临桂事业单位招聘 我想申请兴安贷+,年龄方面有什么要求吗?

没有。人才市场是指人才进行流动和交流的场所，也是人才流动和就业的中介环节。根据查询百度地图显示，该地区人才市场位于广西壮族自治区桂林市秀峰区西凤路，因此有在桂林临桂容山路没有人才市场。同时也是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

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2015年广西桂林市事业单位招聘考试面试时间：2015年7月18日―7月23日(每天上午8:30―12：00，下午3:00―5：30)。
2015年广西桂林市事业单位招聘公告。
面试
(一)进入面试资格审查人选
笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低
分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直及四城区(含象山区、秀峰区、叠彩区、七星区)所属事业单位
管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县区(含临桂
县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总
成绩必须达到80分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。特殊岗位需要调整入围分数线的，需在2015年7月
16日12:00以前报桂林市人力资源和社会保障局核准。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。
进入面试资格审查人选名单公布时间：2015年7月17日16:00时前。
面试资格审查由桂林市人力资源和社会保障局统一组织。报考县区职位的报考人员面试资格审查由县区人力资源和社会保障局具体负责，报考市直单位职位的报考人员面试资格审查由桂林市人力资源和社会保障局具体负责。具体面试资格审查安排详见公告。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》2
份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员，须主动向
面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明。
资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准
确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消其面试资格，由此产生的一切后
果由报考人员承担。
出现未通过资格审查或放弃面试资格人员的，按照同一职位报考人员笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。放弃
面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。招聘职位通过合格分数线的人数达不到
规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
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拓展资料:
借款主体：有房贷、公积金或有房产/车产等资产的客群；
房贷：房贷供满6个月及以上；
公积金：社保/公积金基数2000以上，连续缴满半年（外地户籍需缴满1年）；
房产：需为70年产权商品住宅，房产价值50万以上，楼龄30年以内，申请人产权份额≥50%；
车产：该车非抵押且非二手车（即无过户记录），车产为申请人所有。
申请资料:
①身份证；
②实名*号；
③银行卡；
④房产证或不动产权原件（房产方案提供）； ⑤机动车登记证书原件（车产方案提供）。
征信要求
①查询：近3个月≤8次；
②负债：收入负债比≤75%;
③逾期：贷款无当前逾期，信用卡当前逾期≤1000元内；
④逾期：近半年不能有2，近一年不能有3，近两年不能有4；
⑤贷款、信用卡不能出现呆账、止付、冻结、核销等状态。
注意事项:
①借款人非本行关系人或关联人；
②借款人单位名称及居住地址填写完整；
③借款人非学生、军事机关、公检法系统；
④借款人姓名、身份证、*号必须均是本人； ⑤借款人*号与联系人*号不同，且不能为情侣号；
⑥借款人在本行的自身信用和保证类授信金额加总≤270万；
⑦借款人不存在在多家银行机构办理多笔贷款和信用卡的多头借贷情况；
⑧借款人征信中避免出现历史逾期严重且逾期金额巨大或连续逾期的情形。

>>>>> 2015年广西桂林市事业单位考试分数线查看

2015年广西事业单位招聘考试高分备考： http://t.cn/zH03sM0

公共科目笔试成绩公布

报考人员可登陆网站查询。

查询公共科目笔试成绩时间：2015年7月15日10时起

加分：对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。照顾加分记入报考人员公共科目笔试总成绩。

笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直及四城区(含象山区、秀峰区、叠彩区、七星区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县区(含临桂县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。特殊岗位需要调整入围分数线的，需在2015年7月16日12:00以前报桂林市人力资源和社会保障局核准。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。