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雄安招聘事业单位招聘 雄安新区教师招聘考试和直接找教师工作有什么区别? ...

更新:2023年04月30日 20:42 好一点

好一点小编带来了雄安招聘事业单位招聘 雄安新区教师招聘考试和直接找教师工作有什么区别? ...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
雄安招聘事业单位招聘 雄安新区教师招聘考试和直接找教师工作有什么区别? ...

雄安新区教师招聘考试和直接找教师工作有什么区别? ...

教师招聘考试一般是带编制的
教师招聘主要分为以下几类:
1.编制教师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统,享受事业单位工作待遇。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也增加,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
2.特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。
三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。
3.非在编教师
一些学校编制满了,但还是缺少教师,于是会公开招聘一批教师,虽然不能及时给这些教师入编,不过等到有空编之后,会给这些教师办理入编手续。
这些教师在教学期间的教龄,转正入编后会算入教龄,正常评定职称。这些教师的工资,和在编教师差不多,甚至由于五险一金扣的少,实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了,所以非在编教师的心总是悬着。
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直接找教师工作,一般是托关系或者是到私立学校当老师,基本上没有编制!

2023河北雄安新区人才发展服务中心事业单位报名材料...


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一、招聘程序

(一)网上报名。此次公开选聘公告不设截止期限,招满即止。自2023年3月14日9:00起,报考人员可通过报名系统(网址: https://xionganzp.zhaopin.com )进行报名,每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后,视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。除简历筛选环节外,各环节结果及具体事项均会以短信形式通知考生本人,逾时未回复的,视为自动放弃招聘资格。

政策咨询:0312-5628212

技术支持:点击查看

咨询时间:工作日9:00-11:30、15:00-17:30

网上报名实行严格的自律机制,做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

(二)简历筛选。新区对报考人员进行资格审查和简历筛选,根据招聘计划择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的,不再另行通知。

(三)资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料(具体时间和要求另行通知):

1.《报名表》扫描件(从报名网站下载,按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章)及电子版;

2.个人身份证扫描件;

3.学历学位证书扫描件;

4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明;

5.招聘岗位要求的其他材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合招聘资格条件的,取消招聘资格。

2022年河北省保定市雄安新区选聘公告


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一、选聘计划

共选聘9名专业干部人才。

二、选聘范围

全国机关事业单位在编在岗人员、国有企业聘用的正式在岗人员。

三、报名条件

(一)报名人员应符合以下基本条件:

1.政治素质和道德品行好,近3年年度考核均在称职(合格)以上;

2.具有大学本科及以上文化程度,身心健康;

3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力,工作表现突出;

4.符合选聘岗位要求的其他条件(详见职位表)。

计算年龄、工作年限等截止时间为2022年4月23日(含)。

(二)具有下列情形之一的不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在试用期的;

4.按照有关规定需要回避的;

5.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

四、选聘程序

(一)网上报名。2022年4月23日9:00至5月4日17:00,通过中国雄安人才招聘专区(网址: https://rczp.xiongan.gov.cn/ )进行报名。报名期间咨询*:0312-5620817;咨询时间:工作日9:00-11:30,15:00-17:30。

网上报名实行严格的自律机制,做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

(二)简历筛选。全部报名结束后,对报考人员进行资格审核和简历筛选,根据选聘计划,分岗位按不低于3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的,不再另行通知。

(三)资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料(具体时间和要求另行通知):

1.《报名表》扫描件(从报名网站下载,按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章)及电子版;

2.个人身份证扫描件;

3.学历学位证书扫描件;

4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明;

5.选聘岗位要求的其他材料。

因资格复审不合格导致综合素质测评人数小于3:1的,可从本岗位报名人员或愿意服从调剂的其他岗位报名人员中择优确定递补人员。

资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的,取消选聘资格。

(四)综合素质测评。5月上旬(具体时间地点另行通知),通过笔试、面试等方式进行综合素质测评。组织心理素质测评作为参考。根据笔试、面试成绩和心理素质测评结果,统筹考虑本岗位报名人员和服从调剂其他岗位人员情况,综合研究确定考察人选。

(五)考察。新区组成考察组,到人选单位进行考察,重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。

(六)体检。按照公务员录用体检标准组织体检。

(七)公示。对体检合格的拟选聘人员,在中国雄安进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的,办理相关手续。

考察、体检和公示等环节出现不合格的,统筹择优顺延递补。

五、政策待遇

选聘人员纳入新区事业单位编制,按照事业单位人事管理有关规定聘用岗位,薪酬待遇按照新区政策标准执行。

六、其他事宜

严格按照要求做好疫情防控工作,以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的,另行通知。本公告未尽事宜,由新区党群工作部负责解释说明。

本次公开选聘不收取费用,欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名!感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。

河北雄安新区公开选聘急需专业干部人才职位表

雄安新区为什么不招在编老师


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是招的。
雄安新区 招在编老师,今年雄安容和总校区招老师,招聘教师聘用后,经考核择优纳入新区编制管理,按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。
在我国,教师分为两种,一种是在编教师,即拥有 事业编制 ,他们主要是为事业单位工作的,另一种是非在编教师,即人们口中 合同工 。

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