花3万多元做“打杂”工作，实习真的越多越好？

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每到求职季，面对就业压力，一些人会变得手忙脚乱，在毕业前的实习问题上非常焦虑，处于“病急乱投医”的状态。据《工人日报》报道，有些大学生“*上装了七八个招聘软件，海投了无数岗位，一个合适的实习机会也没找到”。还有人花重金寻求实习机会，但“花了3万多元，只做了些‘打杂’工作”。

　　以上种种现象不仅常见于媒体报道，也是不少年轻人面对求职难题时的真实写照。笔者身边就有这样的案例：大一学生刚入学不久，就到处找实习机会，但他根本不知道自己想要什么，只是被盲目的“实习热情”推着向前走，渐渐陷入了巨大的焦虑中。到了临近毕业的时候，其他同学，该考研的考研，该考公的考公，他却不知道如何选择。因为，从一开始，他就不清楚自己的发展方向，也没想过自己适合做什么，纯粹是“为了实习而实习”。

　　当下求职难问题较为凸显，对于求职者来说，出色的实习经历和成果确实是个优势，但这并不是决定性的因素。真正能让求职者脱颖而出的，还是其自身的定位、选择和特长。真正的“全才”是罕见的，年轻人应当成为专业领域的人才，而这就跟自己的大学专业、发展方向息息相关。因此，实习看似多种多样，但真正适合自己的，以及能对自己将来求职起到促进作用的，其实并没有很多。找准合适的实习领域和发展方向，是最关键的一步。

　　在这个基础上，不盲目给自己增加实习焦虑，也是非常必要的。在媒体报道中，有大学生反映“一些实习没有工资，基本属于贴钱实习，劳动权益也得不到保障”，这种不规范的情况大多出现在一些中小规模的企业里。一些年轻人在这种“不正规实习”中越陷越深，变得更加焦虑了，甚至觉得“不花钱就找不到工作”。这是出于错误经验而导致的心态，理应在寻找实习的过程中尽量避免。比如，大学生应当在实习前，通过老师、学长学姐了解相关单位的具体情况，明确是否值得去实习。通过咨询前辈，也能获取更多有价值的实习信息，找到更多实习机会。

　　当然，要化解实习困难和焦虑，不能全靠大学生自身的努力，学校也要尽到相应的责任。高校应当多为学生争取靠谱的实习机会，加强与一些实习单位的合作交流，或通过建立“实习基地”等形式，巩固学校与实习单位的关系，为学生提供更有价值的实习机会。与此同时，还可以通过学校官网等渠道向学生发布实习机会，尽可能让信息公开透明，给有需要的年轻人铺平前行的道路。

　　从长远来看，正式求职前的实习，是一个锻炼能力的过程，也是让人明确选择的机会。通过实习，能知道自己将来想做什么，能做什么，避免在求职时乱了分寸，迷失方向。至于一些实习证明是否“漂亮”，实习的名头是否“高大上”，反而不是最重要的。毕竟，用人单位最看重的还是求职者与岗位的匹配程度，以及求职者的实力、潜力，而这些都应当在具体、有效的实习经历中得到呈现。

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