哈密事业单位招聘网 单位通知 篇6

走进哈密
哈密有“新疆门户”之称，是古代西域联系内地的咽喉要地，是新疆通往祖国内地的交通要道，自古就有“西域禁喉”之称，是丝绸之路中道、北道两条交通干道上的重要枢纽。区位优势显著，东与甘肃省酒泉相邻，西与吐鲁番、昌吉毗邻，北与蒙古国接壤，地处亚欧腹部、中西亚经济圈范围内，既是新疆向内地开放的门户，又是我国向西开放的主要陆路通道和桥头堡。具有向东向西双向开放的地缘优势，是国家确定的新疆重要交通枢纽城市，如今哈密的交通枢纽功能日益完善，形成了以干线公路、高速公路、铁路、航空为一体的综合网络。
了解哈密
文化哈密
哈密，因盛产享誉中外的“哈密瓜”“哈密大枣”“哈密奇石”而闻名于世，因哈密精神而广为人知。
哈密是古丝绸之路重镇，历史悠久，文化多元，底蕴厚重，自古就是东西方文化、西域与中原文化的荟萃地和交汇口，在长期的历史发展进程中，多元文化在这里碰撞激荡、荟萃交融、和谐发展，形成了独具特色的哈密东天山文化。
生态哈密
雄伟的天山山脉横贯哈密全境，将哈密分为气候、地理环境迥然不同的两个区域，山北是雪山松林草原，山南是戈壁大漠绿洲，融大漠、绿洲、雪山、松林和草原于一体，集南北疆景色于一身，具有“一日游四季，十里不同天”和“游哈密，走遍天山南北”的特征。
哈密城市规划区面积448.4平方公里，建成区面积34平方公里，城镇化率66.8%，绿化覆盖率达42.7%。生活环境优美，功能健全，交通便利，资源丰富，是国家级园林城市之一，宜居宜业。
和谐哈密
哈密为新疆第三大地州，辖一市两县，总人口57.24万。有汉、*尔、哈萨克等31个民族，汉族人口占70%。辖区内驻有新疆生产建设兵团农十三师、吐哈油田公司等20多家中央、自治区单位，参与地方经济建设和优势资源开发，形成了高起点、大跨越的融合经济发展态势。2011年，地区生产总值217.3亿元，地方财政收入25.42亿元，城镇居民人均可支配收入15638元，农牧民人均纯收入7052元。
地区始终坚持教育优先发展战略，把教育放在民生之首，千方百计加大对教育的投入，科学整合教育资源，大力改善办学条件，获得了长足发展。现有各级各类学校174所，其中中等职业学校、技工学校6所，在校中职生7911人。为进一步提升哈密地区职业教育服务地方经济社会发展的能力，走中高职并举的发展路子，现已向自治区提出申请， 2013年在目前哈密地区中等职业技术教育学校的基础上挂牌成立地区高等职业技术学院。
地区始终坚持优先发展医疗卫生事业。现有各类医疗机构375个，卫生从业人员4073人，共有床位2309张。有试运行三级医院1所，地区级二级甲等医院1所，中医民族医院2所，县（市）级二级医院3所。各医院配备有核磁共振仪、螺旋CT扫描机等大型医疗设备。地区医疗卫生事业将按照科学发展观的指导，与地区经济社会发展相协调，取得更显著的发展。
资源哈密
哈密有“瓜乡、煤都、风库、光谷、枢纽”之称。能源矿产和自然资源丰富，是我国资源最为富集、组合优势明显的区域。目前已发现各类矿种76种，占新疆已发现矿种的65%，主要优势矿种煤、石油、天然气、铜、镍、铁、金、石材等，其中铁矿储量位居新疆第一位。铜镍矿探明储量居全国第二位。特别是煤炭资源尤其丰富，预测资源量5708亿吨，占新疆预测资源量的31.7%。占全国预测资源量的12.5%。
“十二五”以来，新兴产业崛起和产业升级加快为地区发展增添了后劲、注入了活力。经济增长速度大幅加快，经济总量迅速扩大，特色产业初具规模，对外开放水平不断提升，招商引资规模迅速扩大，地区发展已经站在高起点、高水平、高效益的跨越式发展平台上。
煤产业
煤炭
哈密已被确定为国家亿吨级煤炭生产外用基地。煤炭资源储量大、品种多、易开采，具有低硫、低磷、低灰粉、高发热量“三低一高”的特点，是哈密各种资源中规模最大、最具开发潜力的第一优势矿种。煤田伴生丰富的煤层气，预测资源量5000亿立方米以上。到2020年，重点规划煤矿项目基本完工，形成煤炭产能2亿吨以上。
三塘湖煤田是全国最大的整装煤田，矿区含煤面积3926平方公里，查明煤炭资源量299亿吨、预测煤炭资源量286亿吨。。矿区含煤43层，可采煤层27层，煤层最大总厚度为106.11米，平均厚40.94米。煤种主要以长焰煤、不粘煤为主，发热量5800-7600大卡，是优良的火力发电和煤化工用煤，大部区域为水平、近水平煤层，适合大型机械化煤炭开采。
目前，华能集团、大唐集团、华电集团、国网能源、中电投、国*司、保利集团、中煤能源、广汇集团、重庆能源、徐矿集团、葛洲坝、酒钢集团等三十多家大企业大集团已入驻哈密进行煤炭资源开发，其中国内五百强企业集团十八家。
煤电
