内江事业单位招聘2019 2021年四川省内江市第三幼儿园招聘6名编外教师公告 ...

难考
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令35号)等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年下半年内江市市中区部分事业单位将面向社会公开考聘工作人员113名。经汇总各考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：
一、考生须知
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在内江人事考试网事业人员考试版块( http://www.njpta.org.cn/ )予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。
二、考聘范围及对象
面向全国考聘符合岗位要求的2023年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届毕业应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证书(2023年应届毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明)。其他报考者必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等材料。
未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。具体详见《2022年下半年内江市市中区部分事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表》上的规定。
三、考聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定。
4.符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《2022年上半年内江市市中区部分事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表》。
5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日尚未满31岁的人员)、工作经历、符合条件申请加分的服务期等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2022年12月6日)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国*党籍的人员;
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.受党纪、政务(政纪)处分尚未解除或尚在影响期内的;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的;
6.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，按照公开、*、竞争、择优原则，内江市高级技工学校拟面向社会公开考核招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘岗位及名额

招聘岗位及名额：数学教师1名、会计1名。

岗位类型：专业技术岗位。

单位性质：公益二类。

二、考核招聘对象及条件

(一)考核招聘对象

面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

(二)考核招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.守法遵纪，政治可靠，品行端正;

3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;

5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国*党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)岗位条件

符合本公告考核招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

凡考聘条件中对年龄的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2020年12月25日)。

三、考核招聘程序

(一)发布信息

通过内江人事考试(http://www.njpta.org.gov.cn/)和内江市高级技工学校网站(http://www.njats.cn)发布考核招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名及资格审查时间：2020年12月25日至2021年1月5日(工作日，上午8：30―12：00，下午14：30―18：00)。

3.报名及资格审查地点：内江市高级技工学校办公室(地址：内江市东兴区东兴街道中兴路363号)。

4.报名相关资料：

(1)内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员报名登记表2份;

(2)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《学历证书电子注册备案表》证明1份;

(3)职称证书原件及复印件;

(4)个人简历;

(5)本人近期一寸正面免冠白底彩色照片2张;

(6)报考者如系在编在职人员，还须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。

(三)考核招聘方式及考核内容

成立内江市高级技工学校考核招聘领导小组(工作完成后自行撤销)，根据报名人数等情况确定考核方式，考核结束后按总成绩排名择优确定进入体检环节人员名单。

本次考核主要侧重考察报考人员履行职责所需的基本素质和能力。

(四)体检

体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、卫生计生委、公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市高级技工学校按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

(五)考察

体检合格者进入考察程序，考察由内江高级技工学校及内江市人力资源和社会保障局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。

(六)公示

内江市人力资源和社会保障局研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市人力资源和社会保障局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

(七)审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由市高级技工学校按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由招聘单位按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由招聘单位报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。

四、纪律和监督

本次考聘实行事业单位工作人员招聘工作回避制度，即凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

为保证本次单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节将严肃工作纪律，考核招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。考核招聘工作由市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假等有关行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考核招聘不委托任何机构或个人开展考前培训。

本公告由内江市高级技工学校、内江市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：(0832)-2253167、2247623

监督举报*：(0832)-2062763、2050892

原文链接： http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11094.html?fcode=h1000026

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回答第一个问题：

1、民政局的性质：民政局是*主管社会行政事务的职能部门。

2、民政局的下属单位：民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院、救助管理站（流浪儿童救助保护中心）、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导中心。

