公司地址变更邮件 变更公司地址要去哪里申请需要准备哪些资料 - 百度...

目录方法1：地址变更信息1、列出联系人名单。2、从准备模板开始。方法2：朋友和生意伙伴1、确保你的朋友和家人知道你要搬家了。2、通知职场伙伴。3、通知银行和信用卡公司。4、检查账单。5、更新订阅的期刊。6、通知你的私人医生。在匆忙搬家的同时，一定别忘了及时把你的新地址告诉朋友们或者经纪公司和生意伙伴们哦。下面将告诉你怎么写信通知别人你的地址变更信息，以及还需要做什么。
方法1：地址变更信息
1、列出联系人名单。一旦决定搬家了，就开始列出你要通知的人。把你所有收到的信件都拿出来，这样可以防止漏掉那些不太经常联系的人。
2、从准备模板开始。用类似 这样的模式写地址变更信。格式简洁，内容精炼。
方法2：朋友和生意伙伴
1、确保你的朋友和家人知道你要搬家了。有好多种方法来通知他们，如果他们大多数人都在用邮箱，你可以把新地址用邮件群发给他们，这虽然不怎么个性化的，但确实是最快最有效的。如果你准备在新家办个聚会庆祝乔迁之喜，正好在请帖中醒目的注明你的新地址，他们肯定会记得更新的。对于朋友和邻居，你可以在便签上写上新地址或打印出卡片来，在见面的时候给他们。
2、通知职场伙伴。如果他们用邮件，写一封简单、明晰的Email恳请他们更新你的联系方式。你也可以打*告诉他们。如果你自己经营公司，有很多顾客，那最好更新自己的名片再发给每个顾客。尽量不要用手写的便签，除非对方是你非常要好的生意伙伴。
3、通知银行和信用卡公司。如果有网上银行，可以直接在网上改地址。如果没有，那需要带好身份证去银行柜台办理。别忘了改账户的时候，把信用卡和存折的地址也改了。
4、检查账单。多数信用卡账单和水电缴费单的发票背面都有填写新地址的地方，通常在正面也会有提醒你是否更新地址，不要忘了看一眼。如果在下次缴费之前你就要搬走了，那就只好*通知信用卡公司或者物业公司了。在上一张你收到的缴费单上应该就有客服*，或者也可以上网查询。请准备好自己的客户号码和其他个人信息以备核对。
5、更新订阅的期刊。许多报纸和杂志现在可以网上更新地址，你只需要填自己的订阅号（每期上面都会有）就行了。如果不能网上更改，只好写好地址变更信（如下）再寄给你所订阅的期刊编辑部了。
6、通知你的私人医生。通知你的私人医生，牙医和其他治疗师。如果不想写信，打*最好，有条件的话要报上你的病历号。

法律分析：
1.企业采集员工个人信息有法律风险吗？
企业依法收集、使用、加工、传输个人信息当然不违法，所谓依法是指，在招聘订立劳动合同阶段，企业有权根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息，比如，基本信息、健康情况、知识技能、学历、职业资格、工作经历、家庭住址、家庭成员构成等。
在职阶段，企业应当根据《劳动合同法》规定建立职工花名册备查，职工花名册包括员工姓名、性别、身份证号码、户籍地址、现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等。
企业获取这些信息之后，应当妥善保管，确保信息安全。
2.企业对哪些事项享有知识产权？
企业产生的文字作品、工程设计图、产品设计图、计算机软件等均属于作品的范畴，各类发明专利、商业秘密等，企业依法享有知识产权上的权益。
3.员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效？
实践中，员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无效，或者并不一定属于可以解除劳动合同的行为，通常需要考虑员工提供的虚假信息、资料对录用、履行劳动合同、工作内容是否存在实质影响和不利因素。
如果这些虚假的信息、资料对履行劳动合同、工作内容等没有任何实质影响，认定劳动合同无效或者解除劳动合同，通常在法律上无法得到支持。
4.员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除（补偿）协议？
实践中，通常有以下三类情形：
（1）员工提交辞职申请之后，称怀孕、生病、工伤要求撤销辞职申请；
（2）员工签订协商解除（补偿）协议之后，以怀孕、生病、工伤主张协议无效；
（3）合同期满公司终止劳动合同，员工以怀孕、生病主张继续履行劳动合同。
这里均涉及对于“重大误解”的理解和适用，即怀孕、生病等是否构成重大误解，从而导致做出的行为被法院撤销。
5.员工以说谎方式订立的劳动合同是否有效？
实践中，员工的行为是否构成“欺诈”，需要同时具备以下四个条件：
员工主观上有欺诈的故意，故意引诱企业做出错误的签订劳动合同的决定；欺诈行为是客观存在的，可以是隐瞒真相，也可以是捏造事实；因为受到欺诈而陷于错误认识；企业基于自己的错误认识而违背内心真实的意思表示。
如果，员工隐瞒的涉及就业歧视的信息，或者与签订劳动合同无关的信息，或者企业招聘条件无关的信息，通常不会被认定为欺诈。
容易构成欺诈的情形包括，捏造、伪造工作履历、经验，学历、职业资格造假等，如果企业没有把这些信息作为应聘、订立劳动合同的必备条件，亦无法构成欺诈。
6.员工以自杀自残、跳楼威胁企业如何处理？
实践中，通常有员工提交辞职申请或者签订各类协议之后，以受到企业胁迫为由主张无效要求撤销，不过成功的概率非常低，证明企业存在胁迫手段本身就是一个难题。
当然，员工以跳楼、自杀自残等方式，要求企业续订劳动合同，签署补偿协议，要回辞职申请或者已经签字的协议解除协议等情形，均属于《民法典》中的可以撤销行为。
故此，实务操作中，遇到上述情况，企业应当通过录音、录像、报警等方式获得证据，然后通过法律渠道要求撤销。
7.我们和人员之间是承揽关系，造成第三方损失有谁承担？
8.公司利用员工不懂法律订立的劳动合同是否有效？
在签订协商解除（补偿）协议时，应当向员工释明补偿的 法律依据 、标准、计算方式等内容，如果通过利用员工不懂相关的法律知识，或者缺乏判断的能力，而达成相关协议，这样协议则存在被撤销的可能。
9.电子劳动合同、通过邮件签署的劳动合同属于书面形式吗？
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
简言之，电子劳动合同属于法律认可的书面形式，但是由于电子数据本身所具有的易损性、易变更等特征，在使用电子劳动合同时安全性、稳定性成为首选需要考虑的问题。
10.如何妥善处理失踪员工的劳动关系？
企业明知员工下落不明，按照旷工来处理，我们理解是存在合规风险的。
稳妥的做法是按照劳动合同中止履行处理，中止履行期间无需支付工资、社保及公积金都可以停止缴纳，且中止履行期间的时间不算作工作年限。
员工下落不明，失踪两年之后，企业可以向法院申请宣告失踪，法院作出宣告失踪裁定的，劳动合同关系依法终止。

