清华大学经济管理学院教授赵纯均、杨百寅获复旦管理学奖

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　　10月21日上午，2019年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在上海举行。清华大学经济管理学院教授、清华大学经济管理学院顾问委员会委员赵纯均获颁“复旦管理学终身成就奖”，清华大学经济管理学院伟创力讲席教授、领导力与组织管理系教授杨百寅获颁“复旦管理学杰出贡献奖”。

　　原国务委员、第十一届全国人大常委会副委员长*出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。复旦管理学奖励基金会理事长、复旦大学党委书记焦扬，上海市政协副主席张恩迪，复旦管理学奖励基金会名誉理事长、香港中文大学原校长刘遵义出席并致辞。复旦管理学奖励基金会秘书长王基铭主持论坛开幕式暨颁奖典礼。复旦大学校长许宁生宣读获奖名单。

　　赵纯均是我国MBA教育事业的开创者之一，管理学家，管理教育家。他率先基于动态投入产出理论，在国民经济综合规划系统的建模与优化方面开展理论研究与应用实践;将决策支持系统的理论和技术应用于区域发展规划中。赵纯均长期致力于中国管理学教育研究，以中国工商管理实践为背景，吸收国际上学科发展的先进理念和经验，对工商管理学科的结构体系、内涵、研究方法和发展趋势进行研究和阐释，有效推动了我国工商管理学科的布局、提升和普及，推动各种不同类型的管理教育走向更为规范的发展模式;为我国MBA教育的创立、联考制度的建设、办学质量的提升、EMBA教育的开办以及西部管理教育水平的提高作出了重要贡献，有力地推动了我国MBA教育事业的健康、快速发展。

　　杨百寅主要从事中国式管理与领导力开发、知识整体论及应用、学习型组织等管理领域的研究。他提出了中国社会组织和领导行为受到三种意识形态和思想文化共同影响的理论观点，为系统分析全球化背景下中国管理实践、提炼符合中国国情的管理学思想与理论提供了有意义的分析框架。他通过应用扎根理论识别中国背景下组织文化的基本维度，验证了关于组织冲突的理论模型。他还提出了中国文化背景下集体领导力的概念并开展了深入的探析。杨百寅就知识整体论等相关概念进行了理论构建，突破了传统认识论的局限，提出了整体哲学视角下的知识“三元”动态平衡模型，并分析了知识整体论在人力资源管理、知识管理、战略管理中的实践应用价值。他还开发了学习型组织的理论模型和科学测量工具(DLOQ)，该研究处于国际领先地位，其量表先后被译为7种文字，在国际上被广泛使用;率先验证了学习型组织对企业财务绩效的正面影响;建立了管理者作为教练的理论模型，并开发了相应的测量工具。

　　清华大学经管学院院长白重恩，2019年复旦管理学奖获奖者，复旦管理学奖励基金会理事、监事，复旦管理学杰出贡献奖历届获奖人代表，国内管理学界部分学者代表，以及复旦大学师生约200人一起见证了颁奖典礼。

　　复旦管理学奖励基金会由中央政治局原常委、国务院原副总理、复旦大学校友*于2005年发起成立，是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。基金会旨在奖励中国在管理学领域作出杰出贡献的工作者，倡导管理学理论符合中国国情，并密切与实践相结合。基金会设立复旦管理学三大奖项。“复旦管理学杰出贡献奖”旨在鼓励管理学人才潜心研究、勇于实践，提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力。2006年至今，已有38位在管理科学与工程、工商管理和公共管理领域作出卓越成绩的学者和实践者获奖。从2012年起，基金会增设“复旦管理学终身成就奖”，奖励我国管理学学科领域的开拓者或管理学研究的奠基人。自2014年起，基金会设立“复旦企业管理杰出贡献奖”，旨在奖励在中国企业管理实践领域作出杰出贡献的企业家或企业管理者。

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