材，提前备考。
2023吉林公务员考试招4691人，报名时间为1月29日8:30-2月1日14:30(报名入口|报考指南)，报名缴费确认时间为1月29日8:30-2月2日16:30（缴费入口），准考证打印时间为2月22日8:30至面试工作结束前(准考证打印入口)，2月25日公共科目笔试（考试题库|备考资料）。
2022年吉林省各级机关考试录用公务员笔试成绩定于2022年7月22日9时发布（成绩查询入口）。考生可凭本人身份证号、密码登录吉林省2022年各级机关考试录用公务员网上报名系统查询。
国家税务总局蛟河市税务局往年国考的最低进面分数是多少呢？点击下方图片，查询更多岗位最低进面分数线。以下为同学们带来往年国考笔试合格分数线，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

一、国家公务员考试之笔试合格线

行政执法类对比地市级和副省级相对简单，分数要求低，但难易程度相差并不大，毕竞其公共科目的测查的基础能力和知识点都是一样的，且大部分题目都是重合的，只是行测试卷副省级比市地级(行政执法类)多了5道数量关系，整体难度高低可想而知。另外申论的三套题在题量是不相同的(除2021年国考)，副省级相比较市地级和行政执法类而言，考查的方向不同，难度系数稍大一些。

副省级的合格分数线通常会比市地级(行政执法类)高出10-20分，但是否能进入面试还是要看进入面试的最低分数。市地级不一定比副省级职位入面分数线低，由各岗位考试情况而定。下表为2018年-2022年国家公务员考试笔试合格分数线：

级别/年份 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年
副省级职位分数线 105分/60分 105分/60分 110分/60分 105分/60分 105分/60分
地市级职位分数线 95分/50分 95分/50分 100分/55分 90分/50分 90分/50分
行政执法类 95分/50分 - - - -
二、国家公务员考试之时政知识点

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全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。

三、国家公务员考试之时政押题

时政题目是在国考中是必考的一种题型，一般会考察5题左右，虽然分数占比不多，但是这些分数较好拿下，丢分较为可惜。以下为同学们带来时政模拟题，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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【例题】2022 年 10 月 20 日，中国科学院利用中国天眼 FAST 对著名致密星系群“(　　)”及周围天区的氢原子气体进行了成像观测，发现了 1 个尺度大约为 2百万光年的巨大原子气体系统，比我们所在的银河系大 20 倍。据了解，这是迄今为止在宇宙中探测到的最大的原子气体系统。

A.斯蒂芬五重星系

B.银河系

C.椭圆星系

D.张衡五重星系

【答案】A

【解析】2022 年 10 月 20 日，中国科学院利用中国天眼 FAST 对著名致密星系群“斯蒂芬五重星系”及周围天区的氢原子气体进行了成像观测，发现了 1 个尺度大约为 2 百万光年的巨大原子气体系统，比我们所在的银河系大 20 倍。据了解，这是迄今为止在宇宙中探测到的最大的原子气体系统。因此，选择 A 选项。

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