哈密已被确定为国家千万千瓦级火电基地，是“疆电东送”的核心输出口和重要支撑电源。“十二五”期间，哈密地区煤电总装机容量将突破2000万千瓦，到2020年，规划煤电总装机容量3000万千瓦以上。根据《新疆电网2008-2015年远景目标网架规划报告》，在“十二五”末前后将建设哈密-郑州和哈密-重庆2条±800千伏直流线路，同时建成750千伏变电站4座，750千伏干线路8条，直流换流站2座。届时，哈密将通过4回750千伏线路与甘肃安西、敦煌联网，通过2回±800线路向郑州、重庆送电。
目前哈密地区先后有华能集团、大唐集团、华电集团、国网能源、中电投、国*司、中煤能源等14家火电企业开展了项目前期或建设工作，设计项目19个，装机规模达到4000万千瓦。随着这些大规模电网输出条件的形成，哈密将成为“疆电东送”的主要枢纽，为哈密大规模的电力上网外送创造了极为有利的条件。目前哈密至甘肃瓜州市750KV超高压输变电工程已正式投运，实现了新疆电网和西北电网全面联网。
煤化工
依托哈密丰富的煤炭资源，哈密地区煤化工产业近年来发展速度明显加快。到2015年，规划甲醇年生产规模240万吨、烯烃（MTO）年生产规模100万、二甲醚年生产规模160万吨、煤制天然气年生产规模30亿立方米、LNG（煤基）年生产规模18.5亿立方米、乙二醇年生产规模20万吨、聚甲醛，中油加氢年生产规模15万吨、煤焦油深加工精细煤化工年生产规模12万吨、粗酚精制项目年生产规模2万吨。
目前新疆广汇、北大青鸟、陕西煤化等多家企业已进驻哈密进行煤化工项目建设。
风电产业
哈密已被确定为国家千万千瓦级风电基地。地区风能资源主要分布在哈密市东南部、十三间房和三塘湖～淖毛湖三大风区，风功率密度≥150瓦/平方米，总面积为51569平方公里，占全疆风功率密度≥150瓦/平方米总面积的66.3%，技术开发量达7549.8万千瓦，约占全疆技术开发总量的62.9%，到2020年风电规划总装机容量达到1180万千瓦。
目前已进驻并陆续开展风能资源测量工作的企业已达31家，建设测风塔80多个，形成了以华能集团、大唐集团、国电集团、华电集团、中电投五大发电企业为首，金风科技、中广核、中国三峡、中节能等其他企业积极参与开发建设的良好局面。
光电产业
哈密已被确定为国家百万千瓦级光伏发电试验基地，地区全年日照时数3170～3380小时，是全国日照时数非常充裕的地区之一。全年日照时数3300多小时以上，哈密多年平均太阳能总辐射量为6214.66兆焦/平方米，有效发电时数在1800小时以上，是理想的太阳能开发区域，按照规划，哈密地区2015年规划装机总量100万千瓦，2020年达到360万千瓦。
目前已有华能集团、大唐集团、华电集团、国网能源、中电投、中广核、国电集团等21家企业进驻哈密进行光伏发电项目建设。
装备*产业
哈密地区近年来重点和优先发展风电设备、光伏产品、煤机、矿山设备、工程机械、高低压配电及电器、超高压输电塔架等装备*产业。目前金风科技、华锐风电、重庆海装、北车集团、中复联众等国内风电装备*行业的领军企业纷纷进驻哈密，以风电机组、风电叶片、风电塔筒、风电法兰等产品为主的风电设备*产业体系逐渐形成，哈密已成为全疆最大的风电设备装备生产基地。同时煤机、电力设备、光伏发电设备及组件加工*等*业也已形成强劲发展势头，目前已有特变电工、荣信股份、平煤神马、鑫涛硅业、弗光太阳能等企业进驻哈密进行光伏产品、电力设备、煤机*项目建设。
黑色、有色金属产业
哈密有色、黑色金属资源十分丰富，主要优势金属矿种有铁、铜、镍、钼等。铁矿是哈密地区最具有优势的矿种之一，分布广、类型全、远景储量大、富矿比例较高；铜镍资源成矿条件优越，储量较大，东天山有色金属成矿带已被列入西部大开发十大重点开发带，围绕黑色、有色矿产资源优势，引进了八钢、酒钢和西宁特钢为主的26家黑色加工企业，重点支持新疆有色、陕西东为、中亚华金集团和红石矿业、西拓矿业、新疆凯迪公司等16家企业进行铜镍资源开发；河南铬钼矿业开发公司即将在哈密东戈壁进行钼矿资源开发，并形成采选能力3万吨/天，届时将成为中国第二大钼资源基地。
建材产业
随着国家对新疆基础设施建设投资力度的加大，“疆电东送”，“疆煤东运”及“四大基地”的建设，铁路公路枢纽工程、富民安居工程建设相继展开，哈密地区建材工业得到快速发展，目前，已形成水泥生产规模450万吨/年、玻璃生产规模270万重箱/年；石材荒料开采规模2.6万立方米/年，石板材加工规模285万平方米/年。
特色农产品、食品加工业
哈密农副产品质量高、品质优，符合绿色食品生产标准。主要农产品加工有棉纱、大枣汁、葡萄酒、植物油、饲料、乳制品、啤酒、肠衣、牛羊肉、麦芽、淀粉、哈密瓜酱菜等十几种加工产品。近年培育了一批农业产业化龙头企业，目前各类涉农企业54家，国家级龙头企业1家、自治区级农业产业龙头企业18家、地区级农业产业龙头企业12家。

