兖州区事业单位招聘人员 2022山东省济宁市公安局兖州分局警务辅助人员招聘简...

为进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市事业单位人才队伍结构，更好服务全市经济社会高质量发展，经研究决定，2023年在全市事业单位实施“优秀青年人才引进计划”(以下简称“优才计划”)。
现将有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
1425名(具体岗位需求见附件1-17)。
(二)引进范围
“优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。
报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)(附件18)全日制硕士研究生、本科生;(3)2023年QS榜单前200名国外高校(附件19)全日制硕士研究生。
报考县(市、区)事业单位学历须符合下列条件之一：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)国内普通高校全日制硕士研究生;(3)2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)(附件18)全日制本科生;(4)2023年QS榜单前200名国外高校(附件19)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
我市党政机关、事业单位、企业以及中央、省属驻济单位在职人员不得应聘。
其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生1982年2月1日以后出生，硕士研究生1987年2月1日以后出生，大学本科生1992年2月1日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2023年2月17日9:00-2月21日16:00
查询时间：2023年2月17日11:00-2月22日16:00
报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站(hrss.jining.gov.cn/)
报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。
报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。
报名信息尚未初审通过的，在2023年2月21日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间：2023年2月17日9:00-2月22日16:00
引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。
对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。
网上报名期间，引才单位公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。
初审通过人员于2023年2月24日16:00前，下载打印《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。
(二)资格审查
主管部门(单位)对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。
资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。
与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》(附件22);(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
报考市属事业单位的，资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布;报考县(市、区)事业单位的，资格审查合格人员名单由县(市、区)事业单位人事综合管理部门在*网站进行公布。
资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。
资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。
面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
面试满分为100分，合格分数线为80分。
报考市属事业单位的，面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布;报考县(市、区)事业单位的，面谈、面试由县(市、区)事业单位人事综合管理部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由县(市、区)事业单位人事综合管理部门面向社会公布。
面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
(四)调剂使用
本次“优才计划”出现岗位空缺的引才单位，可面向面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，发布调剂安置岗位，符合调剂安置条件的人员可再次报名，通过面谈、面试等方式，进行双向选择、调剂安置。
调剂安置只进行一次，不按规定时间报名的，视为自动放弃。
(五)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。
档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
(六)公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后，按事业单位人事管理权限分别报市、县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
自考察、体检结束后，一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。
对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。
引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理(同等待遇、同等对待)。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
四、培养管理
(一)引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。
(二)引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内，可分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。
五、有关待遇
(一)对市、县属学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励(2年内购*新建商品住房可直接抵扣房款)。
(二)博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作;暂时无法安排工作的，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。
六、其他
拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站及各县(市、区)人民*网站或人力资源和社会保障局网站公布。
引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各主管部门(单位)网站(附件20)上公布。
请考生随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通。
因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
人才政策
招聘政策
技术支持
*济宁市委人才工作领导小组办公室
2023年2月8日
附件1：2023年济宁市属事业单位（综合类）“优才计划”岗位汇总表.xls
附件2：2023年济宁市属事业单位（教育类）“优才计划”岗位汇总表.xls
附件3：2023年济宁市属事业单位（卫生类）“优才计划”岗位汇总表.xls
附件4：2023年任城区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件5：2023年兖州区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件6：2023年曲阜市事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件7：2023年泗水县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件8：2023年邹城市事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件9：2023年微山县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件10：2023年鱼台县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件11：2023年金乡县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件12：2023年嘉祥县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件13：2023年汶上县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件14：2023年梁山县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件15：2023年济宁高新区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件16：2023年济宁北湖省级旅游度假区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件17：2023年济宁经济开发区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
附件18：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc
附件19：2023年QS榜单前200名国外高校名单.doc
附件20：信息发布网站.xls
附件21：报名须知.doc
附件22：同意报名证明信.doc

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周末是双休不上班的，工作日是上午9：00到中午12：00，下午是3：00到6：00。
兖州事业单位上班时间是，工作日是上午9：00到中午12：00，下午是3：00到6：00，周末是双休不上班的。
事业单位的上班时间和下班时间，全国没有一个统一的规定，一般是双休，只在工作日上班，作息时间分为夏季作息时间和秋冬季作息时间。

