中国药科大学举行2017年毕业双选会

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　　3月31日上午，中国药科大学江宁校区体育馆内人潮涌动，热闹非凡，来自全国各地的152家知名医药类企事业单位带着5600多个岗位，来到中国药科大学2017届毕业生春季双选会上招贤纳士，吸引了1200名怀揣梦想的应届毕业生们前来咨询洽谈。校党委副书记、副校长王正华赴会场看望用人单位招聘人员，亲切询问毕业生的应聘情况。

　　记者在现场看到，原来偌大的室内体育馆排满了各大招聘单位的展台，既声势浩大同时又井然有序。据介绍，得益于中国药科大学毕业生们长期以来在用人单位中积累的良好口碑，本次春季双选会有意向前来参会的单位数量远远超过预期。

　　企业忙着遴选心仪的优秀人才的同时，来自中国药科大学各专业的2017届毕业生们则在双选会现场寻找起了自己心仪的岗位。人头攒动的会场中，毕业生们或三两成群地小声交谈，或认真阅读各单位的招聘展板，又或是独自步履匆匆，直奔心仪的目标单位进行深入了解。

　　小徐是药学院大四学生，谈及参加本次招聘会的感受，这位刚刚以几分之差落榜考研的姑娘感慨道：“这真是及时雨啊!我从去年起就孤注一掷地准备考研，也因此错过了很多求职机会，原本以为好工作都被‘抢’光了。谁知道才走了一条过道，就和一家知名大药企达成了就业意向!” 她乐呵呵地向记者展示了一下手中的三方协议，“迅速签约，双方都特别满意。”

　　和大多高校不同，中国药科大学的招聘会不仅毕业班的学生可以进入会场，学校还特意邀请了大三的学生现场观摩招聘会，意在使他们感受现场的热烈氛围，尽早掌握相关就业信息，提前热身起来，有部分同学甚至可以提前找到实习机会。

　　谈及为什么会在传统的秋季双选会之外，在春季举办这样一场大规模的毕业生双选会，学工处处长张宝玲介绍说，近年来受“考研热” 、“考公热” 的影响，前期有很多优质生源并未能充分投入就业市场。为了适应新形势，中国药科大学早在2014年起就在原本秋季招聘会的基础上每年增加一场春季招聘会，主要就是给有意填补空缺的用人单位和前期对就业持观望态度或考研失败转而求职的毕业生们提供一个双向选择的机会，因此这个阶段的签约率很高。

　　据了解，2017年中国药科大学将有4209名学生完成学业、走向社会，毕业生的学历涵盖了博士、硕士、本科、专科等各层次，毕业生的专业更是覆盖了药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业人才培养的全部领域。本次招聘会除去已经落实就业、升学和委培的学生，参会人数约1200人，供需比约1:5。

　　自去年起，国内经济增速放缓极大地影响了医药行业的发展。但记者在现场看见，以中国科学院上海药物研究所、广药集团、上药集团、太极集团等为代表的国内一流科研院所、高等教育机构、医药工业100强单位中，有近60家参与了本次招聘。从数量和质量上看，今年参会单位和所提供岗位与去年同期相比均有大幅度的增长。在医药产业发展外部压力空前的情况下，何以中国药科大学学生会受到如此青睐呢?

　　国药控股江苏有限公司人力资源负责人表示，“从历年的招聘状况来看，药大培养出的学生专业硬、素质高、潜力无限，稍加训练就能独当一面，我们企业正需要这样的人才。” 她笑着跟记者指了指身边其他的招聘单位，“我们经常在一起开玩笑说，好女难求，药大从来都是‘一家有女百家求’。上次招聘会结束后，很多单位都蓄势待发，提前做好‘抢人’的准备了，我们也是!面试成功即可现场签约。”

　　据悉，为了使应届毕业生在有限的时间内抓住机遇，也使用人单位高效率高质量地完成招聘工作，真正做到“宾主尽欢” ，中国药科大学可谓是做了大量的“功课” 。除了一些“常规动作” ，诸如开放校园宣讲、向学生发放参会单位指南、提供面试笔试场地、将交通住宿天气等编撰成参会须知提供给用人单位外，今年中国药科大学还在充分了解学生求职意愿的基础上为毕业生“私人订制” ，定向邀请用人单位，将双选会的时间往前往后延伸，并邀请部分重量级大咖单位召开专场招聘会。

　　值得一提的是，今年中国药科大学还贴心地增加了广播服务，安排学生志愿者现场滚动播报用人单位的招聘岗位、招聘专业、薪资待遇、工作地点等信息，使有意向求职的学生大大节省了时间，而不错失每一个良机。除此之外，让同学们备感贴心的还有中国药科大学实行的“一人一策” 和“一口清” 制度。辅导员们在招聘前夕就对就业困难的学生进行了逐一跟踪帮扶，从就业观点调整、简历*、求职技巧等方面进行“手把手” 的指导。(中国药科大学)

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