哈密欢迎您
未来的哈密，是一个充满魅力和希望的城市。哈密人民将敞开热情的怀抱，欢迎你们，在哈密这片神奇的沃土上，播撒知识的种子，展开生命新的征程，实现人生的梦想。让我们一起携起手来，信心满满地共同建设文化哈密、开放哈密、活力哈密，强而精、富而美的和谐哈密！
相关待遇
1.应聘人员一经录用，办理单位相应编制手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。（企业单位按照劳动合同法相关规定执行）
2、应聘人员录用到行政单位，博士层次人员定职为副县级调研员，硕士层次人员定职为副主任科员，分别享受相应待遇。
3、应聘人员录用到事业单位，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报；硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的，优先申报。
4、应聘人员一经录用，具有全日制博士学位或高级以上职称的人员，一次性补贴10万元；提供不少于120平方米住房一套，服务满10年，住房归个人所有，并办理房屋产权手续；具有全日制硕士学位人员一次性补贴6万元，提供不少于80平米的公租住房一套。所有引进人员优先享受单位集资建房政策。
5、配偶工作及子女入学。引进的人才，其配偶及未成年子女可随调随迁。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需转入本地区中小学校入学或幼儿园入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。其配偶、子女从事“三产”经营活动，可以享受工商、税收等有关优惠政策。
6、符合引进条件人员，初步达成意向来哈考察，给予一次*通补助费4000元。
7、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。

