盐城平安保险公司地址 平安保险招聘时骗子吗 他招聘2个职位 1个是助理 1个...

警惕平安保险招聘陷阱！！
警惕平安保险招聘陷阱！！
目前人才市场一片红火，而招聘单位良莠不齐，有些是纯萃的骗子公司，专门**涉世未深的大学毕业生，严重地污染了**环境，而有关部门也是严重地不负责任，任由其骗子在人才市场上大行其道。在此，本人通过亲身感受揭露在盐城人才市场上长期存在的招聘骗局，希望有关部门能够严厉打击，还求职者一个清新的环境，维护盐城的良好形象。
平安保险就是打着聘人的幌子在拉业务
到人才市场，最醒目的就是保险公司的招聘启事，其中某保险一家的招聘就多达七八条，招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、*内勤、保险请管理团队发现此信息立即转移此帖、*精英等不同的岗位，每个岗位招聘数十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明，热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕业生培训计划……
行内人士告诉笔者，实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。
储备干部这个职位最有迷惑性，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。实际上，这些招聘人都是保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人，和保险公司只有请管理团队发现此信息立即转移此帖合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。
面试的陷阱
招聘也有一套行业术语，如果你主动打*，就说，本周就有招聘会，你先过来看看吧，*里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)，我们请你过来面试。
笔者拨打了一个*，对方表示，当天下午就有招聘会，来了再说。并发来短信，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试，地址……”随便问了一下工作经历，招聘人安排应聘者去听一个讲座，一个大教室里坐了上百人，许多稚嫩的面孔看上去都是刚毕业的大学生，一个自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景――“不需要本钱，无需进货，无产品积压，没有文化层次、工作经验要求，但可以赚大钱的行业”。
面试也是一个套路
你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样，招聘人一再宣称，他们不招业务员，只招储备干部等行政人员，但每个职位都必须从基层做起，三个月的实习期，实习期内必须拉到保单才能转正，拉不到业务没有底薪。
自保的陷阱
进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。
“恭喜你，考上了保险请管理团队发现此信息立即转移此帖证，毕业了啊。”
“我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”
“你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢？你一定要转正。”
“公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？”
“要不自保(给自己*保险)吧，先*犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”
“我只是一说，你怎么就来真的了？不要后悔啊。”
“费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”
“恭喜你转正了，下一个职位是客户经理，你要开始组建你自己的团队了，要有两个正式组员，还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……”
业内人士说，等你转正后，你会发现，所谓的福利几乎没有，培训也就是之前参加过的那些培训，说的还是老一套。
靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。
做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打招聘广告，网上最便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。
在保险行业，经常采用人海战术，谁能招到人谁就牛，光让新人自保就会有很多保单，这样的人也很抢手，其他保险公司会挖你过去，你带的人就是你的资本。
“30%的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。
保险行业陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。
“保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行请管理团队发现此信息立即转移此帖制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。
请管理团队发现此信息立即转移此帖制是保险行业发展的初级阶段，请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。
王主任说，因为和传销有着血缘关系，为了避免出现传销一样问题，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升的考核专门做了规定，如，客户经理的保单续约率不得低于80%，业务主任的保单续约率不得低于70%。
笔者了解到，事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。
王主任承认，请管理团队发现此信息立即转移此帖制适合有一定**关系的人做，不适合刚毕业的大学生。目前请管理团队发现此信息立即转移此帖人流动性很大，能坚持下来的人员只有14%。
在增员方面，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人有制约，请管理团队发现此信息立即转移此帖人要签署承诺书，对外招聘(增员)，均以营业区或各行销部名义进行，不以人力资源部等职能部门名义招聘。招聘启事对岗位的描述不得出现“客服人员、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业性质内勤岗位字样，不得出现“属公司内勤编制，享受正式员工待遇”等与实际不符的相关信息。各招聘岗位原则上不出现底薪×××元(新秀计划除外)，或与实际薪酬不符的信息描述。网络招聘启事发布后，保险公司要对招聘启事进行审查。
虽然有着严格规定，但王主任承认，“请管理团队发现此信息立即转移此帖人招聘有可能会发生违规现象”，她向记者出示了一份通报决定，该公司两名请管理团队发现此信息立即转移此帖人5月份曾在某网站招聘，因被投诉而受到处罚。
职前班、新人班，都顺利走过了，大学应届毕业生刘涛成了新人班中惟一一个开陌生单(从陌生人那里拿到保险单)的职员。其间，有很多学员开了自保单(为自己购*保险)，从一名新人到转正需要8500元的保费。
花这么多钱就为了转正，这让刘涛很惊讶，他的主任也总是有意无意地提出让他通过自保转正。主任给他算了一笔账，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天后再退保，退回600元,可以拿回4200元,才损失4300元,就可以转正了。转正后就可以拉到更多保单，拿更多提成，一样把钱挣回来。
要想自己多拿提成，就多招人，并劝他们自保，通过不断招新人、自保，来解决自己拉保单的任务。一个月如果能拉到五六个人，并能让他们自保，客户主任就不用出去跑业务也能拿到五六千元。
做保险怎么和传销一样？就是拉人头，让他们自保。刘涛开始对他的工作产生了怀疑。
此前，刘涛自认为他的经验是可以给大学生就业很大的帮助。他的一位老师也邀请他去学校给新生开一个就业恳谈会。
“大学生不适合做保险业务。”刘涛说。
江苏省保监局相关负责人告诉笔者，保监局坚决反对保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人以虚假招聘启事误导从业人员，按照规定，保险公司不得以*产品作为成为保险营销员的条件。
“我把这件事说出来，因为我决定离开这个行业了。当了解到这个行业的游戏规则的时候，我再也走不下去了。因为我知道走下去的每一步，都将是以良心为代价……”刘涛说。