法律依据 ：
《中华人民共和国民法典》
第四十条 自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法**、提供或者公开他人个人信息。
第一百二十三条 民事主体依法享有知识产权。
知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利:
(一)作品;
(二)发明、实用新型、外观设计;
(三)商标;
(四)地理标志;
(五)商业秘密;
(六)集成电路布图设计;
(七)植物新品种;
(八)法律规定的其他客体。
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

公司经营地址变更，先做工商变更登记。

公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。

依据变更应当提交的材料及注意事项：

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；

应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

3、关于修改公司章程的决议、决定；

有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署股东会决议；股份有限公司提交由会议主持人及出席会议的董事签字股东大会会议记录；一人有限责任公司提交股东签署的书面决定。国有独资公司提交国务院、地方人民*或者其授权的本级人民*国有资产监督管理机构的批准文件。

4、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）；

5、变更后住所的使用证明；

自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的。

属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋*许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地*规定的相关证明。

出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。

将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地*规定的相关证明。

6、法律、行政法规和国务院决定规定变更住所必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

7、公司营业执照副本。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公司登记管理条例》：

第五十三条

公司登记机关对决定予以受理的登记申请，应当分别情况在规定的期限内作出是否准予登记的决定：

（一）对申请人到公司登记机关提出的申请予以受理的，应当当场作出准予登记的决定。

（二）对申请人通过信函方式提交的申请予以受理的，应当自受理之日起15日内作出准予登记的决定。

（三）通过电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提交申请的，申请人应当自收到《受理通知书》之日起15日内。

提交与电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等内容一致并符合法定形式的申请文件、材料原件；申请人到公司登记机关提交申请文件、材料原件的。

应当当场作出准予登记的决定；申请人通过信函方式提交申请文件、材料原件的，应当自受理之日起15日内作出准予登记的决定。

（四）公司登记机关自发出《受理通知书》之日起60日内，未收到申请文件、材料原件，或者申请文件、材料原件与公司登记机关所受理的申请文件、材料不一致的。

应当作出不予登记的决定。公司登记机关需要对申请文件、材料核实的，应当自受理之日起15日内作出是否准予登记的决定。

第五十四条

公司登记机关作出准予公司名称预先核准决定的，应当出具《企业名称预先核准通知书》；作出准予公司设立登记决定的，应当出具《准予设立登记通知书》。

告知申请人自决定之日起10日内，领取营业执照；作出准予公司变更登记决定的，应当出具《准予变更登记通知书》，告知申请人自决定之日起10日内。

换发营业执照；作出准予公司注销登记决定的，应当出具《准予注销登记通知书》，收缴营业执照。公司登记机关作出不予名称预先核准、不予登记决定的。

应当出具《企业名称驳回通知书》、《登记驳回通知书》，说明不予核准、登记的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第五十五条

公司办理设立登记、变更登记，应当按照规定向公司登记机关缴纳登记费。领取《企业法人营业执照》的，设立登记费按注册资本总额的0.8‰缴纳。

注册资本超过1000万元的，超过部分按0.4‰缴纳；注册资本超过1亿元的，超过部分不再缴纳。领取《营业执照》的，设立登记费为300元。变更登记事项的，变更登记费为100元。（本条已被删去）

第五十六条

公司登记机关应当将公司登记、备案信息通过企业信用信息公示系统向社会公示。

第五十七条

吊销《企业法人营业执照》和《营业执照》的公告由公司登记机关发布。

参考资料来源： 百度百科-公司变更