事业单位招聘面试组织 事业单位面试一般有哪几种面试形式?

那么考官是由什么人组成的呢？ 考试不同， 考官组成也不同，国企的面试考官一般由企业内部的中层干部、人事部门的工作人员以及纪检监察部门的人员组成； 国考的考官一般由系统内部各单位的领导组成，如浙江省国税系统的招考人员，就由省人事部门、省国税局以及各市县国税局的科级以上领导、纪检监察部门工作人员以及人事部门的工作人员组成。

事业单位考试的考官组成有两种情况，一种是小范围的招考，如市民政局的事业单位招考面试，考官由市人事局、民政局的中层干部，组织人事部门工作人员组成；另一种较大范围的事业单位的招考人员，则由参考省考的考官组成。这里重点介绍一下省考考官 的组成情况。

以浙江省嘉兴市为例， 面试的考官是在全市范围从人事部门、 机关事业单位以及乡镇 中选拔的副科级以上领导干部， 他们进行专项培训后来担任考官。 如 2014 年， 嘉兴市人事局公务员管理处，组织市级机关分管组织人事工作的领导和相关处室负责人， 各县 （市、 区） 机关部门负责人共502人参加了公务员考试面试官培训班，邀请国家公务员录 用考试专家，作公务员面试考官专题培训。

培训班采取专题讲座形式， 分为结构化面试理论知识培训和面试情景化模拟培训两个模块。专家全面阐释了结构化面试特征、考官的职责、面试的题型以及评分技巧，并结合案例分析和情景化模拟，切实提升考官业务水平。 参加培训并且符合要求的人员信息将进入市公务员面试考官库，实行动态管理。 原则上，面试的考官从考官库中抽签产生。

公务员笔试结束不久，考官就会进行面试培训和重新选拔入库。到面试前两天，担任 面试的考官才从考官库中被抽选出来，并且立即进入封闭地点，进行集中的考前动员和培 训。考官在面试期间不得与外界联系，*及其他通信工具必须上交，不得离开所住宾 馆，每天早上6:30 *，集中就餐。,7:00准时开始考前会议，进行分组抽签。 考官会被分成四个小组： 面试考官小组、 工作小组、 监督小组和巡视小组。 其中， 面试考官小组 是核心， 其他小组都是辅助。

这些人都是从考官库随机抽出来的， 谁也不知道自己在哪个组， 具体干什么。 每半天他们都要重新抽签一次并换一套题。 此外， 候考室和考场里都有 一名纪委的监督人员， 同时， 考场里面还有一名摄像的工作人员， 全程录像。 7:30进入面试室， 8:00 全省面试开始。 因此考生无法知道哪个地区的考官会过来， 也不会知道各县市区的哪个考官会被抽过来， 即使是考官自己也不会知道。

每个考场一组考官， 人数在 5-7人，考官人数一般为单数， 考场内还有负责计时计分和换草稿纸的工作人员。 因此在 这种程序中， 通过面试考官来进行考场舞弊的成功率是极低的， 对考试的公平性， 考生们 大可放心。 总的说来， 公务员考试的透明度最高， 事业单位的招聘次之， 国企面试招聘考试则有进一步改进的空间。

以前面试是各单位自己组织，现在的公务员和事业单位招聘都是由当地纪监委、组织部、编办、人社局统一组织，纪监委按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示等程序实施。笔试、面试、体检由市人社局组织实施，考察由市纪委监委、市委组织部、市人社局组织实施。

面试是由各个单位单独组织的。
1、公开招聘采取考试和考核面试相结合的办法，考试分为统一组织考试和自行组织考试两种方式。
2、参加统一组织考试的事业单位由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织笔试，自行组织考试的由用人部门或事业单位负责考试，考核面试由用人部门或事业单位组织实施。
3、请进入面试资格审查范围的应聘人员提前准备好面试资格审查材料，按时到指定地点参加现场资格审查。未按照本公告参加现场资格审查的，视为弃权。

通过在其公共网站发布公告或打*、发信息等方式通知。
面试时间，地点提前一周由面试组织通过在其公共网站发布公告或打*、发信息等方式通知，并会做好登记。
面试内容分为综合和专业两部分，一共100分，面试成绩达不到60分，取消招聘资格。