中国人民银行南京分行是中国人民银行的派出机构，成立于一九九八年十二月十八日，主要管辖江苏、安徽两省。下辖1个分行营业管理部、1家省会城市中心支行、28家市中心支行，115个县（市）支行。1、中国人民银行上海分行，其所对应辖区范围即为上海市。对应的职能包含了管理银行间市场、负责有关区域金融交流与合作工作、承担上海地区的人民银行有关业务。

2、中国人民银行天津分行，其所对应的辖区范围天津市、河北省、山西省及内蒙古自治区。主要职能包含了负责辖区内贯彻执行中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融市场等。

3、中国人民银行沈阳分行，其所对应的辖区范围是辽宁、吉林和黑龙江三省。主要职能包含了货币信贷政策，管理辽宁省存款准备金、再贴现、再贷款等货币政策工具，监督管理金融市场等。

4、中国人民银行南京分行，其所对应的辖区范围是江苏、安徽两省。下辖1个分行营业管理部、1家省会城市中心支行、28家市中心支行，115个县（市）支行。

5、中国人民银行济南分行，其所对应的辖区范围是山东、河南两省。成立于1998年12月15日，下辖郑州中心支行（正厅局级）、分行营业管理部（副厅局级）、青岛市中心支行（副厅局级）和32个市中心支行、209个县支行。

6、中国人民银行武汉分行，其所对应的辖区范围是江西省、湖北省、湖南省三省。下设1个营业管理部、2个省会城市中心支行、35个 市（州）中心支行、222个县（市）支行。

7、中国人民银行广州分行，其所对应的辖区范围是广东省、海南省和广西壮族自治区三省（区）。下辖分行营业管理部1个，省会城市中心支行2个（南宁和海口），副省级城市中心支行1个（深圳），地市中心支行34个，县（市）支行154个。

8、中国人民银行成都分行，其所对应的辖区范围是四川省、贵州省、云南 省、西藏自治区。下辖1个营业管理部，3个省会城市中心支行、50个市地州中心支行、267个县支行。

9、中国人民银行西安分行，其所对应的辖区范围是陕西、甘肃、宁夏、青海和新疆五省区行政。辖属兰州、银川、西宁、*4个省会（首府）城市中心支行、1个分行营业管理部。47个地市州中心支行、203个县支行。

对方说啥就是啥，你要iq来干嘛。
真要是稳定的无业务要求的职位，多少人挤破头找关系想去做，凭什么非要给你？

你知道那些人为什么天天招聘么？
因为拉来一个人，就给他们发钱――增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去*保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打*，或者直接发短信通知面试；
――千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰――
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音――比如TAIKANG,TK，或者英文缩写――比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去*保险”，
自称招聘文员、助理、*、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要*出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱*），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费*费拉客户搞活动的费用都要自己出，
*出保险给你高额提成，*不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

