南京林业大学258名科级领导、青年干部、辅导员参加政务能力培训

好一点小编带来了南京林业大学258名科级领导、青年干部、辅导员参加政务能力培训，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

　　10月11日-14日，由校党委组织部、党校主办，机关党委承办的全校科级领导、青年干部、辅导员学习交流会在教学五楼阶一教室举办。校党委高度重视科级领导和青年干部的培养工作，为组织好此次学习交流会，校党委书记封超年为学员们开讲“第一课” ，副校长王培君、原党委副书记、纪委书记叶国英和经管院教授张智光也应邀为学员们授课。

　　10月11日，校党委书记封超年为学员们作了《以新发展理念推动高水平特色大学建设》的讲座。封书记总结回顾了南京林业大学百余年的发展历程，分析了学校“十三五” 期间建设高水平特色大学的发展环境，提出了以新发展理念推进高水平特色大学的构想，描绘了南林未来发展愿景：建设世界一流林业大学。封书记说，实现这一愿景需要一代代南林人不断努力。他勉励学员尤其是青年学员勇挑重担，努力把南林建设得更加美好!

　　10月12日，副校长王培君为学员们作了《行政文化与职业发展》的讲座。王校长指出，南京林业大学要在更高层次上建设高水平特色大学，实现世界一流林业大学的愿景，人才是关键因素。教师队伍、管理队伍是发展的两翼，缺一不可，管理同样要上水平、要争创一流。目前我校的党政管理水平与未来发展的宏伟目标不相适应，也无法彰显学校百年历史底蕴。结合日常工作案例，王校长列出11条日常党政管理的问题清单并给学员们开出治理良方。对于青年学员职业发展，王校长给出了三条建议：提高个人综合素质;注重细节，把握机会;积极的态度、迅捷的行动、满意的结果。

　　10月13日，经济管理学院张智光教授为学员们作了《管理的智慧--创新管理》讲座。张教授从管理目标：效果和效率;管理体系：基层的视角;管理过程：创新与高效;管理素质：提升的路径四个方面为学员娓娓道来管理的智慧。结合基层工作实际、结合自身多年学术研究和管理实践经历，张教授重点讲授了如何通过计划、组织、领导、控制让管理出效益和效率。

　　10月14日，原校党委副书记、纪委书记叶国英结合*发展历史事件，从学术研究的视角解读、介绍了党纪的历史发展、党纪的特征以及内容分类。叶老师结合身边案例-感动南林人物，深入浅出地剖析了党纪、党性、信仰三者的关系，指出纪律在前，纪律的背后是党性修养，党性的背后是信仰的力量。最后，叶老师和学员们分享了作为一名老党员，与校党委保持高度一致，第一时间学习领会关于在更高层次上建设高水平特色大学战略的学习体会。

　　本次学习交流会旨在全面贯彻党的十八届五中全会精神和**系列重要讲话精神，深入领会落实新发展理念，扎实推进“两学一做” 学习教育。以提高思想理论素养、提升管理能力水平、拓宽思维视野和培养良好作风为重点。通过培训使科级领导、青年干部夯实理论基础，增强党性修养，提升能力素质，促进他们的健康成长。全校科级领导、辅导员老师和部分青年干部共258人参加了学习交流。

　　来源：南京林业大学

以上就是好一点整理的南京林业大学258名科级领导、青年干部、辅导员参加政务能力培训相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅好一点。