营山事业单位招聘 2021北京半马报名人数

10000人，2021北京国际长跑节―北京半程马拉松将于4月24日（星期六）7:00正式鸣枪起跑。赛事设半程马拉松项目，全长21.0975公里，参赛名额10000人。赛事起点为天安门广场，终点为奥林匹克公园景观大道中心区庆典广场。

2021年世界田联公布了新调整后的标牌赛事认定体系，北京国际长跑节-北京半程马拉松赛事被评为世界田联标牌赛事。

北京国际长跑节起源于1956年举办的北京市胜利杯春季环城赛跑，是国内历史最悠久的群众性传统体育活动之一， 是中国国内历史最长的群众性传统体育活动之一。

近年来，随着北京国际长跑节的不断发展，赛事规模从最初的千余人逐步扩大到了两万人，“京味儿”十足的路线设置和优秀的赛事组织服务水平得到了广大跑友们的一致认可。

2016年，在创办60周年之际，赛事由原来的十公里赛程升级为半程马拉松，随后多年获评“中国田径协会金牌赛事”称号。

2021年，赛事迎来了新的冠名赞助商―中国银联，双方将在赛事期间深度探索、合作共赢，让跑者享受科技创新和普惠金融带来的便利，为赛事的稳步发展按下加速键。

在科学评估疫情风险、坚决贯彻防控要求的前提下，本届北京国际长跑节―北京半程马拉松赛事仅接受北京市常住人员参赛【即赛前满14日，4月10日（含）至4月24日（含）未离京、未前往疫情中高风险地区、无新冠肺炎患者或疑似患者或无症状感染者密切接触史】。比赛将于3月30日16时正式启动预报名，广大跑友可登录赛事官网或马拉马拉APP进行报名，报名时间将从3月30日16时持续至4月4日16时，如果报名申请人数超过项目设定名额，将采用抽签方式确定参赛者，中签结果将于4月上旬公布。

为做好赛事疫情防控工作，选手须在报名、缴费、领物等阶段及赛前14日开始每日进行健康状况申报。所有参赛选手领取参赛物品前，须出示采样日期为4月21日（含）及以后的北京市正规检测机构出具的核酸检测阴性证明纸质版。参赛选手领物当天实行“绿码准入制”，现场测温体温低于37.3℃、北京健康宝信息未见异常、核验国务院客户端通信大数据行程卡无出京记录的选手方可领取参赛物品。赛事筹备期间，组委会将根据疫情防控形势，动态调整赛事安排，选手须遵守组委会各项规定，服从配合组委会疫情防控工作安排。

作为北京传统性、标志性的品牌体育赛事及城市名片之一，北京国际长跑节―北京半程马拉松始终坚持向世界展示“双奥城市”的独特魅力。今年赛事迎来创办65周年，赛事组委会将在贯彻落实北京市疫情防控总体要求的前提下，不断提升赛事品质，扎实推进赛事各项筹备工作，以一场组织精细、安全有序、体验优良的半程马拉松赛事助力冬奥会冬残奥会筹办。

本届赛事还得到了赛事合作伙伴特步、北京现代和赛事支持商中意人寿、农夫山泉、尖叫、京东物流、北京和睦家医院、跑能等多家知名企业的服务及赞助支持。

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2020年上半年营山县事业单位总成绩是200分。笔试占100分，结构化面试占100分。《营山县事业单位2022年上半年公开招聘工作人员的公告》，http://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/通知公告栏。

南充市营山县社保局*：0817-8221862。

地址：营山县朗池镇正西街48号。

网址： http://www.ysrsj.gov.cn/ 。

地图详情：

主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和方针、政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。贯彻统筹城乡的就业发展政策，完善公共就业服务体系，落实创业、就业援助制度，落实职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施全县城乡社会保险及其补充保险工作，贯彻落实统一的社会保险关系转续办法。组织实施提高社会保险基金统筹层次的相关工作，拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，会同有关部门编制全县社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）认真落实机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，完善落实机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，承办机关企事业单位人员福利、离退休工作。

（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟定相关配套政策并组织实施，实行公开招聘制度，承办事业单位人员和机关工勤人员管理工作，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施相关工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，会同有关部门拟定人才培养和吸引优惠政策，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）营山工作或定居的办法。

（八）负责军队转业干部安置、服务和教育培训工作，做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，承办有关人员调配工作和特殊人员安置政策，会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和*奖励制度。

（十）贯彻劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）贯彻劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动人事关系政策，完善劳动人事关系协调机制，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者*工作，依法查处重大案件。

（十二）负责全县引进国（境）外人才、智力引进工作和社会保障领域的交流合作。归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。

（十三）承担县*公布的有关行政审批事项。

（十四）承办县*交办的其他事项。

参考链接： http://baike.baidu.com/view/9730262.htm 。

南充营山县事业单位待遇很好。南充市营山县事业单位员工享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、职业培训等，根据工作年限和职务晋升，会给你相对的工资，南充市营山县的事业单位待遇相对较为稳定，员工享有的福利待遇也非常优厚。