海南事业单位招聘公告 青海省海南州2011年公开招聘41名事业单位工作人员公...

青海省海南州2011年公开招聘41名事业单位工作人员公告

根据省州有关事业单位工作人员招聘办法和*海南州委、州人民*《关于进一步加强人才工作的意见》精神，为优化专业技术人员结构，合理配置人才资源，海南州面向社会公开招聘事业单位工作人员41名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘按照自愿报名、资格审查、考试考核、体检聘用的程序进行。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

用人单位 拟聘人数 聘用岗位 专业 所需资格条件
海南州财政局外债办 1 专业人员 经济管理 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
海南州节能监测管理办公室 1 行政管理 经济管理、文秘 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
1 节能监测 经济管理、热能与动力
1 节能监测 工业经济学
2 节能监测 统计
海南州计生服务站 1 技术人员 临床医学 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，女性，海南州户籍。
1 技术人员 护理 国民教育专科及以上学历，35周岁以下，具有护士资格证书，懂藏汉双语。定向在本州基层服务期满且考核合格高校生。
海南州水电队 6 项目管理 水工建筑 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
2 质量监督 农田水利
2 水利规划 农田水利
海南州电视台 1 值机 无线电或计算机 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，男性，能高空作业，海南州户籍。
海南州林业工作站 1 技术员 林学 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
海南州草原工作站 1 草原保护 草学 全日制普通高校专科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
海南州委党校 1 教学 政治学 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
1 教学 社会学
1 教学 民族宗教
1 教学 党史党建
用人单位 拟聘人数 聘用岗位 专业 所需资格条件
海南州人才交流中心 1 计算机管理 计算机 全日制普通高校大学专科及以上学历，懂藏汉两种语言文字，30周岁以下，海南州户籍。
海南州社保局新农保办 1 文秘 汉语言文学 全日制普通高校大学本科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
1 计算机管理 计算机
共和县塘格木镇畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学 国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
共和县龙羊峡镇畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学
共和县廿地乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学
共和县沙珠玉乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学
共和县切吉乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 畜牧兽医 国民教育大学专科及以上学历，35周岁以下。定向在本州基层服务期满且考核合格高校生。

共和县石乃亥乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 畜牧兽医
共和县江西沟乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 畜牧兽医
共和县切吉乡水管所 1 技术员 水利 国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下。面向全省。
共和县农业技术推广中心 1 农药残留检测 农学或化学

相关专业
共和县农业技术推广中心 1 农作物检疫 农学
共和县农业技术推广中心 1 财务会计 财会 全日制普通高校大学本科以上学历，取得相应会计从业资格证书，30周岁以下。海南州户籍。
共和县经营管理站 1 财务会计 财会
共和县畜牧兽医站 1 财务会计 财会