所以民政局是*组成部门，局机关为公务员身份，同时它包含下属事业单位，具有事业编制。

第二个问题：

现行的体制是逢进必考，可以通过以下几种方式进入民政局。

1.公务员考试。

2.事业编考试。

3.公益岗考试。

4.如果你是在编人员，还可以通过遴选考试考入民政部门。

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开考核招聘教师34名，相关事宜公告如下：
一、考核招聘岗位及名额
招聘岗位及名额：语文教师5名、数学教师5名、英语教师5名、物理教师1名、政治教师3名、历史教师3名、生物教师1名、地理教师2名、体育教师3名、美术教师1名、音乐教师1名、信息技术教师2名、心理健康教育教师2名。
岗位类型：专业技术
单位性质：公益一类事业单位
二、考核招聘对象及条件
（一）对象
面向社会考核招聘符合岗位要求的应、往届硕士研究生和2023届部属公费师范生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.守法遵纪，政治可靠，品行端正；
3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；
4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；
5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；
6.具有中学教师资格证书；
7.普通话水平语文教师须达国家二级甲等及以上、其他学科教师须达二级乙等及以上。
8.年龄不超过35周岁(在报名首日尚未满36岁)。
（三）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国*党籍的人员；
2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、考核招聘程序
（一）发布信息
通过内江人事考试网、内江一中官网发布考核招聘信息。
（二）报名时间
2022年12月24日9:00―2023年1月8日18:00
（三）报名方式及资格审查
1.网上报名
请登录内江人事考试网、内江一中官网下载附件《四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表》后填写打印。
2.线上资格审查
线上资格审核时间为2022年12月25日9:00至2023年1月9日18:00止。请考生将本人的《四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表》和第二代居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、主要荣誉材料（2-3件）进行扫描（拍摄清晰照片也可），按顺序压缩打包（压缩包命名为“XXX学科XXX初审资料”）并发送到邮箱378029752@*.com。
补充说明：高校尚未发放学历、学位证书的2023届硕士研究生、部属公费师范生提供《毕业生就业推荐表》。
3.现场资格审查
通过了线上资格审查的考生，请在考核当天提供线上资格审查的所有材料的原件以及复印件一套。不提供原件不予确认通过。
（四）考核
1.考核方式：初试+面试
（1）初试内容：学科专业知识，以笔试形式进行。
（2）面试入围确定：按招聘岗位人数1:3的比例，根据初试成绩从高分到低分确定面试人员（初试成绩只作为进入面试的依据）。
（3）面试成绩总分为100分，低于75分者，不予进入下一环节。
（4）以面试成绩高低等额确定进入下一环节人员。（若面试成绩相同，以初试成绩高低排序）
2.考核时间、地点
（1）考核时间：
由内江一中*通知，请考生保持通讯畅通。
（2）考核地点:
内江一中（内江市东兴区东桐路936号）
（五）体检
体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市教育局和四川省内江市第一中学按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
（六）考察
考察工作由四川省内江市第一中学和内江市教育局按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。
（七）公示
四川省内江市第一中学研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由四川省内江市第一中学及内江市教育局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
（八）审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，按人事管理权限报批，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。
四、纪律和监督
1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
2.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。
3.本次考核招聘由市纪委监委驻内江市第一中学纪检监察组和市教育局机关纪委全程监督。
4.本公告由四川省内江市第一中学负责解释。

监督举报*：0832-5351576、0832-2038485
附件：四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表2022下半年内江市第一中学考核招聘教师公告_事业单位招聘网
四川省内江市第一中学
2022年12月23日

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根据公开招聘的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求的应、往届全日制学前教育专业专科及以上学历的毕业生和社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位及名额
内江市第三幼儿园招聘编外幼儿教师6名。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定。
4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
注意：凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2023年7月2日)。
(二)符合招聘岗位确定的其他条件：
1.具有幼儿教师资格证 ;年龄在35周岁以下(1986年8月31日以后出生)。
2.全日制学前教育专业专科及以上学历的教师。
3.普通话二级甲等。
4.有一定的工作经验者优先。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国*党籍的人员。
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。
3.有违法违纪正在接受审查的人员。
4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒限制招聘的人员。
6.有违反其他规定不适宜报考幼儿园岗位的。
四、报名及资格审查
(一)现场报名。本次考试采取现场报名。
1. 报名时间
2023年7月 2日至2023年7月4日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。报名时间截止后，不再受理。
2.报名地点及咨询*(见附件)
(二)资格审查
考生现场报名时，由内江市第三幼儿园根据招聘公告规定的报考条件和资格要求对报考人员进行现场资格审查。资格审查合格的人员，当场发放《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点)。
报考人员在资格审查时须提供以下材料：
1.本人的第二代居民身份证原件和复印件。
2.《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》2份。
报考者登录内江市人事考试网 http://www.njpta. org.cn/，认真阅读《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员公告》，下载《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》(附件)，填写报名信息、粘贴电子照片，最后自行打印2份。
3.普通话等级证原件及复印件;
4.毕业证原件及复印件;
考生持全日制学前教育专业大专及以上学历毕业证原件和复印件。2023年普通高等教育(全日制学前教育专业)应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等 。
5.幼儿教师资格证原件及复印件 。
五、考试
考试不进行笔试，只进行面试。面试工作由内江市第三幼儿园统一组织实施。面试在经开区纪检监察工委的监督下进行。面试时间、地点详见《面试通知书》。
六、公布成绩、体检、考察、公示
(一)公布成绩
内江市第三幼儿园将面试成绩在内江市人事考试网公示。
(二)体检
根据面试成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检人选(如面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先)。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由内江市第三幼儿园按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。
怀孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。
(三)考察
对体检合格者进行组织考察,考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解，考察不合格者，不予聘用。出现的岗位缺额，可以根据总成绩从高到低依次等额递补。
(四)公示
通过体检和组织考察合格的拟聘用人员在内江人事考试网公示，公示时间为5天。公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议的拟聘用的人员，按照政策签订劳动合同，完善聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用与备案
(一)聘用
本次招聘的编外人员依法与聘用单位签订《劳动合同》。首次签订一年试用期(见习期)合同，试用期(见习期)满考核合格人员续签三年劳动合同。试用期(见习期)内考核不合格，用人单位不再续签劳动合同。
(二)备案
招聘的编外人员一经聘用后，由聘用单位履行备案手续。 八、待遇 编外人员实行全员聘任制，编外人员的工资福利按与幼儿园
签订的相关《劳动合同》执行。按国家规定购*“五险一金”，享受法定节假日。
九、注意事项
1.应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件以及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
3.本次招聘工作的相关时间以及职位，招聘单位可根据工作完成进度做出适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在内江市人事考试网公布，请考生自行关注相关信息。
本公告未尽事宜，由内江市第三幼儿园负责解释。
欢迎社会各界予以监督，监督举报*：0832--2070296
内江市第三幼儿园
2023年6月21日

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