事业单位招聘和公务员录用 公务员录用与聘任的区别

一般情况下公务员都通过考试录用，这就是所谓的国家公务员考试 特殊岗位的公务员采取聘任形式，但能力要求和专业要求特别高，比如说前几年可以经常看到某某地以天价高薪聘请某海归博士任市长助理，拉动招商引资工作等等，那种公务员就属于聘任。 录用和聘任之间的最大的区别可能就在于聘任有年限限制的，到期可以不聘或续聘，而录用的一般情况下除非你触犯相关条例了，不存在续聘问题，是终身制。

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都去面试，毕竟有机会就要试试。如果都被录取了，你是有选择机会的，基本不会有影响。只是对于浪费了放弃的单位的录取名额心存内疚。祝LZ成功！ 谢谢~ 也祝你成功！
1、只能选择一个。
2、放弃另一个一般没有影响，建议在放弃前联系招考单位说明情况。
不是的
你可以自己选择放弃一个
也就是你要给其中一个单位写关于放弃的书面说明
请教:事业单位录取和公务员录取冲突怎么办? - ： 那只是拟聘用该不是正式录用.需要签订合同,调入档案关系才算正式建立. 协议可能会签,但是就算签了协议的也可以毁约啊,不算正式建立工作关系. 关键看你想去哪一个,哪一个更适合你.也许那个事业单位收入很高,待遇很好,比公务员更适合你发展.如果那个事业单位各方面都一般,当然还是公务员更有发展前途.

请教:事业单位录取和公务员录取冲突怎么办? - ： 两个都考上的情况下,你只能选择放弃一个.并主动给用人单位解释清楚.事业单位相对公务员来说工作内容偏专业内容一些.可以根据你个人的意愿进行选择.

事业单位录用名单公示期和公务员公示期是一样的吗 - ： 不一样的.两者并不是统一的考试,所以考试内容、考试时间、成绩公布时间、名单公布时间等也是不一样的.

事业单位招聘考试与公务员录用考试有何异同? ： 各个地方的事业单位招聘考试都由各个地方组织,科目也都是地方自定的,一般都分笔试和面试.事业单位的招考与公务员的招考所考查的基础内容大致相同,只是各地事业单位笔试考查的公共科目略有不同.有的地方只考公共基础知识,如河南省;有的地方考公共基础知识和行政职业能力测验,如四川省.考查内容上除包含这些参照公务员考试的试题类型和内容外,还会包含各个单位的专业方面的知识.

事业单位的招考和公务员的招考有什么不同在事业单位工作相对在私企? ： 事业单位比较不稳定,随时都会面临改制或改革,我是事业单位的,我几个同事去年就转为企业了.公务员的工资福利比事业编制的好很多.不过事业单位的考试相当简单(笔试和面试都是).

事业单位招录与公务员考试的区别? - ： 公务员有国家编制,属于国家公职人员,事业单位人员没有国家编制,不属于国家公职人员;公务员考试笔试阶段相对严格,面试阶段人为因素较大;事业单位考试无论笔试面试,人为因素都...

请教各位老师或前辈,一个关于参公管理事业单位和公务员的录取问题 - ： 可以!事业单位工作人员不属于公务员!要想从事业编制转为行政编制必须要考公务员!所以你能被录取的!祝你好运了

急…事业单位先录取,会影响公务员录取吗? - ： 首先恭喜你.事业单位可以去体检,该干什么干什么,你留意一下招考简章对拟录取对象不报道有没有什么惩罚措施(一般事业单位是没有的),如果没有,你大可以放心等着公务员的消息.如果有,体检之后还有政审什么的,到时候实在不想去只要让自己政审不合格就行了.

公务员和事业单位都入围,请教大家如何取舍?感激! - ： FLYAUG说的非常好,我怀疑其他人根本就不是公职人员.甚至是学生娃娃.就知道唧唧哇哇说事业不如公务这些废话. 顺便我再废话两句 1越是权利范围越小的机构,越容易出现不公平现象.经验所得,特别是什么区县乡镇机构,你能考的上...

同时考上了事业单位和公务员,事业单位先发录取通知,还能被公务员录取嘛? - ： 可以被录取.因事业单位不是机关.机关是指行政机关.您被录取的是事业单位.

事业单位招聘与公务员考试有以下区别：
公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.象林业局.
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.象公立医院。
还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到，编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况。工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势，福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

对比项目    事业单位招考    公务员招考

发起机构    各用人单位人事部门    国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

笔试组织实施机构不同    多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施    人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）

举办的统一性    目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考    国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办

报名方式    一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名    网络

笔试考试科目不同    一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试    北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试

分数计算方法不同    事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。    公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线

人事编制不同    事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。    公务员考试录用后有公务员编制

面试考试组织方式不同    在事业单位人事组织部门指导下进行    国家人事部门统一指导

招考公告发布网站不同    事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站    国家公务员招考公告发布在国家人事部网站

试题难度不同    事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。    公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；

上报职位需求不同    事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。    公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

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