济宁事业单位招聘公告 20年济宁事业单位招聘公告发布了吗

招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)年龄应在40周岁以下(1979年10月15日以后出生);

(七)根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次主要引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。

(八)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名截止日(2020年10月17日)前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

根据省委、省*《关于全县深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)规定：“提高新招聘教师学历门槛，小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科”，报考我县教育系统小学教师岗位的应聘人员，需为全日制师范类专科及以上或全日制非师范类本科及以上学历。

泗水县在编机关事业单位人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

2020济宁泗水事业单位招聘55人简章（教育类、卫生类）

2020济宁事业单位招聘1205人公告已发布，报名时间为2020年2月18日9:00－2月21日16:00，报名网址为济宁市人力资源和社会保障局网站。

山东中公教育帮助各位考生整理了济宁市属及各县区事业单位招聘2020公告职位表， 点击查看>>

1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
4、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
5、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试
合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
8、签订聘用合同
9、监督检查

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下（1977年11月30日后出生），研究生以上学历考生年龄放宽到40周岁以下（1972年11月30日后出生）；
2、具有邹城市常住户口（研究生以上学历考生不受户籍限制）；
3、具有适应岗位的身体条件；
4、具有招聘岗位要求的资格条件（学历、专业要求见附表）。
在读全日制普通高校毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及数量
根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员95名，具体招聘计划见附表。
三、报名和资格审查
1、报名时间：2013年12月11日至13日，每天上午8：30―12：00，下午13：30―17：30。
2、报名地点：见附表。
3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持毕业证、报到证（已就业考生持单位同意报考证明）、二代居民身份证（无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明）、户口簿和其它需要提供的证件证明（三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、独生子女考生、特困考生持相关证件）原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《报名登记表》（需一寸免冠照片1张），并到市就业局服务大厅进行信息采集（包括身份证识别和指纹采集）。报名时交纳报名费80元（每人每科40元）。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。
报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。考生于2013年12月18日到报名地点领取笔试准考证。
四、考试
考试以笔试形式进行，分为两科，即基础知识和专业知识。基础知识满分100分，占总成绩的30%，专业知识满分100分，占总成绩的70%（基础知识折合成绩、专业知识折合成绩、笔试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，下同）。其中：①卫生类岗位考试内容为：卫生基础知识、专业知识。卫生基础知识内容包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。②定向1、定向2、通用管理、岗位考试内容为：公共基础知识、写作。公共基础内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。③其它事业单位岗位考试内容为：岗位所需基础知识和专业知识。
考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一岗位成绩相同的，按特困考生、“省优”考生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。
五、考核体检
考核体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。
考核、体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所形成的空缺，按报考岗位和考试总成绩排列顺序依次递补。
六、聘用
考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示后，因考生个人放弃聘用资格形成的空缺，不再递补。拟聘用人员按照专业和报考岗位，由高分到低分依次挑选岗位，并进行公示，公示期为7天。
公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

附件：2013年邹城市事业单位公开招聘计划表.xls

2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年邹城市事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年微山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年金乡县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年泗水县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年汶上县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年鱼台县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章
2023年金乡县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/