报名时间和方式
报名时间：2012年12月13日― 12月25日
报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：
1.下载并填写《哈密地区人才招聘报名表》（见附件，后简称《报名表》），并以“报名表-姓名+学校+专业”命名。
2. 请以“简历-姓名+学校+专业”命名个人简历（附电子照片）。
3. 请将《报名表》和个人简历以附件的形式，发送至招聘邮箱hmrc100@126.com，并以“姓名+学校+专业+应聘职位”命名邮件主题。
4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另行通知。
联系单位：哈密地区人才交流服务中心
联系人：胡尔西旦 赵亚楠

【 #三支一扶# 导语】2019年新疆哈密市三支一扶考试公告已发布，本次招募80名志愿者，为了方便广大考生对本次三支一扶政策的了解，下面 无 就对本次三支一扶招募计划的具体工作安排做深入的介绍，欢迎您的关注。

为深入贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，根据自治区党委组织部、人社厅等九部门《关于做好2019年自治区高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(新人社函�z2019�{159号)要求，哈密市将开展2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作，现将有关事项公告如下：

一、招募数量、对象、条件和服务期限

(一)招募数量

2019年哈密市招募“三支一扶”岗位计划为80名，其中：伊州区招募42名、巴里坤招募24名、伊吾县招募14名。主要在乡镇及以下单位从事支教、支农、支医、扶贫、社保等工作。

(二)招募对象

哈密市户籍(不含兵团)择业期内(2016年至2019年毕业)的全日制普通高校应历届毕业生。

(三)招募条件

1、政治素质好，热爱祖国社会主义，拥护党的基本路线、方针政策和新疆工作总目标;

2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需专业知识;

3、自愿到基层工作，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;

4、身体健康;

5、符合各区(县)招募岗位要求的其他条件。

曾参加过“三支一扶”的人员，不再招募。凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消招募资格。

(四)服务期限

高校毕业生“三支一扶”计划的服务期限为2年。

二、招募程序

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要采取以下步骤进行。

(一)个人报名

2019年“三支一扶”招募采取网上报名的方式进行，免交报名费。有报名意愿的高校毕业生可登录“新疆公共就业服务网”( http://www.xjggjy.com/ )点击网页左侧的“三支一扶报名系统入口”进行网上报名，按照提示要求，先进行注册，注册成功后，点击登录进入报名系统，完整填写个人有关信息，确认无误后提交，并上传个人照片。

(二)资格审核

网上报名通过资格审核后，下载打印《三支一扶报名信息确认表》，并在各区县规定时间内，携带《三支一扶报名信息确认表》、《身份证》原件、《报到证》原件、《毕业证》原件和户口本原件到所属区(县)人力资源和社会保障局进行现场确认。

(三)笔试

2019年“三支一扶”选拔招募经资格审核通过后，由市“三支一扶”办公室统一组织考试。各区(县)根据考试成绩，从高分到低分按计划名额的1:1.5进行招募。具体考试时间、地点以准考证为准。

(四)体检

由市“三支一扶”办公室参照公务员体检相关标准，对拟招募“三支一扶”人员统一进行体检，体检不合格人员不得进入下一环节，空缺人员可根据考试成绩依次递补。体检时间另行通知。