（二）报考条件。报考者能够遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，同时具备报考岗位所需其他资格条件。每人限报一个岗位，报考人数达不到1：5比例形不成竞争的，取消该岗位的招聘计划。①定向“三支一扶”等基层服务项目人员的岗位，若报名比例形不成竞争时调整到同一专业岗位进行考试，不再另行公告。②笔试总成绩中少数民族考生照顾5分；③在本州服务期满的大学生志愿者（出具团省委证明）、“特岗教师”（出具省教育厅证明）、大学生“村官”、“三支一扶”（出具省人力资源和社会保障厅证明）人员笔试总成绩照顾5分；④报考县及县以下岗位的少数民族基层服务人员在照顾5分的基础上再加2分。⑤各类照顾条件中只能享受一项，不累加照顾分值。⑥公职人员不予报考。
三、报名时间及地点
1、报名时间：2011年8月2日至8月4日
2、报名地点：海南州人才交流中心（州就业局一楼大厅）
3、报名要求：报考者须持本人身份证（户口薄）、学历证书、资格证、相关证明等原件及复印件1份，以及本人近期免冠同版彩照3张，报考者提供的材料必须真实、有效，凡弄虚作假的，即取消考试资格和聘用资格。经审查符合资格条件的填写《海南州招聘事业单位工作人员报名登记表》，缴纳考务费150元。
4、报名结束后，向社会公示报名人员名单及享受政策照顾人员名单，接受社会监督。公示期为5天（2011年8月5日至8月9日）。
四、考试内容及时间
考试内容分笔试和面试，根据岗位及专业要求确定。
1、笔试。笔试成绩采用百分制，笔试主要测试报考者履行岗位职责必备的专业知识和公共基础知识，专业知识占笔试成绩的60%，公共基础知识占笔试成绩的40%。笔试成绩占总成绩的60%。笔试结束后，根据应考人员的成绩，依次从高分到低分的顺序，按计划招聘岗位1:3的比例，确定进入面试人员名单，并予以公示。
2、笔试时间：2011年8月13日上午9:00―11:30，8月11至12日领取准考证，笔试地点以准考证为准。
3、面试。按照《青海省事业单位公开招聘工作人员考试面试工作基本规则》要求进行。面试内容根据岗位要求确定，采取灵活、可操作性进行。面试成绩采用百分制，占总成绩的40%。
4、面试时间及地点在考生笔试成绩公告时一并通知。
五、考核及聘用
1、体检考核。依据笔试、面试总成绩的顺序，按实际招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象，并予以公示。拟聘用人员统一在指定医院进行体检，体检合格者，进行政审考核；体检政审不合格或自愿放弃聘用资格者，则从该岗位按总成绩从高分到低分依次递补空缺。
2、聘用待遇。拟聘用人员面向社会公示5天，接受社会监督，无异议者，经招聘领导小组审查同意后，办理相关聘用手续，与用人单位签订聘用合同，纳入全州事业单位人员编制管理，享受事业单位人员各项工资及福利待遇，试用期为一年。
3、特殊岗位。在本次招考中因专业紧缺难以形成竞争的岗位，按照南纪发[2009]16号〈关于贯彻省纪委等部门《关于进一步加强全省公务员考录和事业单位聘用人员的意见》的意见〉精神，“对具有全日制研究生学历、通过省级以上统一考试获得副高级以上专业技术职务和执业资格证的人员，因专业特殊难以形成竞争的岗位，采取统一公告，免于笔试，直接进入面试，以考核为主的方式择优聘用”的规定执行。
六、招聘纪律
事业单位招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作，要树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正、公开和阳光操作。凡弄虚作假的取消应聘者的聘用资格；在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误的按党纪政纪严肃处理。
七、组织领导
成立海南州事业单位招聘工作领导小组，由州人社局牵头，用人单位及主管部门共同组织实施。招聘工作办公室设在州人社局，具体负责考试考核等各项考务工作。届时邀请人大代表、政协委员、纪检部门人员、老干部代表进行全程监督。

联系人：宗果赵建梅张祖伟
联系*：0974―8512774、8513856
查询网址：青海人才市场网（ www.qhrcsc.com ）
海南州*网（ www.qhhn.gov.cn ）
青海湖网（ www.amdotibei.com ）

*海南州委组织部海南州人力资源和社会保障局

二0一一年七月二十一日

为进一步优化我市事业单位人才结构，加强人才队伍建设，提高事业单位人员整体素质，市*决定面向全省公开招聘市槟榔产业局等11个事业单位34名工作人员。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)有关规定，结合我市事业单位用人需求，制定本方案。

一、基本原则

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，择优聘用，促进我市事业单位人才结构的改善和优化，努力建设一支素质较高、专业配套的事业单位人才队伍。

二、组织领导

为加强对招聘工作的领导，市*成立市招聘事业单位工作人员工作领导小组(以下简称“领导小组”)。其具体组成人员名单如下：

组 长：黄小平(市*副市长)

成 员：李 宁(市*办主任)

唐敏智(市人力资源和社会保障局局长)

欧明智(市编委办主任)

蔡冰晶(市监察局局长)

沈春强(市财政局局长)

刘定翔(市委政法委常务副书记)

蔡吉林(市农业局局长)

崔天星(市民政局局长)

任少波(市水务局局长)

吴福荣(市海洋与渔业局局长)

陈雨丝(市机关事务管理局局长)

文 军(市纪委监察局派驻组组长)

唐跃成(市保密局局长)

领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在市人力资源和社会保障局，由唐敏智兼任办公室主任，陈文君、潘宜德、吴学科、潘国坛(市人社局)、黄焱清、吴小炜(市编办)、文竞清(市纪委)等为成员。

三、招聘名额

招聘名额34名。其中：

(一)市槟榔产业局6名;

(二)市农产品质量安全检验检测站4名;

(三)市农业执法大队1名;

(四)市殡葬管理所4名;

(五)市矛盾大调解中心2名;

(六)市三防办3名;

(七)市机关事务管理局5名;

(八)市财政投资评审中心3名;

(九)市*采购中心2名;

(十)市*应急管理办公室2名;

(十一)市海洋监测站2名。

具体招聘单位职位及人数见附件。

四、招聘政策

(一)招录职位一般设置年龄为“十八周岁以上，三十五周岁以下”，不得随意缩小报考年龄范围;

(二)根据事业单位工作人员应当具备的基本能力、招考职位要求和各单位的实际，尽可能放宽专业、学历、户籍、年龄等条件;