上海康业建筑装饰工程有限公 司 简 介
上海康业建筑装饰工程有限公司是注册登记于中国上海的建筑装饰企业，注册资本壹亿零贰拾万元人民币。本公司系国家建设部核准的建筑装饰装修施工壹级资质，公司所属设计院亦为国家建设部核准的为建筑装饰工程设计甲级资质、建筑设计乙级单位、建筑幕墙工程设计与施工壹级、展示工程壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、文物保护设计与施工贰级、机电设备安装工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包二级、以及消防设施工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包三级等资质。
公司成立于一九九四年四月，现有的八百多位工程技术、经营管理人员中，绝大多数长期从事建筑装饰设计施工，具有扎实的专业知识和丰富的经验。随着公司实际业绩和经验的积累，公司从一家单一的建筑装饰企业发展成立足于建筑装饰高端市场的集团公司。康业装饰集团由建筑装饰设计院、建筑装饰公司、展览展示公司、艺术文化公司和石材、木饰面、金属制品材料生产加工公司组成。
集团公司经营业绩显著，近年来年均实际产值近三十亿元，并以雄厚的装饰设计和装饰工程主承包能力，先后承担了：
l 金融机构：交通银行数据处理中心、中国银行信息中心、农业银行数据处理中心、上海工行大厦、上海交银大厦、中汇大厦（北京银行）、上海银行大厦、上海邮政储蓄银行、交行武汉华中技术中心、交行青海省支行、上海银行苏州分行、国泰基金和申银万国、南昌银行苏州分行、太保大厦、上海银行数据中心、中国银行信息中心、交通银行河北省分行、浦发银行合肥支行、中国银联研发中心、南京银行上海总部、交银汇经中心（金砖银行上海总部）、上海国际金融中心等。中国陆家嘴金融贸易区几乎每栋楼都留下了康业人的身影；
l 商务办公楼宇：联合利华全球研发中心暨中国区总部、上海通用汽车公司陆家嘴办公楼、上海天安中心大厦、宝钢股份行政中心、上海烟草集团行政中心、平安保险大厦、上海SOHO东海广场、长甲国际金融大厦、永银大厦、深圳华为公司上海基地、平安金融大厦、美卓公司上海总部办公楼、中国电信上海行政中心、嘉瑞国际大厦、新华东国际大厦、惠生集团张江办公楼、汇京广场、上海飞机客服中心、宝地广场、铁狮门办公楼、耐克总部办公楼等、成都国金中心、东渡企业中心、欧莱雅办公楼、杭州万向办公楼、宝钢浦东国贸大厦装修项目、张江挚信办公大楼、松下电器（中国）上海分公司虹口SOHO大厦办公室、星巴克企业管理（中国）有限公司、通用研发、江森自控上海总部等，总部办公设在上海的世界五百强企业中三成以上成为了康业经典的作品；
l 宾馆饭店：上海环球金融中心柏悦酒店、上海外滩华尔道夫酒店、上海和平饭店、上海波特曼丽兹卡尔顿酒店、上海明天广场JW万豪酒店、上海新发展亚太万豪酒店、上海雅居乐国际广场万豪酒店、上海明捷万丽酒店、上海静安希尔顿酒店、上海新天地希尔顿康纳德酒店、上海东锦江索菲特大酒店、上海由由喜来登酒店、宁波波特曼喜来登酒店、江阴喜来登酒店、绿城千岛湖-喜来登酒店、温州喜来登酒店、上海外滩中心威斯汀酒店、上海璞丽酒店、上海衡山宾馆、青岛海尔洲际酒店、苏州晋合洲际酒店、杭州国际会议中心洲际酒店、无锡君来广场洲际酒店、唐山洲际酒店、上海雷迪森大酒店、上海新锦江大酒店、北京四季酒店、北京*七星酒店、北京凯宾斯基酒店、福建旷远锦江国际酒店、上海王子晶品酒店、拉萨运高瑞吉酒店、杭州悦榕庄酒店群、澳门新葡京酒店、祥生世纪喜来登酒店、三亚长岛希格玛喜来登酒店、石家庄洲际酒店、常州喜来登酒店、湖北大厦万豪酒店、厦门铂尔曼宝龙酒店、重庆丽笙酒店、大连城堡酒店、武汉光谷希尔顿酒店、苏州凯悦酒店、江阴长晟豪生酒店、青岛银座凯悦酒店、桐庐富春江励峻酒店、嘉兴逸林希尔顿酒店、哈尔滨皇冠假日酒店、喀什月星城酒店、成都群光君悦酒店、苏州凯悦酒店、复城国际酒店、娄底清泉温德姆酒店、西郊庄园丽笙酒店、淳大万丽酒店、上海金沙智选假日酒店、海口朗廷酒店、南通滨江洲际酒店、丹东希尔顿花园酒店、三亚海棠湾艾迪逊酒店、上海W酒店、鲁能艾迪逊酒店、虹桥凯悦酒店等近160个国际品牌五星级酒店；