(五)政审

由各区(县)人社局会同用人单位对拟招募人员进行政审。政审内容主要包括拟招募人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法及家庭社会关系等方面情况。

(六)公示

由各区(县)人社局对拟招募人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

(七)岗前培训

公示后，由市“三支一扶”办公室将拟招募人员相关资料报送自治区“三支一扶”办公室进行复核，在上传招募人员数据后，按要求统一组织岗前培训，具体时间另行通知。

(八)报到、上岗

培训结束后，新招募人员须在规定的时间内，到报名的区县人社局报到，统一签订服务协议，并赴用人单位按时上岗。

三、待遇和保障

(一)新招募的“三支一扶”人员，每人每年工作生活补贴3万元，用人单位落实500元/人/月工作生活补贴。新招募且在岗服务满6个月以上(含6个月)的“三支一扶”人员，给予一次性3000元的安家费补贴。“三支一扶”人员服务期间，参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。人身意外伤害保险、重大疾病保险由各区(县)“三支一扶”办公室统一购*。

(二)服务期满考核合格的本科学历“三支一扶”人员报考研究生可享受加分政策，同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满落实就业岗位的“三支一扶”人员，其服务期视同工龄连续计算。

(三)服务期满人员可享受公务员定向考录、事业单位考试加分政策。贫困地区服务期满人员可通过直接考核等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位;乡镇(街道)事业单位可采取面试、考察的方式公开招聘具有国家普通高等院校本科及以上学历的“三支一扶”期满考核合格人员。服务期满后留在基层工作的人员将纳入高校毕业生基层成长计划跟踪培养。

(四)各区(县)结合实际落实资金配套，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，并享受艰苦边远地区津贴。

四、有关要求和注意事项

(一)报考支教岗位的高校毕业生，须取得教师资格证书;报考支农、支医岗位高校毕业生，所学专业须与农、林、牧、水利或医疗卫生相关或相近;报考扶贫岗位高校毕业生，所学专业须是基层所需专业。

(二)新招募的高校毕业生应在规定的时间到服务地报到，无故超过报到时间的，取消招募资格。截止9月1日仍未报到的空缺岗位可进行递补，由哈密市“三支一扶”办公室依据岗位成绩排序依次递补。

