事业单位人员违规招聘事业单位内部招聘用不用公开招聘,如果全是内部领导...

更新：2023年04月25日 23:26 好一点

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事业单位公开招聘违规处理规定

法律分析：
为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

法律依据 ：
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

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当然违法。另外你确定是招编制人员？？不可能吧，单位自己招，没有通过统一招考，编办，人事局，财政局，主管部门会同意？？？编办要给人入编必须手持人社局的行政介绍信，还有财政局要给新人开工资也得有主管部门，编办，人社局的联合发文。这是你一个单位可以做到的？？？你这个应当不是招编制人员，应该是合同工吧。

事业单位违规违招还在继续用人,属于违法吗? - 百度...

确实属于违法事业单位招聘用用人应该是在当地市*人才交流中心网上进行公示，然后笔试面试，然后再公示体检才能入职，像你说这样的招聘违规人员确实属于违法，但是他违法了，你拿他没办法了，你去哪里告他呢？你去市委组织部揭发他也没用，白揭发的该怎么还是怎么样的，所以这个就是用人的事业单位最麻烦的地方，他违法违规了也没办法对付他。

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