(三)招考职位专业性较强的，专业设置至二级学科;其他招考职位应尽可能不限专业;

(四)学历条件的设置应为国家承认的高等教育学历，原则上设置为大专(含大专)以上;

(五)户籍条件应限于海南省户籍(含海南省生源)。

五、招聘对象和条件

(一)招聘对象。

符合招聘条件的国家统一招收的全日制应往届大中专毕业生。

(二)招聘条件。

1.应聘人员必须具备以下条件：

(1)遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为;

(2)年龄具体以岗位公布的年龄条件为准，年龄的计算时间截止到2013年12月31日。

(3)具有良好的道德品质;

(4)具有履行岗位职责的工作能力;

(5)身体健康;

(6)符合招聘岗位的其他要求。

2.下列人员不得报考：

(1)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的;

(2)曾被开除处分的;

(3)违反国家计划生育政策的;

(4)法律、法规规定的其它情形。

六、招聘方法和程序

按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、择优聘用、签订合同的程序，进行公开招聘。

(一)公告。由领导小组办公室通过《海南日报》、万宁市电视台、万宁市*网站等媒体上发布招聘启事。具体通告时间由领导小组确定。

(二)报名。

1.应聘人员可到市招聘领导小组办公室(设在市人力资源和社会保障局)报名，并填写《海南省万宁市招聘事业单位工作人员报名表》，同时提交3张2寸近期彩色正面免冠相片;

2.报名时须携带本人身份证、户口簿、大中专毕业生就业介绍信、毕业证书和计划生育证明等有关证件原件及复印件。未领取毕业证书的应届毕业生，可凭学校出具的学历证明和就业推荐表报名。在职考生报名时须提交原单位同意报名的证明，否则不予报名。报名审核后留存复印件，原件退还本人;

3.每位应聘人员只能报考一个招聘岗位，按岗位进行招聘。岗位招聘名额与报名人数的比例原则上不小于1：3，不足比例的取消或相应减少该岗位招聘名额。要求硕士研究生学历报考岗位的应聘人员未达到1∶3比例的，可适当放宽比例。因比例不足而被取消招考计划的岗位，允许报考人员在统一报名结束后2日内改报其他符合条件的岗位。

联系人：吴先生，联系*：62237035。

(三)资格审查。由领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查。经审查符合招聘条件者，在万宁市电视台和万宁市*网站公布名单。

(四)考试。

考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试成绩。

1.笔试。

由领导小组委托省内有资质的部门进行命题及阅卷。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位的基础理论、基本技能、专业知识和参照《招考公务员考试提纲》等相关内容。公共基础知识主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识。笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。

2.面试。

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：2的比例从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。面试内容：综合分析、人际关系协调和语言表达能力等。面试命题和评分由市招聘领导小组委托有关专家负责。

3.综合成绩计算方式。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

(五)体检。考试成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本岗位计划招聘数1：1的比例确定(考试成绩相同的，取笔试高分者)。

(六)政审考察。主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现、遵纪守法、计划生育等方面情况，包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。

(七)聘用。经体检、政审合格的入围人选，进行张榜公示，公示无异议者，经领导小组审核，报市*批准后正式聘用。对体检、考核不合格者或自动放弃聘用资格者，造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

公开招聘的时间和地点由领导小组另行确定。

七、聘用人员的管理和待遇

(一)应聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，人事、编制等职能部门按规定给予办理相关聘用手续，纳入编制管理。

(二)招聘人员试用期一年，试用期满后经用人单位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

(三)招聘人员须在编制限额内进行。

(四)招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政全额预算纳入核拨，不冲减用人单位人员原工资及经费。

八、工作经费

招聘工作经费由市财政核拨。

九、纪律和要求

(一)领导小组成员和参与招聘工作人员须严守工作纪律，工作认真负责，做到认真、严谨，避免纰漏。

(二)招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，真正体现公开、公平、公正、择优原则。

(三)应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试聘用资格。

本方案未尽事宜，按职能和业务范围，分别由市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室负责解释。

附件： 万宁市2013年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

您好，中公教育为您服务。
应聘条件 （一）具有良好的品行； （二）年满18周岁是指1996年1月15日前出生的，35周岁以下是指1978年1月15日后出生的；30周岁以下是指1983年1月15日后出生的；25周岁以下是指1988年1月15日后出生的。 （三）具有正常履行职责的身体条件； （四）具备报考职位所需的其它资格条件； （五）具有以下情形的人员不得报考。 受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得应聘。 （六）其他条件详见《琼海市2013年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表》。
2013年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表下载地址：请查看海南事业单位考试如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。