(三)服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受相关的优惠政策。

(四)本公告由哈密市“三支一扶”办公室负责解释。

咨询*：哈密市人社局：0902-2232335

伊州区人社局：0902-2251176

巴里坤县人社局：0902-6826403

伊吾县人社局：0902-6721820

事业单位其实很多，其实没有什么很贴合的备考资料，很多其实都是通用的，下面就有一些可以看看

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关要求，经*海关党委研究，2023年决定面向社会公开招聘16名事业单位工作人员，现公告如下：
一、所属事业单位简介
(一)*海关后勤管理中心。
*海关后勤管理中心是隶属于*海关的暂未分类事业单位。
主要职责是承担*海关指定区域环境卫生、绿化、人防、消防、防灾减灾、安全保卫、公务用车、职工食堂等相关服务保障工作。
中国海关传媒中心是海关总署直属事业单位，中国海关传媒中心新疆教务老师站是中国海关传媒中心派出机构，负责*海关关区新闻宣传工作。
(二)*海关技术中心。
*海关技术中心是隶属于*海关的公益二类事业单位。
主要职责是承担涉及国门生物安全、食品安全、进出口商品、动植物及其产品、生态环境安全的实验室检验、检疫、鉴定、归类化验等相关工作。
中心主要办公区域在*市，在塔城、阿勒泰、哈密、石河子、库尔勒、阿克苏设6个分场所。
拥有国家棉花检测重点实验室、国家番茄制品检测重点实验室、国家中亚地区动物疫病检测重点实验室、国家煤化工检测重点实验室、国家新疆果品有害生物检疫鉴定重点实验室等5个重点国家实验室，4个区域实验室、6个常规实验室。
拥有各类检测设备2000多台(套)。
通过资质认定的检测项目3396项，涵盖动植物检疫、食品(化妆品)、化矿金、轻工、机电、纺织、归类化验等专业领域。
中心现有专业技术人员72人，其中高级职称24人，学术带头5人。
近年来中心获省部级科技立项12项，获得发明专利5项，实用新型专利28项，标准立项13项，发布2项，发表专著6本，发表论文49篇，获省部级奖励18项。
(三)新疆国际旅行卫生保健中心(*海关口岸门诊部)。
新疆国际旅行卫生保健中心(*海关口岸门诊部)是隶属于*海关的公益二类事业单位。
主要职责是承担出入境人员及口岸人员健康体检、预防接种、国际旅行健康指导和服务、传染病医学排查、媒介生物监测及口岸卫生监督工作的技术支撑等相关工作。
中心实验室由口岸传染病监测区域中心实验室、艾滋病区域中心实验室和常规实验室组成。
2006年纳入CNAS17025管理体系认证，现认可项目31项，实际检测能力120项，包含国境卫生检疫法规定的甲类、乙类传染病，如新型冠状病毒、中东呼吸综合症、流感病毒、登革热、基孔肯雅热、鼠疫菌、汉坦病毒、钩端螺旋体等国际国内传染病检测项目。
实验室有实时荧光定量PCR仪、高通量全自动核酸提取仪、全自动核酸检测一体机、脉冲场电泳仪等大型国内(区域)先进仪器设备130多台套。
近年来中心主持完成海关总署科研项目2项，参与海关总署科研项目3项，2020年承担完成国家科技部重点研发专项1项。
取得发明专利3项、实用新型专利8项，发表北大核心期刊、科技核心期刊论文15篇。
(四)伊宁海关技术中心。
伊宁海关技术中心是隶属于伊宁海关的公益二类事业单位。
主要职责是承担伊犁区域内涉及国门生物安全、食品安全、进出口商品、动植物及其产品的实验室检验、检疫、鉴定、归类化验及出入境人员实验室医学检查、传染病监测、预防接种、健康咨询等相关工作。
中心有全国唯一的酵母产品检测国家重点实验室。
具备归类化验、商品检验鉴定、食品复检机构、新冠病毒核酸检测等资质，可开展检测项目800多项，通过认证认可489项，涉及31类产品。
实验室有检测设备770多台(套)，包括飞行质谱仪、液相质谱联用仪、数字PCR仪等高精尖仪器。
中心有专业技术人员21人，其中高级职称11人，学术带头人3人。
近年来主持和参加国家级课题7项、省部级课题32项;主持和参加国家、行业标准制(修)订15项，编撰著作10部;获得发明和实用新型专利25项;发表科技论文115篇，SCI收录3篇。
荣获省部级科技进步一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。
(五)阿拉山口海关技术中心。
阿拉山口海关技术中心是隶属于阿拉山口海关的公益二类事业单位。
主要职责是承担博州区域内涉及国门生物安全、食品安全、进出口商品、动植物及其产品的实验室检验、检疫、鉴定、归类化验及出入境人员实验室医学检查、传染病监测、预防接种、健康咨询等相关工作。
中心有石油化矿产品检测国家重点实验室、新疆出入境矿产资源与化工品安全技术实验室(自治区级重点实验室)等多个检测实验室。
实验室拥有液质质、X荧光光谱仪、ICP等离子发射光谱仪、HORIBA红外碳硫仪、HORIBA X 荧光定硫仪、ISL全自动馏分仪、全自动粘度仪、中和值滴定仪、全自动卡尔费休水分仪、全自动闭口闪点测定仪、HP6890气相色谱质谱仪、微生物酶联免疫分析仪、全自动微生物菌落分析仪、生物安全柜、智能人工气候箱、定性PCR仪等检测技术设备518台(套)。
中心现有专业技术人员15人，其中高级职称4人，学术带头人2人。
近年来主持或参与国家级、省部级及厅局级课题30多项，荣获省部级科技进步奖6项;负责和参与制订国际、国家、行业标准20多项;申请并获批发明、实用新型专利18项。
编写和参与专著4部，在《光谱学与光谱分析》、《石油炼制》、《植物检疫》和《预防兽医学报》等专业核心期刊发表论文50余篇。
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位基本条件及具体岗位招聘条件的应聘者，均可报名应聘。
三、招聘岗位
详见《*海关所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
四、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式，做到信息公开、过程公开、结果公开。
五、招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律、法规;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;
(五)身心健康，具备正常履职能力;