l 文化教育：北京国家大剧院、2008北京奥运会青岛国际水上比赛中心、中国电信干部培训中心教学楼、上海科教党校长宁校区、复旦大学管理学院、上海交通大学图书馆、交通银行无锡培训中心、上海对外贸易学院、上海外国语大学、唐山博物馆、电信博物馆、市委党校、南京政治学院上海分院、南湖职校、上海交通大学廖凯源法学楼、市委党校体育馆、上海音乐学院、上海博物馆、上海科技大学新校区、迪士尼乐园梦幻剧场、上海交通大学体育馆、中国人民武警部队政治学院等；
l 展馆展项：上海科技馆一期二期中国湿地博物馆、中国扇博物馆、中国电信未来体验馆、淮安会展中心、盐城市科技馆、2010年世博会主题馆-城市地球馆、2010年世博会德国国家馆、2010年世博会葡萄牙国家馆、2010年世博会世界气象馆、2010年世博国家电网馆、2010年世博会上汽通用馆、2010年世博会日本产业馆、2010年世博会大阪馆、溱湖湿地宣教中心、杭州低碳博物馆、中国杭州工艺美术馆、电影博物馆、方太厨电馆、宁波科技馆、襄恒规划馆、台州湾规划馆、宜兴蝴蝶馆、武汉江汉关博物馆、阿里巴巴5、9号馆、2013年浙江龙泉国际竹建筑双年展等；
l 商业项目:上海仲盛商业中心、靖江天一百货中心、杭州万向城尚泰百货、辽宁尚泰百货沈阳万象城、辽宁尚泰百货沈阳大悦城、三信・金鼎广场、无锡红豆国际广场、新梅太古城、杭州花园商业城百货、沈阳万象城尚泰百货、沈阳大悦城尚泰百货、成都尚泰百货、第一食品商店南京东路720号、又一城百联食品超市、无锡英特宜家、汇桥国际广场、武汉英特宜家、成都龙湖-金楠天街5组团商业项目、大连恒隆广场、迪士尼乐园糖果店、礼品店、苏州铁狮门商场、太原茂业天地二期购物中心、杭州来福士商场、上海大中里商场等；
l *机构：青浦检测中心、上海消防指挥中心及长宁消防站、四川北路61号办公大楼、中国电信崇明路1号大楼、解放日报报业新闻中心、中国电信漕溪路大楼、中国电信百色路商函中心、上海电信东昌局、解放大厦、上海信产通信江苏路500号大楼、电信东大名路办公楼、南京市地税局、国家电网公司客户服务中心南方基地一期、广钢环保迁建湛江钢铁基地厂东生产配套工程等；
l 市政工程：上海浦东国际机场T1、T2航站楼、上海虹桥国际机场T1、T2航站楼、4号线（浦东大道和浦电路车站）、8号线（周家渡站、耀华路站、成山路站）、9号线（松江新城站、大学城站）、上海地铁一、二号线沿线客服中心、2号线东延伸段（唐镇东路站及华夏东路站）、轨道交通12号线（利津路站、利津路站）、宝钢2号门私家车临时停车场、上海奉贤燃气公司综合楼等；
l 医疗卫生系统：华东医院、华山医院、闵行区妇幼保健医院、上海医疗信息中心、馨月汇月子会所北京项目、馨月汇月子会所深圳项目、南京鼓楼医院、江湾医院、南京鼓楼医院、中山医院、泰康医院、浦江镇五官科医院等；
l 住宅、别墅、公寓类：上海世贸滨江、上海锦麟天地雅苑、、上海明捷辉盛庭国际公寓、千岛湖会所、杭州绿城-蔚蓝公寓、；杭州绿城-蓝色钱江、远雄徐汇园、杭州绿城-丽江公寓、绿城玫瑰园会所、绿城丽江公寓、镇江子阅楼、银庭双子会所、东方国际广场、新江湾玺园、湖畔名邸、中凯城市之光、香景园、长沙绿地中央广场、杭州-西溪诚园、杭州绿城-听泉苑、常州绿地玉兰广场、严家宅、世纪海景园、无锡幸福里、杭州万象公寓、金沙雅苑、苏州白塘景苑、新江湾城F2地块住宅、盛世滨江、金大元御龙公馆、青浦海珀・风华、南京华润悦府、滨江E18住宅、绿城黄浦湾、万科翡翠滨江等 。
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公司创建后，自一九九五年即进入上海市有关综合系列评比，至二��一八年度连续荣获“上海市信得过建筑装饰企业”称号。据国家统计局资料，公司自1999年至今，连年进入上海市综合实力前50家建筑企业排行榜，并连年列入中国装饰行业百强企业。
阔步发展，茁壮成长。这一切都源之于公司所蕴含的企业内涵。康业公司以质量兴司为战略，全面全力贯彻ISO-9000质量体系、ISO14001环境保护、GB/T28001职业健康安全三体系，以社会以业主为对象，孜孜不倦，追求卓越奉献精品，不遗余力，与时俱进！