大学生的就业形势怎么样？

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　　随着中国经济和社会的发展，中国经济体制和经济增长方式已经实现了根本转变。优化产品结构、提高产品质量、提高企业的经济效益和加大科技在国民经济中的贡献已成为人们的共识。因此，归根到底是要提高劳动者的素质，优化从业人员的知识、技能结构，改善经营管理，这就为大学毕业生就业提供了一个广阔的空间。此外，外资企业的引进，合资企业的发展，也为大学生就业创造了有利条件和良好机遇。

　　当今，我国人才总量是缺乏的，但大学毕业生就业难还是成了一个热点问题，目前国内有三大矛盾，农民工就业难、下岗工人的增加、高校扩招后的大学生纷纷毕业。这三大就业矛盾使得目前许多大学毕业生的就业工作遇到了前所未有的巨大挑战，大学毕业生结构性失业也将会持续一个时期。一方面是劳动力总量过大，有充分的就业需求;另一方面有些岗位，特别是生产、管理、*、经营、操作、服务第一线的岗位招不到合适的人才，原因还在于一些大学毕业生职业能力不适应。

　　所以，目前解决大学毕业生就业问题，成了党和*十分关注的社会问题，*总理在2009年的*工作报告中指出：“要用百倍的努力，把就业这项关系民生之本的大事做好。” *除努力发展经济，提供更多就业岗位是促进就业问题解决的一个方面，这是“授人以鱼” ;另一方面，*还积极建立就业、创业的助业培训渠道和机制，并通过*、税收优惠、项目引导等多种方式，为大学生就业创业创造良好的社会职业环境，这是“授人以渔” 。

　　面对新的就业市场，严峻的国际国内经济形势，使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战。据教育部的统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。2008年毕业大学生实际就业率不到70%。

　　大学毕业生就业形势十分严峻，全社会越来越关注大学生就业工作，原教育部领导曾指出：“就业是民生之本，也是安国之策……大学生就业，不仅是一个孩子的成长成才问题，更是千万个家庭的希望所在;既是民生问题，也是教育公平的重要体现。” 当前我国就业工作压力大，主要表现在以下方面。

　　(1)高等教育与经济、社会不相适应的问题将更为凸显。全社会现实就业容量是受一定时期的经济规模和产业结构以及劳动力供给等短期内相对恒定的因素所制约的。比较一致的看法是，目前大学生职业意识比较薄弱，就业期望与现实不符。在大学毕业生满足不了社会需求的时期，这些问题虽然也存在，但矛盾表现得不是很突出，也比较容易解决，在大学毕业生人数急剧增长，大于社会需求的时期，这些问题就会凸显出来。

　　(2)大学毕业生与其他求职者之间的竞争将更加激烈。按照我国年均经济增长率保持在7%～8%推算，每年新增就业岗位在800万～1000万个之间。国民经济保持高速度增长虽然在一定程度上增加了就业数量，仅就业人数的持续增加，劳动力总量供大于求的状况将长期存在。在未来5年里，大学毕业生人数会迅速增加，占求职总人数中的比例也将迅速增大。因此，大学毕业生与其他求职者之间的竞争也会更加激烈。

　　(3)就业观念与就业状况不适应将更为突出。长期以来，由于受传统观念的影响，社会上普遍存在“重学历、轻能力，重文凭、轻技能” 的人才观和用人导向，一些企业也习惯于唯学历、文凭是用，因此造成了需求量大的实用技能人才严重缺乏的现状。

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