(六)其中部分岗位要求为应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生报名时应提供所受高等教育各阶段毕业证和学位证;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;少数民族应聘人员须具有普通话二级乙等及以上证书或MHK成绩达4级;
(七)具备招聘职位所需的其他条件和要求，详见(附件1);
(八)报考人员如参加基层服务项目(“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”人员)，其基层服务项目的服务时间需达到规定要求(服务期限为1年的须满8个月及以上，服务期限为2年的须满16个月及以上);
(九)符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下年龄计算时间是指即1987年2月1日以后出生。
40周岁及以下年龄计算时间是指即1982年2月1日以后出生;
(十)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的，有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，有其他违反国家法律、法规行为的人员;
2.已在国家机关、国有企事业单位工作的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
六、招聘工作实施方法及步骤
*海关所属事业单位公开招聘工作，按照公布招聘岗位和资格条件、报名、资格审核、笔试、资格复查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
在招聘任一环节中发现报考者不符合职位条件、违法违纪和弄虚作假的情况，取消其报考或聘用资格。
(一)公布招聘岗位和资格条件。
2023年公开招聘公告通过*海关门户网站(，网站首页【热点】-【公务员考录】板块下)、智考中国(网址：)发布，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。
信息公布时间为2023年2月10日至2月21日。
(二)报名。
报考者登录智考中国、*海关门户网站，认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
报考人员未按照招聘岗位所规定的时间、范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。
1.报名时间：2023年2月10日10:00至2023年2月21日19:00截止。
2.报名方式：
(1)报名系统(推荐使用电脑端谷歌浏览器注册登录)：invitation/notice/219
按要求上传毕业证、学位证、学历在线认证(2023年毕业生可暂不上传)、高校未就业证明等相应材料。
报考人员提交报名表后请及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审查通过后不能再修改任何报考信息。
资格审查未通过、报名表被退回的报考人员，可在2023年2月23日18:00前进行修改，并重新提交报名表，逾期未提交报名表的视为报名失败。
(2)资格审查：采用网上审核的方式进行。
对照报名基本条件和招聘岗位要求，对报考人员进行资格审查。
时间为2023年2月10日10:00至2023年2月23日19:00截止。
(3)网上缴费时间：2023年2月11日10:00开始至2月24日19:00截止。
缴费入口：victory/application/index。
资格审查通过后，缴费金额95元。
如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。
若缴费存在异常，可于工作日内拨打报名系统技术支持*。
(缴费成功后，需下载打印2份《报名表》，资格复审时携带备用。
注意：缴费成功即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行修改)。
(4)下载打印笔试准考证时间：2023年2月27日10:00至2023年3月3日17:00截止。
请报考人员登录(推荐使用电脑端谷歌浏览器)victory/examination/index网址查询、下载准考证(登录账号为考生报名信息中填报的*号码，登录方式请选择“*登录”)。
3.
0991-3627618、3627616(*海关人事处)
400-088-0028，每日9:00―12:00，13:30―18:00(报名系统技术支持*)
4.注意事项：
(1)报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)有关岗位专业条件请参考教育部公布的专业目录。
(3)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。
(4)应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。
达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。
限博士研究生学历的岗位不受报考比例限制。
(5)每位考生只允许报考一个单位一个岗位。
如出现多名博士研究生报考同一岗位的情况，征求用人单位意见后，报*海关党委研究录用名额。
(三)考试。
*海关所属事业单位公开招聘考试分为笔试和面试。
考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%;总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试满分100分。
笔试采用闭卷方式进行，用国家通用文字命题和答卷。
笔试成绩在*海关门户网站上向社会公布。
2.笔试时间：初定2023年3月4日(具体时间详见准考证)。
3.笔试内容：采取现场笔试的方式进行。
突出“干什么、考什么”的原则，按照动植物检疫、食品安全、化矿金、综合4个大类由第三方单位组织命题，满分100分。
笔试试卷按考前机密、考后秘密的原则，保存1年。
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定，博士研究生岗位公开招聘采取直接考核的方式进行，不参加笔试。
5.笔试成绩公布后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3比例，确定面试入围人员。
凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。
招聘人数与进入面试人数为1:1比例的岗位，入围人员面试成绩须达到60分以上，方可进入体检环节。
