事业单位招聘综合类岗位 事业单位综合类岗位有哪些?

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根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。希望对您有所帮助！
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A类是综合管理类：主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类是社会专技类：主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类是指自然科学专技类：主要适用于生物学和科学性较强的岗位。
拓展资料
事业单位abc类考试内容：
基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的A、B、C三类还有D类（中小教师类）和E类（医疗卫生类)。
1.综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2.社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
3.自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
事业单位（Public Institution）是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。
条件
2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：
（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
性质
宗旨
事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为*行政主管部门或者*职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
对比
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。

1、事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

2、事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。

3、中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

扩展资料：

事业单位落实事业单位公开招聘制度

尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：

一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。

二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。

三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。

四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。

参考资料来源： 百度百科-事业单位

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至圣先师：孔子，春秋时期的思想家、教育家，儒家学派创始人，被称为“至圣先师”;主张德治，“仁”和“礼”，“正名”;己所不欲，勿施于人;教育上创办私学，打破贵族教育垄断，主张有教无类，因材施教。

亚圣：孟子名轲，战国时期的思想家，被称为“亚圣”，“性善论”;“仁政”“民本”，民贵君轻;老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼;得道多助，失道寡助;鱼与熊掌不可得兼;舍生取义;生于忧患，死于安乐。

诗圣：唐代诗人杜甫，字子美，自号少陵野老，“诗圣”，其诗被称为“诗史”;唐代伟大的现实主义诗人，与李白合称“李杜”。代表作有“三吏”即《新安吏》《石壕吏》《潼关吏》;“三别”即《新婚别》《垂老别》《无家别》和《春望》。

医圣：东汉末年张仲景写成《伤寒杂病论》，全面阐述了中医理论和治病原则，奠定了中医治疗学(临床学)的基础，被称为“医圣”。

药圣：明朝李时珍被称为药圣，他写的《本草纲目》，创立世界最先进的药物分类法，被誉为“东方医学巨典”。(注：唐代孙思邈著有《千金方》，系统的总结了唐以前的医学和药物学知识，被称为“药王”。)

书圣：东晋王羲之有“书圣”之称，《兰亭序》《快雪时晴帖》《黄庭经》等，《兰亭序》被称为“天下第一行书”。他的儿子王献之被称为“小圣”琅琊临沂(今山东临沂)人，后迁会稽山阴(今浙江绍兴)，晚年隐居剡县金庭。历任秘书�O、宁远将军、江州刺史，后为会稽内史，领右将军。

草圣：东汉张芝和唐张旭

画圣：吴道子(约公元680～759年)，唐代著名画家，画史尊称画圣，又名道玄。汉族，阳翟(今河南禹州)人。约生于公元680(永隆元年) ，卒于公元758(乾元元年)前后。少孤贫，年轻时即有画名。曾任兖州瑕丘(今山东滋阳)县尉，不久即辞职。后流落洛阳，从事壁画创作。代表作《天王送子图》

茶圣：陆羽(733―804)，字鸿渐，复州竟陵(今湖北天门)人，一名疾，字季疵，号竟陵子、桑苎翁、东冈子，又号“茶山御史”。是唐代著名的茶学家，被誉为“茶仙”，尊为“茶圣”，祀为“茶神”。著有《茶经》3卷

酒圣：杜康，即少康。古代传说中酿酒术的发明者。

武圣：关羽，三国蜀汉大将。重义气，精武艺，他的事迹长期在民间流传，被世人尊为“关圣”“关帝”。

练习题

我们在日常生活中常见的张仲景大药房，其中张仲景的称号是()

A 药圣B医圣C药王D脉学之宗

解析：B

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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

综合管理类(A类)

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。