珲春市事业单位招聘 珲春事业单位招聘几年一次?

为一年一次。

依据《事业单位人事管理条例》第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：制定竞聘上岗方案；在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；审查竞聘人员资格条件；考评；在本单位公示拟聘人员名单；办理聘任手续。事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

扩展资料：

事业单位人事的相关要求规定：

1、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

2、考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

3、考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

参考资料来源： 中国人保局-事业单位人事管理条例

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2014延边事业编教师招聘2号公告，2014延边事业编教师招聘3号公告已于2014年6月5日正式发布，本次共招聘事业编人员559人，其中大部分是教师岗的事业编人员招聘。

根据所报考的地点不同，分别采取网络和现场报名的方式。

州直事业单位招聘采取网络报名的方式，报名时间为6月16日9时至19日17时；

延吉市采取现场报名的方式，报名时间为6月16日至19日上午8：30至11：30，下午1：00至4：00；

龙井市、图们市、和龙市、敦化市、珲春市、汪清县、安图县事业编教师招聘采取现场报名的方式，报名时间为6月18日至21日上午8：30至11.30，下午1：00至4：00。

本次招聘不设开考比例。每名考生只允许报考一个岗位。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

提醒您时刻关注 吉林教育信息网 ，如果有后续关于延边事业编教师招聘考试的公告发布，会及时在网站上公布的。

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