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2020河南招教都考什么
1、教育理论知识包括:教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改内、教学技容能、教育写作等等,有些地区提到的教材教法、教学案例分析等是属于教育理论知识内容。有些区考3-5道时事政治题目,这些会放在教育理论知识进行讲解。
2、公共基础知识包括:时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等。有些地区的行政能力测试,指的是言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等,这属于公务员培训的范围。
3、学科专业知识:所报岗位的学科专业知识,如语文考语文学科知识。有些地区则是考语数外三科知识,甚至语数外政史地物理化学生物所有学科知识。
河南教师招聘考试报考条件是什么有没有什么条件
一般教师招聘考编会限制户籍,学历,年龄,专业这类的。
教师资格证证书是专必须要有的。属
户籍一般是限制当地省份的居多,年龄一般限制在30岁左右,如果学历高,有的招聘学校会放宽招聘年龄。
考编的报考条件比较严格,因为不同的招聘学校的报名条件不一样,建议你看一下自己想要报考的招聘学校发的招聘公告,看一下。
河南省招教考试需要考哪些科目
河南省招教考试需要考的科目:教育基础知识和专业知识。
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求:一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与 掌握,要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉,前因后果;三是运用,要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分:一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。
河南教师招聘考试报考条件是什么
河南教师招聘抄考试报考条件是:袭
1、身体健康,热爱教育事业,有良好的师德素养;
2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生;小学教师要求大专以上学历。
3、非师范类本科及本科以上学历的应届毕业生必须具有所报学科的教师资格证书。
4、优秀教师及学科带头人:
①教学经验丰富,年龄在45周岁以下,至少有5年及以上教育教学工作经历。
②优质课获地市级以上一等奖;
③至少具有两届毕业年级教学经验且教学成果优秀;
④省级骨干教师;
⑤特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁)
5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
河南教师招聘考试都考什么需要报培训班吗
全省所有地区考《教育公共基础知识》科目,其中专业课科目集中在洛回阳、焦作、濮阳、商丘答、许昌、驻马店地区,职业能力测验集中在新乡、漯河地区,考公基科目集中在信阳、安阳、三门峡、南阳、开封地区。
考试内容:
考试内容为时事政治、教育基础知识和教学专业知识。
教育基础知识包括:教育学、心理学、学前心理学、学前教育学、教育心理学、教育理论知识等。
教学专业知识包括:新课程理念、教材教法、教师职业道德、班级管理、教学方法法、师德与个人修养、学生与团队管理。
教师招聘考试科目还是很复杂的,建议报班系统学习,比如可以来教师派app,有很多公开课哦~
河南招教都考试什么考试科目
考试科目
教师招聘:教育基础知识 专业知识
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知版识和专业知识两部分。权
基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求:一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与 掌握,要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉,前因后果;三是运用,要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分:一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。
河南招教考试报名有什么要求
河南的招教考试不是统考,不同的地市不同的地区他的招教条件,报名要求,学历限制以及考试时间内容都不是一样的,所以河南的招教公告需要以具体的公告要求为准,但是一般全部都需要教资证件的。
河南招教考试,都需要考试哪些内容
1、河南招教考试,考试内容一般包含教育基础知识和公共基础知识;
2、河南招教考试笔试考试内容有所不同,具体的你可以查看所报考的公告。
河南省招教报名条件
河南不同地市招教报名条件是不一样的,下面以南阳事业单位招教为例:
招教报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)年龄应符合各岗位要求,30周岁以下要求1989年1月1日以后出生,35周岁以下要求1984年1月1日以后出生,40周岁以下要求1979年1月1日以后出生;
(四)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应岗位的学历、专业及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(五)具有正常履职所需的身体条件;
(六)有下列情形之一的不得参加应聘:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(9)河南招教都考什么条件扩展阅读
报名与资格审查
本次招录中小学教师262名,采用网上报名的形式进行。具体程序如下:
1、提交报名申请
在2019年7月5日8:30---7月7日18:00,报考者登录//wancheng.pzhl,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可,jpg格式,20-100KB之间)。
报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证(或社保卡)必须一致。
报名申请被接受后,请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善留存。
2、网上报名报考资格审查
考试组织机构根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间:2019年7月8日18:00。
3、网上查询资格初审结果
报考人员可登陆原报名网站查询是否通过资格审查,报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。
4、网上缴费
资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元,2019年7月9日18:00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后,考生须自行打印《2019年南阳市宛城区公开招聘教师报名表》两份,面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
5、网上打印准考证
报名成功的考生,请在2019年7月11日12:00---7月12日18:00登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸)。
报考人员应妥善保管笔试准考证,一旦进入面试,需在面试资格确认时提交验证。


不是必须为应届毕业生。无论毕业几年,只要年龄不超过限制都可以报考。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
注:部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。
网上报名期间,招聘单位会公布咨询*并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。
通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
扩展资料:
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1、笔试科目:公共基础知识、职业能力测试两科,满分均为100分。
2、笔试地点:见准考证。
3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%
博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中国・开封公众信息网、开封市人力资源和社会信息网、开封市人事考试培训网公布。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩,按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节。
应试者根据面试资格确认的要求,持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证。
我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。
应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后,现场领取由市人力资源和社会局发放的《面试通知书》。
并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行*,参加面试。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。面试确认时,发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。
面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(三)面试
根据岗位实际需要采取不同的面试方式,主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行,满分100分。
实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可按计划进行面试。
如果个别岗位只有一名考生进入面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入体检和考核。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩出现并列的,以面试成绩高的优先进入下一环节。
参考资料来源: 百度百科-事业单位考试
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