文成事业单位招聘网 政审都查些什么啊?

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；

能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；

勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；

绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

扩展资料：

政审标准：

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

参考资料来源： 百度百科-政审

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温州公务员考试网( http://wenzhou.huatu.com/ )获悉就温州市去年的省考报考部门而言公安局，司法局，人民法院 报考冷门，不管是什么专业，该部门大多数的岗位比例都不会太高，一般在1:8左右，很多岗位比例在1:3，这对报考人员而言是非常大的优势。公安局的会计岗和审计岗报考都不是太激烈，如果符合报考条件的考生，前期没有太多的准备，可以优先选择，
乐清的乡镇公务员报考比例也不是太高，而且招考的人数也不少，所以这对乐清的考生而言是一个不错的选择。
瑞安相对而言，每个岗位招考的人数都不是太多，导致岗位的竞争比较激烈，基本都在1:30左右，报考瑞安岗位的考生要注意，多找自己专业的优势，岗位对专业要求的严格那么该岗位可以避开大量的报考人群。
按照去年的各岗位的报考情况来看，永嘉县和泰顺县除了公安局，检察院，法院这些部门向来是报考的比例并不是太激烈的岗位以外，我们可以发现地方税务局在众多岗位中脱颖而出，同样对于准备不是太充分的考生而言是一个很好的选择，但是，地税的岗位都是要求财会类专业的，符合报考条件才是报考的一大前提。
洞头县去年的报考情况与永嘉县有些类似，公安局，检察院，法院等部门的报考比例都在1:10以下，而且其他的除了个别像文化广电新闻出版局报考比例较大以外，其他的部门还是比较平均。
报考文成县和平阳县的岗位的考生需要注意，在文成县的岗位中，专业的要求显得非常重要，例如文成县公安局基层所队，要求体育，新闻，中文，计算机的岗位的岗位报考比例在1:5左右，而其他对专业限制不严格的岗位报考比例则通常会达到1:20左右，例如平阳县的一个乡镇机关的岗位的竞争比例就超过1:100.
最后是苍南县，苍南的乡镇机关的竞争是比较激烈的，而与之形成对比的是食品药品监察稽查大队的报考比例比较低，但是都有具体的专业要求，符合报考条件的考生可以考虑。
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事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

2018年温州公务员入围面试的考生中，有52.9%的进面考生分数达到130+
2018年温州市公务员考试进入面试平均分130.0分，其中笔试成绩分布在130~140分之间的考生人数960人，占进面考生的43.86%。
与2017年相比，最大的不同是，2017年大部分进面考生成绩分布在120-130分之间，占所有考生的49.46%，接近一半。教育解读】
2018年浙江省考温州各个地区进面平均分均有上浮，同比2017年，提高7分左右。其中市级岗位平均分比去年提高了12.75分。
此外，平均分低于130分以下的地区有：苍南、平阳、文成、泰顺四地。警察类岗位分数特点：
1.警察类岗位平均进面分数125.89，比全市进面分数130.0分低5分左右。
2. 高分多集中在温州市公安局(含城区分局)、如文成、泰顺地区的人民警察岗位进面分数总体低于其他地区。
注：
1. 警察类岗位的平均分计算方法：包含了进体能的考生成绩，实际应略高于125.89。
2. 警察类岗位包含：人民警察、司法警察、森林警察。(即需要参加体能测评的考生)