部委下属事业单位招聘 可以同时考事业编和公务员吗?

可以，只要考试时间不冲突，考生可以同时报考事业单位和公务员考试，公务员和事业单位在很多方面都是不同的，在考上之前会主要是考试难度上有差别，考上之后就会有编制、晋升途径、福利待遇这几个方面上的差别。

一、公务员和事业单位的区别

1.考试难度

公务员考试一般是指 国家公务员考试 和地方公务员考试。 国考 一般是在每年的下半年举行的，一年只有一次。公务员考试的科目国考和省考都是一样的，一般都是 《行政职业能力测验》 和《申论》。事业单位一般是指各事业单位招聘工作人员的考试。事业编考试没有公务员考试那么统一，一般是各级各单位自行组织。有国家各部委各单位的事业单位，有地方各级的事业单位。考试时间也不统一，主要是集中在每年的上半年。事业单位考试的考试科目各地不同，基本上以 《公共基础知识》 为主，然后各附加各个专业的专业测试或者写作。事业单位中的公基会比公务员考试中的常识部分考的要全面一点，不过从考试难度的整体上说，公务员考试的题型广，题目难度更深，题量更大。与事业单位考试相比公务员考试更难一点。

2.编制差别

公务员编制属于行政编，是*机关的正式人员，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方人民*，以及国务院各职能部门、地方人民*各职能管理机构等等。事业单位编制大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、 海事局 、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等；差额事业编制，由财政进行差额拨款，如：公立医院、公立大学、日报社等等；自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，多为一些服务型事业单位，如*招待所、*下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、*直属印刷所等等。总的来说，公务员编制比事业单位编制要稳定很多。

我的回答：

是事业编制。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。人民银行总行员工是公务员，分支机构既非公务员，也非事业单位编制，而是特殊的行员制，但参照公务员管理。

中国人民银行是银行不是事业单位，但它是具有国家机关性质的中央银行，它和外交部、国防部等部委一样属于国务院25个组成部门之一，正部级单位。

银行行员制是以银行从业人员为对象的人事管理制度。依照《中国人民银行行员管理暂行办法》,中国人民银行行员制的主要内容：①录用制。银行人事管理部门根据需要，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照有关的规定和程序，通过笔试、面试、考核以及心理测验等方法，把符合条件的录用为行员。②科学的职位分类制。坚持因事设岗、高效精干、突出重点、兼顾一般的原则，做到分工明确，相互协调。

中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行下属事业单位是事业编制，其他分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。行员编制比较特殊，是人民银行分支行独有的，行员制与参公管理比较相近，都有相应的行政级别。

公务员编制：一般来说，人民银行总行的职位属于公务员编制，因为其职位是在国考公告中出现，考生需经过国考统一的招聘考试才能进入总行工作。

事业编制：一般就是人民银行直属机构事业单位招聘的员工才会有的，招考时间多与下半年人民银行校园招聘一起进行，职位不同，但考试时间等安排差不多的，考入后的编制有些许差别，整体变化不大。

行员编制：每年下半年的中国人民银行分支机构人员招聘，编制均为行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。

聘用制和劳务派遣：一般通过中国人民银行社会招聘入职的员工皆为聘用制或是劳务派遣，人民银行招聘公告中会注明用工形式，童靴们一定要认真查看公告。

聘用制是指你和单位签订劳动合同，一般是五年，期间没有什么重大情况是无法解约的，除非你赔付违约金。福利方面和正式工差不多，只是国家方面的一些福利是没有的。比较好的是，合同到期后还可能通过内部考试转为正式的员工。

劳务派遣是不与单位直接签署合同，和委派的第三方签署合同，如劳务派遣公司等。只是福利待遇方面相比就要差一些了。