北京事业单位医院招聘 北京医院职工一类人员是什么编制

北京医院职工一类人员，是指根据北京市人民*颁发的《北京市事业单位人事制度改革方案》中所设立的职业编制，属于事业单位编制中的专业技术类人员。

这类人员包括医生、护士、药师、检验师等专业技术人员，他们在医疗卫生机构从事临床医疗、护理、药剂等工作。这些人员要求具有相应的专业技能和资格证书，通过审核后在事业单位的专业技术职位上担任正式工作。

北京市事业单位人事制度改革方案规定，一类人员编制是根据职务设置和用人需要进行综合考虑的。对于医院而言，招聘和录用这类人员是依照规定流程和标准，根据岗位需求和工作要求来确定编制数目的。同时，一类人员也享受事业单位的待遇和福利，包括社会保障、薪资待遇、职称评定等。

总之，北京医院职工一类人员是事业单位中的专业技术类人员，承担着医疗卫生机构的核心工作，是保障医疗服务质量和提升人民健康水平的重要力量。

【 #医生招聘# 导语】2022年北京天坛医院公开招聘医疗工作人员，报名时间：2021年11月30日截止， 现将招聘公告原文发布如下：

首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院各科室的相关工作，根据北京市和我院招聘相关规定,现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：病理科、感染科、骨科、呼吸内科、肿瘤内科、心脏及大血管病中心、普外科、胸外科、妇产科、神经病学中心、国家神经系统疾病临床医学研究中心、神经外科、康复医学科、口腔科、护理部、实验诊断中心、药学部、儿科、临床试验中心、麻醉科、超声科、放射科、重症医学科、中医科、伽马刀、国家神经疾病医学中心、高质量发展中心、人力资源处、北京市神经外科研究所（神经病理、病理生理室、伽马刀）。

招聘人数：共计49人。

招聘岗位：十三级及以上。

详细信息见“北京天坛医院2022年公开招聘岗位信息表”。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；

（三）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；

（四）应届毕业生需在2022年8月1日前取得学历和学位证书（含两年内初次就业的毕业生），否则不予接收，不接收延期毕业学生；

（五）优先条件：在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；完成第一阶段住院医师规范化培训合格者；有海外留学经历或有其他突出表现者；

（六）有工作经历的优秀工作人员也可报名；

（七）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件；

（八）符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式，报名网址：

(1)北京天坛医院招聘专栏： http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List 。

2.报名截止时间：2021年11月30日。

3.北京天坛医院招聘专栏报名流程

（1）登陆天坛医院招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）简历筛选及考核

根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备笔试。由相应科室准备笔试材料，对符合条件的应聘人员进行笔试考核，笔试成绩采用百分制，根据笔试成绩排序，从笔试成绩及格者中按照拟招聘人数与面试人数1:3的比例通知应聘人员进入面试环节，未达到1:3的，按实际笔试成绩及格人数组织面试。面试考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式

咨询*：010-59978534

医院网址： www.bjtth.org

1.北京天坛医院2022年公开招聘岗位信息表

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件精神，结合用人需求，怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘医务人员80名，其中北京怀柔医院46名、怀柔区中医医院17名、怀柔区妇幼保健院10名、怀柔安佳医院3名、社区卫生服务中心共4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;
(四)列入国家统一招生计划的普通高等院校毕业生;
(五)非北京生源需符合北京市引进非京生源毕业生条件，应聘成功的非京生源毕业生,办理引进手续，与用人单位签订聘用合同，服务年限10年;
(六)应届毕业的研究生在读书期间应无在职工作经历，未与任何单位存在劳动、聘用或任用关系，未缴纳社会保险;
(七)年龄计算方法：“35周岁及以下”指1988年1月1日以后出生;“30周岁及以下”指1993年1月1日以后出生;“25周岁及以下”指1998年1月1日以后出生。
二、招聘岗位、人数及相关要求
具体见附件1《北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表》。
三、报名办法
(一)报名方式。
本次招聘采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有报名资格。
(二)报名时间、地址和咨询*。
报名时间：2023年3月21日(星期二)至2023年3月22日(星期三)上午9:00至11:30，下午13:30至16:30;
报名地址：北京市怀柔区卫生健康委员会(怀柔区兴怀大街16号)南平房会议室;

(三)报名所需材料按以下顺序装订。
1.报名表。
报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字;
2.本人身份证、户口簿(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件;
3.2023年的应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件及复印件;
4.2022年及以前的毕业生，须携带国家承认的全日制高等学校的毕业证书、学位证书原件及复印件;《岗位需求表》中“其他条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。
四、面试安排
区卫生健康委负责组织实施面试工作，按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行。
面试方式及具体时间另行通知。
五、公布面试成绩
面试结束一周内，在怀柔区人民*网站( )公布面试成绩及体检人员名单。
面试合格分数线为60分。
六、组织体检
区卫生健康委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。
体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。
考生对本人体检结果有疑问的，可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
体检不符合要求的，不予聘用。
体检合格人员进入考察阶段。
七、考察与聘用
用人单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。
拟聘用人员名单在怀柔区*网站公示，公示期限为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。
八、报考须知及注意事项
(一)2023年应届毕业生应能按时毕业并如期取得招聘岗位要求的学历、学位证书等;
(二)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格;
(三)考生应对本人在报名表中所填信息的真实性负责，虚假信息一经查实，即取消聘用资格。
附件:
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘报名表
北京市怀柔区卫生健康委员会
2023年3月10日
附件:
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘报名表

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首都医科大学附属北京中医医院始建于1956年，是北京市唯一的一所市属综合性、现代化三级甲等中医医院。
承担着北京市中医医疗、教学、科研、预防等任务，是首都医科大学中医药临床医学院、北京中医药大学教学医院、北京市中医住院医师(全科医生)规范化培训基地。
目前，医院分别被国家中医药管理局评为治未病基地、中医药国际合作基地、中医急诊临床基地、中医适宜技术推广基地、中医药标准化研究推广基地、全国中医医院信息化示范单位。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，医院按照公开、公正、平等、择优的原则，现开展2023年第二次面向社会公开招聘工作。
岗位需求及有关要求如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.有中华人民共和国国籍;
2.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康，能胜任岗位工作;
3.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件;
4.应聘者需具有工作经验;
5.应聘者需具有北京市户口。
(二)岗位条件
详见附件。
二、招聘程序
(一)报名有效期
即日起至2023年3月3日。
(二)报名方法
请通过以下网址投递简历：company/2701687.htm?from=searchent_1
(三)资格审查
医院将对收到的简历进行资格初审，从专业能力、综合能力、岗位匹配度等方面进行打分，初审划定合格分数线为60分，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加简历初审人数1:5的比例，在简历初审成绩合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试环节人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
(四)面试要求
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据最终面试成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试时间、地点另行通知，请考生保持*通信畅通。
(五)体检及公示
体检标准将参照公务员录用有关体检标准执行。
考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日。
公示无异议的按有关规定办理手续。
应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
三、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定兑现。
四、联系方式
联系人：靳老师
联系*：010-87906523
联系地址：东城区美术馆后街69号首都医科大学附属北京中医医院景美办公区人力资源部
邮政编码：100010
附件：首都医科大学附属北京中医医院2023年度第二次面向社会公开招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京中医医院
人力资源部
2023年2月20日
附件:1.首都医科大学附属北京中医医院2023年度第二次面向社会公开招聘岗位信息表

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所在地人事局组织的事业单位招聘考试。
1、首先护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。
2、其次参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节。
2、最后被录取的，可成为医院正式在编工作人员。