面试前3天确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。
笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名一同入围面试。
6.笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况，将于笔试结束后在*海关门户网站上向社会公布。
(四)资格复审。
1.资格复审具体时间、地点以*海关门户网站上发布的通知为准。
2.资格复审人员须提供的资料：《*海关所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2，一式两份)，报名表、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证、学历在线认证材料、毕业论文(装订版)、社会实践活动证明材料及单位鉴定(没有可不提供)、毕业院校出具的《高校毕业生择业期未落实工作单位证明》(附件3)、招聘岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
其中：服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源保障部门(“三支一扶”办公室)相关证明;服务期满且考核合格的大学生村官须提供县(市)及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明。
3.资格复审合格者进入面试。
(五)面试。
1.考生面试满分为100分，在考试总成绩中按50%折合计算。
面试采取结构化面试的方式进行。
主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力等。
笔试、面试总成绩相同者，以面试成绩最高者进入体检环节。
2.具体面试时间、地点及注意事项详见*海关门户网站通知。
应聘人员携带有效居民身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
3.面试结束后，在*海关门户网站向社会公布面试成绩、总成绩排名。
4.博士研究生面谈考核时间由招聘单位*通知。
(六)体检。
1.体检在*海关事业单位公开招聘工作领导小组的指导下组织实施。
按照1:1的比例从总成绩高分到低分依次确定体检人选，并在*海关门户网站上公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
2.体检从自治区人社厅指定的三甲级医院中选定1家作为体检医院。
未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。
体检项目和标准按照自治区公开招聘事业编制工作人员体检有关规定执行。
体检不合格的不能进入下一环节。
应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由*海关另选甲级以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。
复查结果为最终结果。
3.体检结果在*海关门户网站向社会公告。
(七)考察。
1.*海关组织对拟聘用人员的全面考察。
着重考察应聘者的政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
拟聘用人员需提供毕业院校或原单位出具的本人在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。
如无工作单位者，由居住所在地派出所或社区出具相关证明材料。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(八)公示。
经*海关事业单位公开招聘工作领导小组确定的拟招聘人员，将在*海关门户网站予以公示，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(九)办理聘用手续。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定的时间内报到，逾期报到者，视为放弃。
根据《事业单位人事管理条例》《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见》等相关规定，初次就业的新招聘人员，试用期12个月;非初次就业的新招聘人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月，使用期限以实际招聘人员情况确定。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、工资福利待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
试用期满考核合格后，正式纳入事业编制。
八、纪律要求
(一)参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，按有关规定实行公务回避。
(二)对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处。
九、招聘监督
*海关监察室全程监督招聘工作，纠正和处理招聘工作中出现的问题，对违纪人员进行处理。
监督举报*：0991-3627158
十、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在*海关门户网站及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系*，并按要求及时关注智考中国及*海关门户网站和报名系统上发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自负。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本公告未尽事宜，由*海关负责解释。
附件1：*海关所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位表.xls
附件2：*海关所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
附件3：高校毕业生择业期未落实工作单位证明.docx

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