医院全额事业单位招聘 护士考编制是什么意思

公务员的必要条件就是使用行政编制，所以事业编制人员肯定不属于公务员。不过，一部分事业人员属于公职人员，一部分不属于公职人员，具体要看所在的工作岗位。
事业编制按照性质来分可分为四类
参照公务员管理的事业编制：简称“参公”，这种事业编制是含金量最高的，是事业单位改革，广大事业人员最希望的成为的一种。
第三种就是差额拨款事业编制。这种单位的有一定的盈利性，可以收取费用用于自身运行，国家财政只拨付部分经费。例如县级以上医院、图书馆、文化馆等。
最后一种就是自收自支事业编制。这种顾名思义就是在运行上自负盈亏，但是和公家有密切联系，例如：国有企业、中石油、中石化、国家电网、盐业公司等。
公职人员有广义理解和狭义理解
广义上，包括事业编制在内的体制人员肯定是公职人员。公职人员，顾名思义就是有公职的人员。按照字面意思来理解，那么在体制内只要享受财政拨款工资或者国有资源提供的福利待遇，从事公共事务管理或者提供公益服务的在职在编人员，都应该算公职人员。包括公务员、事业编、国企人员。简言概之，有编制的应该都算公职人员，不管是机关事业编制人员，还是实行员额制管理的国企人员。这是公职人员概念的广义定义。
如果从狭义上理解，事业编制是不是公职人员要看其岗位性质。
法律依据 ：
《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

凡是通过 事业编制考试 （笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和 地级市 的人事厅局所属 人事考试中心 （事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

扩展资料

入编护士和合同制护士的区别:

1、档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同

合同护士是医院自己与护士签 劳动合同 ,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同

合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。

参考资料来源： 百度百科―事业单位在编

全额事业编是直接全额财政拨款，是有保障的。全额事业编制被老百姓称为铁饭碗，待遇跟公务员是一致的。有公益性的事业单位，如学校、医院；有行政执法型的事业单位，如城管（参公）；工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，交六险二金，逢年过节有发点福利。上班时间固定，正常上下班。
《事业单位人事管理条例》
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第二十三条
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第四十条
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。