【 #事业单位# 导语】为适应新形势下维护社会稳定和治安管理工作的需要，扎实推进“平安兖州”建设，根据省公安机关警务辅助人员管理办法的有关规定，经济宁市公安局兖州分局研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统一简称“辅警”），辅警不具有人民警察和公务员身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。确定聘用的辅警与委托的劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，派遣至济宁市公安局兖州分局辅警岗位工作。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下：

报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄要求：18至30周岁（1991年至2004年期间出生），有特殊技能和部队退役的优秀人员年龄可放宽至35周岁（1986年至2004年期间出生）；

（四）身体健康，体态端正，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，勤务辅警单侧*眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0，无色觉、嗅觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等；

（五）具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；

（六）自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从分配；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、赌博受到处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留的；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10、有较为严重的个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

现役军人、在读的全日制非应届毕业生、目前正在从事警务辅助工作以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读的全日制非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，面试前现场资格审查时提供。

报名与资格审查
应聘人员根据个人意愿和招聘简章内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。

（一)现场报名及资格审查

报名者需本人前往现场确认报名并进行资格审查，现场还将进行目测、身高及视力检查，符合条件的参加考试，并签订《诚信书》。

1、报名时间：2022年3月1日――2022年3月30日

2、报名地点：兖州区就业劳务开发中心(兖州区富都宾馆东邻院内)、济宁市公安局兖州分局辅警办（分局办公楼305房间）。

3、报名方式：可登录公众号（兖州公安）下载招聘简章中的《应聘警务辅助人员报名登记表》、《就业人员登记表》自行填写。

4、报名时需提供以下材料的原件及复印件：

①二代身份证原件及复印件2份；

②户口簿（或户籍证明）原件及复印件2份；

③国家承认的学历证书原件及复印件2份；

④退役军人还需提交退出现役证原件及复印件2份；

⑤1寸近期同底版近期彩照免冠证件照3张

5、初审通过后，听通知参加考试。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合报考条件的随时取消考试、录用资格。

（二）领取准考证：

符合报名条件人员听通知到指定地点领取准考证。

考试内容
考试分为体能测试、笔试、面试。

（一）体能测评。按照省人社厅、省卫计委和省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求进行，共测评三项内容，分别为：“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑、女子800米跑”。体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测试合格者方可进入笔试环节。

（二）笔试。笔试采取统一命题、闭卷考试形式，主要测试党的基本理论、基本知识、基本法律法规以及写作等，满分为100分，考试时间120分钟。

（三）面试。体能测试合格者，按照体能测试成绩、笔试成绩各占50%的比例计算，由高分到低分，以招聘人数1：1.5的比例确定面试人员。面试主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、应急处置等能力，以及应试人员的形象气质等综合素质。面试时，报考人员需提供本人身份证、准考证原件。面试总分100分。

按照笔试、面试成绩各占50%比例计算应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按照1：1的比例等额确定参加体检和政治考核人选。

体检和政治考核
体检的项目和标准按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）规定执行。体检费用由报考人员承担。对体检合格的应聘人员，进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘辅警的情形。因体检和政治考核不合格致使录用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

录用
经考试、政审、体检合格的拟录用人员，公示5天无异议的，由就业劳务开发中心办理手续，派遣到济宁市公安局兖州分局辅警岗位工作。就业劳务开发中心与被录用人员签订劳动合同，试用期为三个月。被录用人员在合同期内不服从管理、违反相关规定的，试用期不合格的，退回劳务派遣单位。

正式聘用后，月应发工资为3700元左右（含单位、个人应缴纳的社会保险和住房公积金），并动态调整，经年终考核为合格以上人员每年月工资增加100元，聘用期间，发放制式辅警服装，统一缴纳“五险一金”。

其他事项
（一）根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、体能测试、面试、体检入场时，应聘人员必须戴好医用口罩，接受现场工作人员测体温，查验健康通行码（山东电子健康通行码），不符合疫情要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，并及时了解招聘单位发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询*

就业劳务开发中心：13705370940

区公安分局：18615921518

附件.2：本人身体状况确认书.doc

附件.3：就业人员登记表.doc

附件.4：招聘报名登记表.xls

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