十堰事业单位招聘2019 每年湖北公安联考有多少人

2020湖北十堰市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北十堰市直事业单位考试信息，需要详细了解湖北十堰市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019十堰市直事业单位招聘70人公告 (2019年4月1日发布)

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

5、具备岗位所必需的其它条件;

6、有下列情形之一的人员不得报考：

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(3)现役军人、行政事业单位新进在编人员工作未满2年的(截止时间为2019年7月31日)、湖北省农村义务教育学校新机制教师尚在首个聘期内的(自聘期开始之日起计算，截止时间为2019年7月31日)、原工作(聘用)单位不同意报考的、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生);

(4)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

(5)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

文章原标题：2019十堰市直事业单位招聘70人公告

文章来源： http://www.hbsrsksy.cn/

一、引进人才数量

计划引进高层次和急需紧缺人才286名。其中，省属驻市高校118名，市直事业单位75名，企业93名。

二、引进对象条件

(一)基本条件

1、拥护中国*的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2、符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)及《2019年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件2)所规定的资格条件和岗位要求。

3、市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁以下，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下;驻市高校引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。时间计算均截止到2019年12月31日。

(二)有下列情形之一的人员,不得报考

1、正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4、被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

5、在2019年12月31日前不能取得毕业证和学位证，及相关资格、证书的人员;

6、按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

已在我市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位;已与我市辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不得应聘市区企业岗位。

三、引进扶持政策

引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，可根据《“武当人才支持计划”实施细则》相关要求，享受各类扶持政策。

1、凡属十堰市引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受50万元的购房补贴。对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可“一事一议”予以支持。

2、创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予300万元创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台，可给予1000万元的经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。

3、引进高层次和急需紧缺人才可相应享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务。

4、引进的高层次和急需紧缺人才，还可叠加享受工作地的配套政策。符合条件的，优先推荐申报国家、省级支持政策，并给予一定补贴。

四、引进程序

按照《十堰市引进高层次人才工作流程》(十人才〔2019〕9号)《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)有关要求组织实施。

1、个人报名。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名从公告发布之日起开始，2019年12月31日截止。报名人员可通过《岗位目录》用人单位联系*及邮箱与用人单位联系。报名应填写《2019年十堰市引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件3)，并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。

2、资格审查。用人单位及其主管部门按照公告的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、信息的，一经查实立即取消报名资格。

3、考试与考核。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员就相关理论知识、专业技能水平等进行测评，根据测评情况确定拟引进人选。

4、考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法，以及体检项目和标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)有关规定执行。

5、公示、审批。根据考核和体检结果，研究确定拟引进对象，并进行公示，公示期一般为5个工作日。经公示无异议的，签订人才引进协议，办理聘用手续。

6、待遇落实。人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将生活津贴、住房保障等补贴津贴按规定拨付至个人账户。

7、服务期限。引进的高层次和急需紧缺人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，实行最低服务期制度，最低服务年限不少于3年。

省属驻市高校人才引进及手续办理等工作由各单位自主开展;企业人才引进工作，在辖区组织人社部门及行业主管单位指导下进行，相关情况报市引进高层次人才工作专项办。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

本公告由十堰市人力资源和社会保障局会同十堰市委人才工作领导小组办公室负责解释，并就人才引进工作中有关事宜会商相关部门研究处理。

引进人才所享受的各类扶持政策按照《“武当人才支持计划”实施细则》相关要求执行。《实施细则》及人才引进有关内容将在《十堰市武当党建网》《十堰市人力资源和社会保障局》官网发布、更新，敬请关注。

咨询*：0719―8116397、8652178


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1、“武当人才支持计划”实施细则

2、2019年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录.xlsx

3、2019年十堰市引进高层次和急需紧缺人才报名表.doc

2020湖北十堰市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北十堰市直事业单位考试信息，需要详细了解湖北十堰市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019十堰市直事业单位招聘70人公告 (2019年4月1日发布)

1、笔试形式和内容：根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。

考试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件5)为准。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间及科目：2019年5月19日上午8：30--10:00《职业能力倾向测验》，10:00--12:00《综合应用能力》。

考生须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，两科成绩各占笔试总成绩的50%，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。

3、笔试地点：详见准考证(考生持本人准考证和第二代身份证原件，按照准考证上注明的时间地点、考场安排等参加笔试)。

4、笔试成绩查询：本次公开招聘笔试由国家人社部考试中心统一、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完成(预计笔试结束后1个月左右)，由湖北省人事考试院通过十堰市人力资源和社会保障局网站发布。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。对岗位急需、紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才(博士学位研究生、专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格)，确需保留岗位的，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

文章原标题：2019十堰市直事业单位招聘70人公告

文章来源： http://www.hbsrsksy.cn/

每年湖北公安联考有200万人。2019年湖北省计划考试录用公务员5690人，其中公安机关计划招录人民警察1015人。
网上报名已经于3月25日17:00截止。2019湖北省考公安机关人民警察职位最终报名人数，湖北人事考试网并未公布。中公招警考试网提供湖北人事网发布的《2019.3.24下午报名职位情况表》供考生参考。

垃圾到死，抠的要命，两年工作经验的就给5―6k，项目也很扯淡，根本学不到什么东西。最主要的是坏！加班累得要命不给加班费还不让调休，公司老总根本就不拿下面干活的人当回事，也没什么企业文化，目前网达已经在BI界臭名昭著了。
一点也不假 说的非常对